Отзывы сотрудников о компании Веза

ОП ВЕЗА -Екатеринбург отличный коллектив, красивый офис.
Хочу выделить руководителя ОП технический грамотный специалист, перспективный руководитель и просто хороший человек. Менеджер по продажам (с февраля уже руководитель отдела продаж)- мощный продажник и локомотив, сможет найти общий язык с любым заказчиком, позитивный и умный.
Офис менеджер добрый и чуткий человечек без намека на двуличие.
Очень жаль расставаться, но в связи с сем.обстоятельствами приходится делать выбор.
Спасибо за опыт и возможность поработать вместе такой короткий промежуток времени.
Приходите в компанию, вам очень понравится если вы ответственный и хотите зарабатывать. Убрать CRM на мой взгляд сильно тормозит процесс, работа просто в ДО была бы норм

Интересная работа, постоянное обучение, регулярное участие в выставках и семинарах, отличное руководство, молодой дружный коллектив, возможности профессионального и карьерного роста, шикарные корпоративы. CRM-систему (некоторые моменты неинтуитивны и запутаны).

Отличный, просторный офис, обучение, кофемашина, холодильник Официальный оклад по договору 40тыр. -13% НДФЛ. Итого 34800₽. Про % в договоре ни слова!
Продажи и отгрузки длинные, всё под заказ. Самая короткая сделка - 4 месяца, выплаты % ещё через месяц, поэтому будьте готовы, что % в самом лучшем случае вы получите в идеале через 5-6 мес. и при этом вся переменнная часть на усмотрение руководства филиала!
За опоздание 5 мин. штраф!
Все договорённости и обещания могут быть отменены в любую миную минуту по мифическим причинам.

Возможность удаленного формата работы, хороший коллектив. Выдача техники, хоть за ней и пришлось ехать в офис. Есть девопс Зарплата состоит из 50% оклад и 50% премия, но никто не предупреждает, что если увольняешься, то в этот месяц теряешь премию и выплачивается только оклад. Из-за этого потеряла 23тыс на ровном месте(

Известная организация, во время зарплата. Вот в общем и все. Зарплату. Помощь начинающим сотрудникам.

Большая компания, известный бренд Отношение к сотрудникам, частая смена персонала

Очень хорошая компания, всему научат и помогут в решении задач. Приятный коллектив. Хороший и уютный офис. Программы подбора оборудования обновить.

Крупная компания с огромным спектром производимого оборудования, уверенно чувствующая себя на рынке за счет многолетнего опыта работы. Легко узнаваемый бренд в среде проектировщиков. Разнообразие технических решений практически под любые нужды клиентов. Большой комфортабельный офис с хорошей столовой для обедов. В большинстве своем, достаточно дружный молодой коллектив.
Если вы начинающий специалист, и хотите получить знания в «полевых» условиях — вам точно сюда. Прежде всего, улучшить софт для подбора оборудования. Приходилось работать в нескольких программах одновременно , отсутствие автоматизированных процессов подбора и процессов внутри компании. Огромная текучка менеджеров и инженеров. Несоизмеримость зарпалаты и трудозатрат специалистов. Соотвественно, необходимо менять систему мотивации сотрудников.

Это, пожалуй лучшее место работы в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в компанию ВЕЗА, вы сами все поймете. Прекрасный коллектив, прекрасное отношение руководства к своим сотрудникам ,есть и дмс и компенсация питания, никаких проблем с оплатой заработной платы. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий и совместного отдыха с коллегами.

Как и в любой другой организации, есть положительные и отрицательные стороны.
Но. ВЕЗА имеет выгодное отличие от других компаний (фирмы-однодневки в расчёт не беру): если есть реальное желание работать, расти и развиваться, зарабатывать, вне зависимости от должности и отдела, то компания рада этому способствовать, предоставляя всё необходимое. Компания постоянно работает над улучшениями. Касается всего: производственных и бизнес процессов, репутации, внутренней культуры, стратегии развития и многого другого.

Крупное системообразующие предприятие с широким перечнем производимого вентиляционного оборудования. Хороший офис, склад и служебный транспорт. Система мотивации и управления желает быть лучше. Если вы готовы ждать пол года для получения хорошей зарплаты то работать можно. Текущий уровень цен продукции выше рынка, сроки поставки большие и не стабильные - продавать будет сложно. Местное руководство только набирается опыта, и как следствие много внутренних нерешаемых вопросов мешаюх эффективной работе. Большая текучка кадров, низкая корпаративная культура.

Близость к дому, свободный график, столовая рядом, остановка рядом, метро около офиса Коммуникация между сотрудниками

Яркий пример хорошего коллектива и руководства. Единственное, может показаться, что так на всех частных предприятиях. Но, как оказалось, только на этом предприятии так все хорошо. Ещё много хорошего можно писать, но лучше я так и не встретил. С них нужно брать пример госкомпаниям, где ставят руководство по блату. Любой начальник, начинает свой путь с самого начала и производство знает не по наслышке. Респект.

Хорошие условия труда, нормальное руководство, достойная заработная плата Все и так хорошо. Улучшать не нужно ничего.

Отличная компания. Хорошая кузница кадров, многому здесь научился в профессиональной сфере. Достойная и своевременная зарплата, полный соцпакет. Не хватает корпоративного транспорта.

Очень хорошая компания, то что нужно для того, чтобы добиваться своих целей и рости. Коллектив очень хороший, а руководство вообще замечательное. Хочу выразить свою благодарность, спасибо На мой взгляд, всё прекрасно. Нашёл здесь что хотел

Хорошие возможности для старта Руководству компании нужно подумать о своих сотрудниках. Премии и зарплаты надо улучшить, а так же продвижение сотрудников по карьерной лестнице.