1. Коллектив приятный, в отделе все новые сотрудники. Поддержка и комфортное общение.
2. Уровень зп
Что можно улучшить?
1. Офис грязный, требуется косметический ремонт. Некоторые сотрудники не заморачиваются убрать за собой, уборщица не считает нужным.
2. Оптимизация приветствуется только на собеседовании. Консервативность. Большинство процессов нерационально построены.
3. ДМС нет. При задержке зп выплачивается ежемесячно компенсация по ТК РФ
В работодателе прекрасно практически все! Кто хочет работать в интересных проектах в атмосфере замечательного, творческого, дружного коллектива — Вам сюда.
Удобное расположение объекта в историческом центре города. Оборудованный модуль. Белая зарплата, выплачивается вовремя.
Шикарный объект - культурное наследие страны.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, отношения внутри коллектива. Высокая текучка кадров в том числе среди руководителей. Отношение к сотрудникам в целом. Корпоративные мероприятия, командообразование, обучение - ничего этого нет.
Большая часть энергии уходит на бессмысленные отчеты руководству, а не на целевые действия сотрудников. Многие процессы искусственно усложнены.
Задачи перекидываются от одного сотрудника другому. И последнего в этой цепочке ждет незавидная участь отвечать за все допущенные прошлыми исполнителями ошибки.
Хороший коллектив, очень лояльное руководство. Вся зарплата белая и вовремя. Хорошие соц гарантии, всегда есть помощь от руководства. Всегда чувствуется поддержка в коллективе
Вся белая зп без задержек, в рынке. Классный современный офис в Москва-Сити. На объектах новые модульные городки, новые компьютеры, всё чистое. Работают профессионалы, строют быстро. Объекты интересные. Есть свои минусы, но они касаются сферы строительства.
Работа по Трудовой книжке,оплата на карточку четко 2 раза в месяц в соответствии с окладом. При увольнении рассчитываются честно , до копейки.
Что можно улучшить?
Бытовых условий никаких- обедаем прямо на рабочем месте,раздевалка в бывшей общаге в 10 минутах пешком от объекта.На объекте всего 5 туалетных кабин на 400 человек рабочих и они постоянно забиты,чтобы попасть в туалет нужно отстоять очередь. Работаю уже почти месяц-ни обещанного ручного инструмента ни спецовки так и не дали,все принес свое.
Плюсы:
так как я училась отпускали на сессию.
Компенсация питания на объектах
Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Из минусов было:
звонили все 24/7, ночью утром в выходные дни, никому не важно, а потом руководитель отчитывал, на каком основании я не беру трубки в выходные дни.
Организация бизнес - процессов не налажена, никто не знает кто и что должен делать. Сотрудники перекидывают задачи друг на друга.
Атмосфера в коллективе из-за этого напряжённая.
На объекте работать конечно тяжело, туалет на улице, элементарно помыть руки негде...
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПОЛИТЕХСТРОЙ – СВАРГО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПОЛИТЕХСТРОЙ – СВАРГО для трудоустройства?
57.7% сотрудников рекомендуют компанию ПОЛИТЕХСТРОЙ – СВАРГО для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании ПОЛИТЕХСТРОЙ – СВАРГО?
Сотрудники компании ПОЛИТЕХСТРОЙ – СВАРГО оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники ПОЛИТЕХСТРОЙ – СВАРГО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПОЛИТЕХСТРОЙ – СВАРГО оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники ПОЛИТЕХСТРОЙ – СВАРГО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПОЛИТЕХСТРОЙ – СВАРГО оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 26 оценок.
АО "ПОЛИТЕХСТРОЙ" входит в состав 20-ти крупнейших генеральных подрядчиков Российской Федерации и включена в перечень системообразующих организаций экономики России. С момента основания в 2011 г. АО «Политехстрой» и аффилированными компаниями сдано 2,8 млн. кв.м. жилья, коммерческой недвижимости, и др.
Объем реализуемых проектов – более 1 млн. кв.м., включая комплексные жилые объекты, музеи, офисные и общественные здания, промышленные центры, транспортную инфраструктуру.
В дополнение к своей основной деятельности, в настоящее время АО «Политехстрой» реализует проекты по завершению строительства объектов обанкротившихся застройщиков (ГК «Урбан-групп», «СУ-155», «Квартстрой» и пр.) по заказу Фонда защиты прав граждан — участников долевого строительства. Благодаря этому удается восстановить нарушенные права граждан России и снять социальное напряжение, что является стратегически важной государственной задачей.
АО "ПОЛИТЕХСТРОЙ" сегодня - это:
1500 сотрудников;
более 12 объектов по Москве, Московской области и в Нижнем Новгороде;
многолетний опыт руководящего состава и профессиональные навыки инженерно-технического персонала;
высокие темпы роста и развития на рынке строительной индустрии.