Есть все условия для самореализации, рабочие места оборудованы всем необходимым.
Что можно улучшить?
Рабочие места сделать изолированными, невозможно совершать звонки из за шума и гама в офисе. Увеличить парковочные места. Сделать чай и кофе бесплатными для сотрудников, или какой-то лимит.
Комфортный офис с отдельным рабочим местом, переговорными, комнатой для принятия пищи, обучение на разные темы по недвижимости, наставничество, отзывчивые коллеги, оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Я работаю в компании меньше месяца, на данном этапе меня все устраивает.
Командный дух, профессионализм, открытость в общении с коллегами, практически по любым вопросам. Доброжелательность и настрой на результат.
Что можно улучшить?
Установка виртуальной SIM-card, установка Вотсап Бизнес проблематичная какая-то, но это вопрос скорее не к агентству, а к деревянным Вотсап разработчикам. Телеграм стабилен всегда.
В компании правильно выстроены бизнес процессы, профессиональное сопровождение сделок юридической службой и ипотечным отделом. Есть возможность проф.развития (хороший учебный центр в офисе г. Краснодара и учебный портал от Тюмени). И самое главное высокий доход
Что можно улучшить?
Ничего, при возникновение трудностей компания их решает в максимально короткие сроки
Нравится что есть помощь в сопровождении сделок от разных отделов: юристы, ипотека, новостройки, загородная недвижимость и пр. Очень хорошее и бесплатное обучение. Есть возможность двигаться по карьерной лестнице, тебе помогают, обучают. Есть наставники. Офис очень красивый и большой в самом центре города, есть даже кухня на каждом этаже!
Что можно улучшить?
Парковку , однако так во всем Краснодаре, парковок мало. Они рядом есть, но прям у офиса.
Лояльность к многодетным сотрудникам, понятный фронт работы, молодая развивающаяся компания, для которой важен профессионализм сотрудников
Что можно улучшить?
Можно было бы ввести заботу о здоровье и здоровом образе жизни. Так же можно напоминать о безопасности на дороге из дома в офис и на показы и обратно. Мне кажется, это создаст впечатление неравнодушного работодателя и повысит показатели.
Пришла в компанию без опыта, работаю уже больше года. Из плюсов могу отметить — постоянное развитие, поддержка от менеджеров. Нравится, что не надо ждать авансов и зарплат, оплата после каждой сделки, есть возможность зарабатывать существенно выше рынка (если не лениться, а реально работать). Ну и конечно коллектив — сильные специалисты, при этом всегда помогут, подскажут
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше брокер-туров и различных экскурсий, чтобы знакомиться с новостройками и загородкой. Это не проблема, можно и самим организовать, но всей компанией интереснее
Это лучшая команда, которая у меня была, я пришла в эту компанию совершенно без опыта работы в сфере недвижимости, развивалась, как специалист аренды, теперь я являюсь топ специалистом с стабильным заработком, больше всего нравится адаптация и наличие бизнесс тренеров, которые занимаются обучением и развитием новых сотрудников!
Что можно улучшить?
Обеденная зона, хотелось бы большее комфортную обеденную зону, есть кофетерий, но так как в офисе работает 300 человек не всегда есть место, чтобы поесть
Я работаю в компании уже 6 месяцев, с клиентами по продаже и покупке недвижимости.
За время работы получил много ценной информации о рынке недвижимости и работе в прямых продажах, что помогло мне достичь экспертности и выйти на результат в первый месяц работы (подписаный задаток).
Бесплатное, качественное обучение в компании- это самое больше преимущество для меня.
В работе мне нравится закрепление индивидуального рабочего места за сотрудником, с получением нового оборудования для работы.
Что можно улучшить?
Считаю зоной роста постановку кофейного оборудования в столовой, для того чтобы оно было доступно для всего персонала.
Компания предоставляет самые крутые инструменты, максимально топовое бесплатное обучение с лучшими спикерами. Возможность зарабатывать сколько я хочу, в свободном графике. Этажи платформа, которая дает всё для развития и высокого заработка. Нет рутины, коллектив душевный. Максимальная поддержка от компании.
Что можно улучшить?
Здесь настолько круто настроена система, структура. что лучше уже некуда
Обучение на уровне, поддержка менеджера (если повезëт с ним) тоже на высоте, коллектив очень дружный.
Готовы прийти на помощь практически все коллеги и администрация.
Что можно улучшить?
Систему работы - "отжимание" объектов и клиентов ов внутри компании, принудительная система "прокачки" теорией тех, кто "проседает" по продажам. Не понятно какие могут быть требования к специалистам при отсутствии оклада? %% самые низкие по городу