- Оптимальное количество адресов для разъездного характера работы в режиме 5/2
- Полная компенсация проезда и рабочей сим-карты
- Близость к дому
Что можно улучшить?
- Доступ к журналу заявок в онлайн формате, возможность давать обратную связь инициаторам заявок по ходу выполнения заданий (например ставить галочку, когда задание выполнено, сообщать об обновлениях контактных данных получателей и т.д.)
Работаю в Росохране чуть больше года. Данное место работы нашла через сайт hh.ru.
Могу с уверенностью сказать, что "РОСОХРАНА" создаёт все условия для сотрудников - комфортные кабинеты/мебель/кондиционирование/комната отдыха на мансардном этаже. Компания инвестирует в обучение, периодически проводятся тренинги. На старте очень развито наставничество, всё покажут и объяснят; сформулируют понятные задачи и предоставят все необходимые ресурсы для их решения.
В коллективе есть некое соперничество, но в целом это сплоченные проектные команды с адекватным руководством. Есть даже фанаты своего дела. Многие поддерживают действительно дружеские отношения.
Не знаю ни одной ситуации, чтобы договорённости нарушались - будь то сотрудники или подрядчики.
Что можно улучшить?
Из минусов отмечу многоступенчатую систему отбора в несколько собеседований. Надеюсь, что данных подход позволяет найти лучших для компании сотрудников.
Здравствуйте! Я проработал в «РОСОХРАНА» несколько лет. Занимался настройкой сетевого оборудования передачи данных и другими обязанностями. Работа разъездного характера. Компания проезд компенсировала. Был полис ДМС, даже включая стоматологические услуги.
Что можно улучшить?
Хотелось зарплату выше, тут не предложили, поэтому пошёл развиваться дальше.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК «РОСОХРАНА»
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК «РОСОХРАНА» для трудоустройства?
85.2% сотрудников рекомендуют компанию ГК «РОСОХРАНА» для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК «РОСОХРАНА»?
Сотрудники компании ГК «РОСОХРАНА» оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники ГК «РОСОХРАНА» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК «РОСОХРАНА» оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники ГК «РОСОХРАНА» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК «РОСОХРАНА» оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 27 оценок.
Группа компаний «РОСОХРАНА» – крупная технологическая организация, мы занимаемся внедрением цифровых инноваций в области телекоммуникаций и связи для обеспечения безопасности объектов. За 18 лет своей работы компания приобрела статус крупного игрока на рынке цифровых технологий, приняв участие в коммерческих и государственных проектах.
В наши компетенции входят: телекоммуникации, информационные технологии, комплексная безопасность, интеграция оборудования, мониторинг и реагирование. Клиенты ГК «РОСОХРАНА» – это более 90 000 физических лиц и около 7 000 компаний малого и среднего бизнеса, а также крупные государственные заказчики, среди которых: ФГКУ «УВО ВНГ России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области», Комитет по информатизации и связи при Правительстве Санкт-Петербурга, ООО «Киришинефтеоргсинтез», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «Ленэнерго», более 6 000 учреждений образования и культуры, находящихся под ведомством Администрации города, и многие другие.
Компания является резидентом фонда Сколково (Москва), ИНТЦ «Воробьевы горы» (Москва) и «Квантовой Долины» (Нижний Новгород), а также обладает множеством наград, среди которых: победные места в конкурсе «ПРОФ IT» 2022, 2023 и премии «CIPR DIGITAL» 2022.
Мы развиваемся и добиваемся высот только благодаря сплоченной команде. Наш коллектив – это атмосфера взаимовыручки, развития и профессионального роста. Мы открыты и к профессионалам с многолетним опытом, и к молодым кандидатам с горящими глазами и готовностью учиться и постигать мир технологий вместе с нами.