Что касается рабочего место. и энергетике офиса. Мне очень подходит. Я с удовольствием прихожу сюда. Один из первых. И даже не потому что кофе бесплатное. Просто потому что у меня новый день и новые возможности.
Что можно улучшить?
Что касается улучшения. Очень не хватает комнаты для переговоров. А в остальном что хорошо.
Есть все условия для самореализации, рабочие места оборудованы всем необходимым.
Что можно улучшить?
Рабочие места сделать изолированными, невозможно совершать звонки из за шума и гама в офисе. Увеличить парковочные места. Сделать чай и кофе бесплатными для сотрудников, или какой-то лимит.
Комфортный офис с отдельным рабочим местом, переговорными, комнатой для принятия пищи, обучение на разные темы по недвижимости, наставничество, отзывчивые коллеги, оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Я работаю в компании меньше месяца, на данном этапе меня все устраивает.
Командный дух, профессионализм, открытость в общении с коллегами, практически по любым вопросам. Доброжелательность и настрой на результат.
Что можно улучшить?
Установка виртуальной SIM-card, установка Вотсап Бизнес проблематичная какая-то, но это вопрос скорее не к агентству, а к деревянным Вотсап разработчикам. Телеграм стабилен всегда.
В компании правильно выстроены бизнес процессы, профессиональное сопровождение сделок юридической службой и ипотечным отделом. Есть возможность проф.развития (хороший учебный центр в офисе г. Краснодара и учебный портал от Тюмени). И самое главное высокий доход
Что можно улучшить?
Ничего, при возникновение трудностей компания их решает в максимально короткие сроки
Лояльность к многодетным сотрудникам, понятный фронт работы, молодая развивающаяся компания, для которой важен профессионализм сотрудников
Что можно улучшить?
Можно было бы ввести заботу о здоровье и здоровом образе жизни. Так же можно напоминать о безопасности на дороге из дома в офис и на показы и обратно. Мне кажется, это создаст впечатление неравнодушного работодателя и повысит показатели.
- понравилось обучение. очень толковые тренеры, можно после любого опыта работы переучиться на профессию риелтора. поначалу было очень некомфортно выезжать на встречи с клиентами и презентации недвижимости после моей офисной работы)))
- разделение обязанностей. документами занимаются юристы, а не риелторы
- хороший доход. подход очень простой, много работаешь - много зарабатываешь (очень много), ленишься - не зарабатываешь ничего
- весёлая корпоративная жизнь. не во всех компаниях она такая
Что можно улучшить?
из минусов могу выделить не самый комфортный офис, не хватает клиентской зоны и лёгкого косметического ремонта. график работы тоже не для всех, всегда найдётся клиент, который хочет поехать посмотреть дом в 9 утра в воскресенье или 2го января, ну это уже дело вкусовщины, меня это устраивало. а ещё за бензин и мобильную связь каждый отвечает сам
Это лучшая команда, которая у меня была, я пришла в эту компанию совершенно без опыта работы в сфере недвижимости, развивалась, как специалист аренды, теперь я являюсь топ специалистом с стабильным заработком, больше всего нравится адаптация и наличие бизнесс тренеров, которые занимаются обучением и развитием новых сотрудников!
Что можно улучшить?
Обеденная зона, хотелось бы большее комфортную обеденную зону, есть кофетерий, но так как в офисе работает 300 человек не всегда есть место, чтобы поесть
В моей работе мне нравится сдельная оплату за свои результаты в моменте. Гибкий график, который позволяет мне проходить учёбу и параллельно.
Имея небольшой опыт работы в других компания считаю, что программа обучения самая лучшая и качественная в "Этажах". Теорию и практику проходила во время обучения сразу и по итогу получила сертификат о том, что я специалист в сфере недвижимости.
Что можно улучшить?
По моему мнению есть зоны роста:
Хотелось бы, что бы улучшили комфорт в офисе. Периодически не работает вентиляция и из-за этого в офисе бывает душно.
Я работаю в компании уже 6 месяцев, с клиентами по продаже и покупке недвижимости.
За время работы получил много ценной информации о рынке недвижимости и работе в прямых продажах, что помогло мне достичь экспертности и выйти на результат в первый месяц работы (подписаный задаток).
Бесплатное, качественное обучение в компании- это самое больше преимущество для меня.
В работе мне нравится закрепление индивидуального рабочего места за сотрудником, с получением нового оборудования для работы.
Что можно улучшить?
Считаю зоной роста постановку кофейного оборудования в столовой, для того чтобы оно было доступно для всего персонала.
Нет тоталитарного контроля за временем, проведëнным на работе. Можно заниматься делом онлайн, динамичная и не скучная работа, приятная атмосфера на работе.
Что можно улучшить?
Добавить постоянный, хотя бы минимальный оклад, придумать систему плюшек за выполнение показателей
Компания предоставляет самые крутые инструменты, максимально топовое бесплатное обучение с лучшими спикерами. Возможность зарабатывать сколько я хочу, в свободном графике. Этажи платформа, которая дает всё для развития и высокого заработка. Нет рутины, коллектив душевный. Максимальная поддержка от компании.
Что можно улучшить?
Здесь настолько круто настроена система, структура. что лучше уже некуда
График работы весьма нормальный свободный! Но вот условия желали бы быть лучше!
Что можно улучшить?
Условия работы можно было бы и улучшить!
Не проработала даже и месяца, условия желали бы быть лучше! Рабочее место, куда сядешь туда и сядешь, нет своего места! Всегда приходится что-то и где-то искать! Компания ничего не предоставляет, даже свое рабочее место,где можно оставить свои вещи,чтобы не забирать постоянно домой! Хотя не, кружка всё-таки нашла свое место на так называемой кухне!
Реклама за свой счёт, связь за свой счёт, все за свой счёт, вплоть до кофе, хотя огромное спасибо за бесплатную воду в кулере!
Обучение на уровне, поддержка менеджера (если повезëт с ним) тоже на высоте, коллектив очень дружный.
Готовы прийти на помощь практически все коллеги и администрация.
Что можно улучшить?
Систему работы - "отжимание" объектов и клиентов ов внутри компании, принудительная система "прокачки" теорией тех, кто "проседает" по продажам. Не понятно какие могут быть требования к специалистам при отсутствии оклада? %% самые низкие по городу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Этажи Юг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Этажи Юг для трудоустройства?
88.4% сотрудников рекомендуют компанию Этажи Юг для трудоустройства, на основании 69 оценок.
Какая оплата труда в компании Этажи Юг?
Сотрудники компании Этажи Юг оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники Этажи Юг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Этажи Юг оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники Этажи Юг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Этажи Юг оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 69 оценок.
«Этажи»- лидер рынка недвижимости.
Компания на рынке с 2000 года, сейчас включает в себя более 200 офисов и 10 стран присутствия на мировом рынке.
№1 Агентство Недвижимости в РФ по версии ПАО Сбербанк№1 РАБОТОДАТЕЛЬ среди Агентств Недвижимости в рейтинге HH.RU
ТОП-3 Лучших франшиз России
1000+ партнеров среди застройщиков и банков
160+ офисов в России и зарубежом
15000+ профессиональных сотрудников
"Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию нового типа - сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту.
Компания инвестирует в обучение, автоматизацию процессов, исследования и качество услуг. Наши клиенты имеют доступ к огромной базе жилья, экономят деньги за счет эксклюзивных скидок от надежных партнеров и свое время, потому что все этапы сделки можно оформить в едином офисе «Этажей». Мы постоянно развиваемся для того, чтобы делать клиентов счастливыми, а сотрудников и партнеров — успешными!"