Отзывы сотрудников о компании Этажи Юг

Компания дает возможность приобрести колоссальный опыт и заработать! Поддержка от руководства на любом этапе, возможность карьерного развития Расширение зоны парковки и отдыха,
Вентиляция и проветриваемость помещения

Достойный уровень дохода, ориентация компании на сотрудников, вовлечённость всех сотрудников в рабочий процесс, искренние желания помочь. Более комфортную столовую. Парковка не удобная! Больше замечаний нет

Комфортные условия труда, своевременная оплата, нормированный рабочий график, поддержание корпоративного духа, руководство всегда идет на встречу и поддерживает идеи. Внутренние технические процессы, система обучения.

Милые коллеги, бережный руководитель, приятно, что все готовы помогать и отвечать на возникающие, в процессе работы, вопросы и помогать становиться профессионалом своего дела, возможен карьерный рост и развитие в федеральной компании) Больше платформ для поиска клиентов
Большая заинтересованность людей в професии

Поддержка коллег в период адаптации, комфортный и светлый офис,парковка для сотрудников Я бы добавила ещё больше мероприятий коллективных ,для спроченности коллег. Так же хочется больше вебинаров

Компания Этажи давно на рынке, позиционирует , что риелтор- главная ценность компании. Вранье. Реклама от агентства минимальная, все вкладывают риелторы. Не рекомендую компанию Этажи. Обещают много- по итогу совсем другое. Не ведитесь на яркие обещания. Если возникнут проблемы в сделке- не ждите, что помогут. Опытные риелторы уходят именно из-за наплевательского отношения со стороны руководства.

Бренд компании. Оплата труда. Возможность карьерного роста. Коллектив. Постоянное совершенствование своих компетенций. Закрепить рабочее место за специалистом. Увеличить зарплату.

Положительные стороны :
1. Обучение
Интересное и полезное обучение с опытными спикерами. Индивидуальный подход к новичкам.
2. Офис.
Комфортный и светлый офис.
3. Коллектив.
Приветливые сотрудники ,готовые всегда помочь новичкам и ответить на все вопросы.
4. График.
Гибкий график, удобно также в рабочее время решать личные вопросы.
5. Доход.
Ранее работала в другой сфере,получала гораздо меньше. Проработав в компании меньше года, была приятно удивлена доходом. В месяц ни менее 70 тыс.руб. 1. Парковка ,к сожалению, не большая. Не всегда успеваю поставить машину на удобное место.

Пришла в компанию без опыта, работаю уже больше года. Из плюсов могу отметить — постоянное развитие, поддержка от менеджеров. Нравится, что не надо ждать авансов и зарплат, оплата после каждой сделки, есть возможность зарабатывать существенно выше рынка (если не лениться, а реально работать). Ну и конечно коллектив — сильные специалисты, при этом всегда помогут, подскажут Хотелось бы больше брокер-туров и различных экскурсий, чтобы знакомиться с новостройками и загородкой. Это не проблема, можно и самим организовать, но всей компанией интереснее

- понравилось обучение. очень толковые тренеры, можно после любого опыта работы переучиться на профессию риелтора. поначалу было очень некомфортно выезжать на встречи с клиентами и презентации недвижимости после моей офисной работы)))
- разделение обязанностей. документами занимаются юристы, а не риелторы
- хороший доход. подход очень простой, много работаешь - много зарабатываешь (очень много), ленишься - не зарабатываешь ничего
- весёлая корпоративная жизнь. не во всех компаниях она такая из минусов могу выделить не самый комфортный офис, не хватает клиентской зоны и лёгкого косметического ремонта. график работы тоже не для всех, всегда найдётся клиент, который хочет поехать посмотреть дом в 9 утра в воскресенье или 2го января, ну это уже дело вкусовщины, меня это устраивало. а ещё за бензин и мобильную связь каждый отвечает сам

Мне нравится в компании все, тут есть возможность расти и развиваться, грамотно выстроенная система обучения и мотивации Считаю, что нужно решать проблемы и какие-то спорные ситуации в индивидуальном порядке. И хочется больше пространства для отдыха

Дружный колектив, комфортная рабочая зона, возможность карьерного роста, саморазвития внутри компании. Приятно работать в команде профессионалов и быть их частью. Хотелось бы иметь зону отдыха. Не всегда есть возможность сходить на обед куда-то в заведение и "перезагрузиться". Поэтому пара удобных диванчиков в уютной комнате не помешало бы этому офису

Нравится , что большая компания, давно на рынке. Хорошее обучение на начальном этапе. Составить программу удержания не только новичков, но и опытных риелторов.

Это лучшая команда, которая у меня была, я пришла в эту компанию совершенно без опыта работы в сфере недвижимости, развивалась, как специалист аренды, теперь я являюсь топ специалистом с стабильным заработком, больше всего нравится адаптация и наличие бизнесс тренеров, которые занимаются обучением и развитием новых сотрудников! Обеденная зона, хотелось бы большее комфортную обеденную зону, есть кофетерий, но так как в офисе работает 300 человек не всегда есть место, чтобы поесть

Я благодарна компании за возможность карьерного и финансового развития для начинающих специалистов. Всего за 2 месяца у меня получилось вырасти с позиции ресечера до Hr, не имея до этого опыта в подборе и профильного образования.

Коллеги помогают на всех этапах обучения, адаптации и работы, делятся советами, поддерживают морально, становятся настоящими друзьями, с которыми хочется продолжать общение за пределами офиса, организовывать совместные мероприятия.

Безумно мотивирует в работе финансовая сторона, здесь ты не стоишь на месте, от месяца к месяцу доход растет, тебя не ограничивают рамками.

Основным критерием при выборе нового места работы для меня было обучение, ведь не каждый работодатель готов браться за новичков. В "Этажах" сильный учебный центр, система наставничества, которая помогает отработать на практике полученные знания, электронный учебный портал, позволяющий учиться из дома и узнавать обо всех новостях и изменениях на рынке.

Руководство лояльное, понимающее и оказывающее всестороннюю поддержку.

"Этажи", спасибо! Сейчас офис расширяется, поэтому я ожидаю повышения уровня комфорта сотрудников на рабочих местах в ближайший месяц.

Работаю в компании не так давно. Отношение к новым сотрудникам очень хорошее, комфортный офис , удобный график работы. Очень много сотрудников и очень маленький холодильник на кухне.

Компания большая и развивающаяся, стремится к развитию компетенций и навыков своих сотрудников. Любого сотрудника с потенциалом взрастит до руководителя. Хорошая возможность заниматься основной работой, а так же дополнительно реализовывать и вести свои проекты внутри системы, которые так же дают дополнительный доход. Увеличить количество зон для разгрузки/переключения/отдыха. Организовывать больше корпоративных мероприятий/конкурсов/соревнований внутри филиала

В моей работе мне нравится сдельная оплату за свои результаты в моменте. Гибкий график, который позволяет мне проходить учёбу и параллельно.
Имея небольшой опыт работы в других компания считаю, что программа обучения самая лучшая и качественная в "Этажах". Теорию и практику проходила во время обучения сразу и по итогу получила сертификат о том, что я специалист в сфере недвижимости. По моему мнению есть зоны роста:
Хотелось бы, что бы улучшили комфорт в офисе. Периодически не работает вентиляция и из-за этого в офисе бывает душно.

Я работаю в компании уже 6 месяцев, с клиентами по продаже и покупке недвижимости.
За время работы получил много ценной информации о рынке недвижимости и работе в прямых продажах, что помогло мне достичь экспертности и выйти на результат в первый месяц работы (подписаный задаток).
Бесплатное, качественное обучение в компании- это самое больше преимущество для меня.
В работе мне нравится закрепление индивидуального рабочего места за сотрудником, с получением нового оборудования для работы. Считаю зоной роста постановку кофейного оборудования в столовой, для того чтобы оно было доступно для всего персонала.

Доход без потолка, руководство хорошее, крупная федеральная компания В последнее время неполадки с компьютерной системой, не грузит

Гибкость графика, поощрение инициативы. Поддержка в росте, отличное отношение к сотрудникам. В первую очередь хотелось бы повысить мотивацию фотографов, хотелось бы поощрений за повышение профессионализма.

Нет тоталитарного контроля за временем, проведëнным на работе. Можно заниматься делом онлайн, динамичная и не скучная работа, приятная атмосфера на работе. Добавить постоянный, хотя бы минимальный оклад, придумать систему плюшек за выполнение показателей

Пришел работать в «этажи » на помощника ипотечного брокера, уже спустя месяц я перешел с помощника на специалиста! Просторный чистый красивый офис, дружный коллектив, постоянное развитие и улучшение своих навыков! + у каждого новичка есть менеджер, который во всем тебе помогает (для меня это было важно) Мне бы очень хотелось бы по больше корпоративных мероприятий

Работаю в компании 2ой месяц и хочу сказать, что компания заботится обо всех, вновь прибывших сотрудниках, максимально помогая адаптироваться новому сотруднику! Видно, что компания дорожит каждым! Все хорошо, есть все условия для реализации как финансовых, так и карьерных амбиций!

Как-то раз решил поменять свою сферу деятельности и, поскольку фотографией увлекаюсь давно и это нравится, устроился фотографом недвижимости в Этажи-Краснодар.
С чем выходил на работу.
Условия: 7000 ГСМ (по чекам) + оклад 20000 + сдельная часть от количества объектов. (нужно было еще раз в неделю вести лекцию и снимать новых сотрудников и иногда мероприятия). Хороший коллектив риэлторов и остального персонала, работа, которая нравится. Объем работы был нормальный и зарплата, соответственно, тоже. Риэлторов поощряли бонусными заявками на фото за счет компании (так как в базе они платят за фото). В общем, все хорошо. Только офис расположен неудобно, вообще никаких парковок в округе для большого количества сотрудников. Дальнейшее развитие ситуации.
Оклад решили сократить до 7000, так как «мероприятий для фото практически нет», но доп нагрузка в офисе осталась (хотя за несколько месяцев до этого у дополнительного фотографа был оклад 15000 и никакой доп нагрузки). Бонусы в виде бесплатных фото риэлторам тоже исчезли и, соответственно, объем заявок на фото резко уменьшился. Затем осенью пытались провести бонусы для риэлторов в виде бесплатных съемок, но там были такие условия, что немногие выполняли их.
Окончание эпопеи.
В дальнейшем решили, что лекции о фото сотрудников от меня не нужны и, соответственно, оклад 7000 – это уже и не оклад, а просто официальная часть моей зарплаты. С нового года ввели тотальную акцию для всех на бесплатные фото (запредельно щедро для текущего руководства) В таком темпе проработал почти 2 месяца, пока не заявили, что я уволен. Причина, что «уважаемые риэлторы» пожаловались, что я плохо подготавливаю объекты недвижимости к съемке, не убираю ничего. При этом в регламенте компании указано, что риэлтор с собственником обязан подготовить объект. Да это и логично, ведь у меня мало времени на присутствие на объекте, затем нужно ехать на следующий. Риэлторы, которым говорил про эту причину, были в недоумении и говорили, что не слышали ни одной жалобы от других за все время. Ну, видимо, это не «уважаемые риэлторы».
Итоги.
В Этажах я увидел колоссальную текучку. При мне несколько раз сменились девочки с ресепшн, которые помогали мне вести график фото и много другой подобной работы для риэлторов (статистика, отзывы и прочее). Обязанности у них очень разноплановые и в итоге везде была каша и ошибки. Так же ушел айтишник, который приходил со мной, бухгалтерия, просто туча риэлторов (они вообще пачками приходят и уходят. И не удивительно, риэлторов просто заваливают информацией и заставляют за все платить и выполнять планы, при этом систематизации и поддержки они почти не видят. Так же в полном составе сменился HR отдел. И вместо 6 человек их стало 10. Так им проще обзванивать резюме и зазывать к себе. Ведь цель: не остановить текучку и создать условия для формирования устойчивого лояльного компетентного коллектива, а как можно больше и быстрее зазывать к себе. Так же трата бюджета на разные "праздники" и прочую мишуру, на большое офисное здание на дорогой и неудобной для парковке улице (больше подходит под магазин). При этом на персонал и поддержку работы риэлторов деньги зажимают. В общем, нет ощущения, что работаешь в крупной федеральной компании, как это пытаются донести.
Ну и вишенка на торте: размещал практически перед уходом объявление на одной известной интернет-площадке по сдаче в аренду квартиры и после закрытия объявления. И после сдачи и закрытия объявления, его копия, включая текст, появилась у риэлтора Этажей. Хорошо, что площадка отреагировала и сняла объявление. Так что делайте выводы об этой конторе. Думаю, что информации дал для этого достаточно.

Гибкий график работы, возможность повышать свою квалификацию Все устраивает в целом, возможно организовать комнату отдыха для персонала и психолога, потому что работа ведётся с людьми

Система обучения, взаимовыручка и командная работа, доход без "потолка", гибкий график. Сделать столовую на 3-м этаже)
Поставить урну у входа.
Всё остальное огонь!

Стабильность, безопасность в оформлении, поддержка по РФ и зарубежных странах Корпоративы за счёт компании для сплочённости коллектива, как можно чаще

Гибкий график работы, возможность получения услуг в офисе . Получение зп в моменте .лояльное руководство. Не хватка парковочных мест . Кофе за счет компании ( 1 стакан в день ).

Крупная федеральная компания. Оплата корпоративной связи. Большой офис. Увеличить количество парковочных мест, столовая внутри здания.