Отзывы сотрудников о компании Home Credit Bank

Близость к дому,график работы,хорошие условия труда,руководство Коммуникация между сотрудниками,заработную плату,систему премирования и добавить ДМС

Для молодых специалистов не плохое начало. Минимальный набор навыков. ЗП маленькая, большая текучка.

Западный менталитет, низкая бюрократия, шикарная атмосфера, новый офис, амбициозные задачи. Управление ресурсами, бОльшая диджитализация, разбивка на трайбы.

Отношение руководства, график работы, удобное расположение места работы Низкооплачиваемая работа, трудная коммуникация отделов, недостаток финансов на хозяйственные нужды, место отдыха не обустроенно

Близость к дому, отзывчивый куратор, нет контроля со стороны руководства Рабочее место сотрудника, обеспечить место сотруднику для отдыха, график работы, заработная плата должна соответствовать отработанные часам.

Нравится, что есть время на работе заняться более продуктивными вещами Уровень зарплаты конечно же. ну и в целом есть над чем поработать

Офисно-разьездная работа, хороший коллектив, работа не монотонная Уровень зарплат, хорошую мотивацию

Все очень сильно зависит от руководителя, в большинстве своем отличная команда. ИТ просто выше всяких похвал, отличные возможности для роста(зависит от руководителя)
Отличные процессы в ИТ, компания которая смогла нормально работать по SAFe! Офис вполне ухоженный, не топовый, но хороший. Нету всяких там модных Плейстейшн и прочей дичи, которая мешает работать.
В шаговой доступности нет хорошей столовой.

Четкость действий, понимающее руководство и самое главное - самая большая мотивация среди всех банков Прекратить заставлять менеджеров ПФП звонить и предполагать продукты всем подряд

Индивидуальный подход, заработная плата, цифравизация, дружный коллектив, местонахождение. Тимбилдинг, удобный график, удаленная работа, лояльный пакет для сотрудников.

График работы, территориальное расположение, коллектив и пожалуй это все плюсы для меня. Коммуникация между сотрудниками в том числе с непосредственным руководителем

График работы,коммуникация с сотрудниками,наличие кассы в офисе.Нет задержек в зарплате. Малое количество офисов,отсутствие банкоматов за пределами офиса.Линейка банковских продуктов.

Система адаптации и закрепление Бадди. Обучение и внутренние тренинги Уровень коммуникации между сотрудниками, уровень заработной платы маленький, отсутствует мед страховка

Постоянный драйв и развитие. Современный Европейский стиль. Отношения между сотрудниками на высоком уровне. Нужно дальше двигаться по заложенной стратегии и тогда улучшения сами наступят.

Дружелюбные люди, карьера, официальная работа и комфортная офис Зарплата маловато, и технические проблемы много

Коллектив,условия для комфортной работы,лояльность,понимание,заработная плата Обучение для новичков

Возможность выбрать вариант графика по времени с 9 или с 11
Вилять отчасти на свой доход, но не всегда это возможно в силу расположения офиса, тут больше удача
Самостоятельно вводить промо рекламу
Право выбора направления, к примеру работать в офисе или в торговой точке
Хорошее обучение в силу их возможностей и возможность общения с ТОП менеджерами
Корпоративная культура, но на которую нужно сдавать деньги, что создает впечатления на репутацию HR и евент отдела, которому не выделяют бюджет
Карьерный рост тоже имеется, быстрое реагирование руководителей на проблемы и также идеи
В начале карьерного пути, можно получить огромный опыт, тут обучают продажам и сервису Отчасти отдел обучения, так как много продуктов и они сложны не только клиентам, но и самим сотрудникам, которых обучили поверхностно - эта тенденция до сих пор актуальна, так как сотрудники отделения и кц не могу корректно ответить на вопросы. Мне кажется продукт понимает только сам продакт менеджер и разработка
Маленький оклад и нестабильные бонусы, тут нужно реальное везение, чтобы одобрили большую сумму со страховкой (потому что за счет нее только можно получить хорошие бонусы) и удачный клиент, который внесет большую сумму на депозит. Через чур жесткие правила с дресс кодом (обязательно рубашки с мужским кроем), сейчас работники и кандидаты ценят свободу и многие отошли от жестоких правил, лучше выдавать брендированную удобную одежду для айдентики.
В мое время работы было критически мало корпоративов и тимбилдов, а корп культура это самое важное для удержания сотрудников.
Не все руководители, но некоторые отличались отсутствием деловой этики и тактичностью. Все таки чаще уходят от руководителя а не от компании.


Отдельно это сервис компании. Без должного обучения и любви к компании не будет хорошего сервиса. Продукты многие абсолютно усложнены, приложение тупит, терминалов мало, у клиентов цель отвязаться от банка поскорее и приходят в последнюю очередь, когда отказали другие банки. Раньше было больше рекламы и плюшек для клиентов и сотрудников, сейчас о банке не слышно.

1.Общение с клиентами ,бывают разные люди,но находила общий язык со всеми
2.общение с коллегами
3.Поддержка моей команды и руководителей! Работа всех программ,очень часто бывали сбои,это негативно сказывалось на моем общении с клиентами,но я всегда находила правильные слова,для каждого клиента
Часто задерживали доставку необходимых инструментов для работы,что тоже не очень хорошо.

Все честно, официальное трудоустройство с первого дня работы. Конкретно мой отдел, это лучшие люди и коллеги, всегда придут на помощь, с руководством общение на равных. График гибридный, само рабочее место отличное. Я очень довольна условиями труда в данном месте Пусть все останется как есть, разве что зп никогда не бывает много)

Близко к дому, хороший коллектив, отзывчивый руководитель. На работу как на праздник Некоторые программы переодически подвисали, хотелось бы, чтобы быстрее все чинили

Стабильность работы. Вовремя выплачивается зп в соответсвии с законодательством. Уровень бизнес подразделений очень низкий. В большинстве своём сотрудники бизнес подразделений либо не выполняют свою работу, либо делают это из рук вон плохо. Всё делается абы как. Весь бизнес держится на идейных людях.

Руководство, зарплата. Отношение коллег. Приятный коллектив. Работа в спокойном ритме. Процесс выдачи техники очень хромает. И выдача доступов к различным рабочим площадкам.

Достаточно технологичный банк с хорошей корпоративной культурой Возможность карьерного и профессионального роста для сотрудников.

Легкое обучение, доступное изложение материала. Обратная связь и корпоративная дебетовая карта. Слабая мотивация, отстутсивие базы клиентов, отсутствие фиксир части оплаты труда

Все устраивает, офис был очень хороший, все условия для работы были созданы Стратегию развития банка

Свобода в выборе рабочего графика, очень дружный коллектив, предоставляется транспорт до места работы и обратно Заработная плата не соответствует требованиям

Все нравилось, и коллектив и руководство , и условия труда. Рада была там работать Нет никаких минусов все очень нравилось

Близость к дому,график с 10:00,коллектив более менее нормальный Обещания руководителя с новенькими подчиненными

Очень лояльный, крутой банк! С сильной командой . Будущим работодателям повезет иметь сотрудников Хоума. Профессионалы! Все хорошо! Не хватало только ремонта офису )

Близость к дому, хороший коллектив, неплохое обеспечение, соц.пакет, мат.база Компетентность отдельных руководителей, заработная плата