Компания предоставляет отличные условия для работы. Когда устроился, то удивился стабильности и уважению от руководства к сотрудникам. Опыта много, разных людей встречал, но тут все хорошо. Работа официальная, зарплата без задержек, есть разные плюсы - ДМС хороший, премии для мотивации, награды можно получить, в том числе и государственные, курсы для повышения квалификации. Есть все для профессионального роста. Минусов как таковых нет, можно корпоративы почаще проводить, наверное.
Что можно улучшить?
Ничего плохого не заметил, только почаще бы корпоративы проводить
Работаю в одном из филиалов компании уже год, и пока доволен. Работа стабильная, всё прозрачно и понятно. Все вопросы решаются четко и вовремя. Компания проводят всякие мероприятия, чтобы разбавить рабочую рутину. И конкурсы, и спортивные состязания, и просто посиделки. Постоянно повышаю квалификацию, компания предоставляет все возможности для этого. Премии, конечно, неплохие, но хотелось бы их увеличить. Думаю, денежное поощрение - хороший стимул для качественной и эффективной работы.
Что можно улучшить?
Довольно мало поощрений, далековато находится, скудное питание
Работаю в компании уже несколько лет. Когда устраивался, главным критерием были хорошие условия и полное соблюдение трудового законодательства - тут компания не обманула. Руководство относится к сотрудникам добросовестно, есть возможность получить грамоту или другую награду за выдающиеся достижения, иногда с премией. Это льстит, есть мотивация стараться и выкладываться. Еще по условиям - есть ДМС с 3 месяца, разные мероприятия, льготы. Правда, не ко всем льготам есть доступ. Выбить путевку в санаторий можно, но сложновато. За ними всегда очереди, и мне до удавалось получить такую путевку всего один раз.
Что можно улучшить?
Путевку получить довольно сложно, мелкие недочеты, запутанный офис
Конечно, всякое случалось, но руководство вполне адекватное. Можно и поспорить, и доказать свою правоту. Всегда знаешь, что тебя выслушают и ты получишь ответ.
Что можно улучшить?
Что улучшить? Да как везде: побольше зп, получше бытовые условия, покачественней спецодежда.
Зарплата всегда вовремя (выплаты 2 раза в месяц). Есть ДМС в которую водит стоматология. Коллектив и руководство 50/50 (есть нормальные сотрудники готовые работать и выполнять свои обязанности , есть люди которые только перекидывают с себя работу на других). Есть корпоративы, спортивные мероприятия, подарки детям на Новый год.
Что можно улучшить?
В этой компании каждый год какие то изменения. То у них реорганизация , то они объединяют свои филиалы и перемешивают коллективы , то в Аппарате управления сменяются отдел за отделом, то они переносят данные из одной 1С в другую 1С.
В Аппарате управления одни начальники , отделы между собой не общаются, почти на каждый отдел свой личный секретарь.
Есть квартальная премия ,НО ее можно и не получить или получить в размере 0,2 от оклада.
В общем, после смены руководства полный хаос , наладится ли что-то в будущем это мало вероятно.
В некоторых филиалах вступать в профсоюз надо обязательно, работа в выходные дни оплачивается только в 1 размере+день отдыха.( в 2 размере нельзя получить оплату ).
Работать в выходные некоторым отделам придется частенько, т.к. все нововведения нужно выполнить срочно и желательно вообще вчера.
Программа 1С не настроена под все функции организации, так что ручной работы тоже предстоит прилично.
Организация сейчас активно введет структаризацию, ликвидирует филиалы , создают новые , сокращают ( увольняют людей). Многие сотрудники сами бегут оттуда.
Стабильная большая компания, работая в которой ты уверен в завтрашнем дне. Достойная заработная плата и дружный коллектив. Оптимальный сплав молодых кадров и опытных профессионалов, которые охотно передают свои опыт и знания.
Что можно улучшить?
Очень хочется, чтобы в компании реализовали программу спортивного досуга для работников (волейбол, футбол, бассейн).
Главный специалист отдела информационных технологий
Москва,
август 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Проработала 4 года, компания развивается, улучшает рабочие процессы, зарплату платят вовремя, есть премии на праздники, ДМС, дружный коллектив проводили в декрет чуть ли не с торжеством, очень приятно
Что можно улучшить?
Ко всем нюансам прислушиваются, открыты для предложений, что позволяет трудится в комфортных условиях
Хорошие условия труда и оплата, по сравнению с другими компаниями
Полис ДМС, корпоративные подарки и бонусы, премии ( квартальные и на праздники), график работы, карьерный рост
Что можно улучшить?
компания растет и в любом случае требует каких либо улучшений, но на данный момент они все улучшения выполнены)
Надежная стабильная компания, прекрасный коллектив, сотрудники - профессионалы своего дела. Ощущение важности своей работы и ценности себя как сотрудника.
Что можно улучшить?
Зарплата у сотрудников среднего звена - ниже рынка. Все надбавки приходилось выбивать годами. Хотелось уменьшить бюрократические процессы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Дороги и Мосты
Рекомендуют ли сотрудники компанию Дороги и Мосты для трудоустройства?
75.3% сотрудников рекомендуют компанию Дороги и Мосты для трудоустройства, на основании 89 оценок.
Какая оплата труда в компании Дороги и Мосты?
Сотрудники компании Дороги и Мосты оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Дороги и Мосты оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Дороги и Мосты оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 89 оценок.
Как сотрудники Дороги и Мосты оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Дороги и Мосты оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 89 оценок.
АО «Дороги и Мосты»Соединяем берега, объединяем людей.
АО «ДиМ» - крупная, стабильная и уверенно растущая компания. Мы специализируемся на строительстве транспортной инфраструктуры: автодорожных и железнодорожных мостов, путепроводов, автомобильных дорог и других инженерных сооружений.
Мы – команда профессионалов, объединяющая более 19 000 сотрудников. Работники компании принимали участие в строительстве Крымского моста, объектов к Олимпиаде в Сочи-2014, автомагистралей федерального и международного значения. В нашем активе 7500 проектов за более чем 90 лет работы – дороги, мосты, эстакады и развязки.
Портфель заказов АО «ДиМ» рассчитан на несколько лет вперед. В него входят мосты через Волгу, Каму, Москву-реку, участие в масштабных проектах по строительству трасс М-4 «Дон», М-11 «Нева», М-12 «Восток» и других инженерных проектов в различных регионах России.
Компанией реализовано более 7 500 проектов, в том числе мосты, путепроводы, тоннели и развязки.
Проложено более 1146 км автодорог и магистралей.
В собственности компании более 4000 единиц техники.
Развитая производственная база, высокий технологический уровень, дружный коллектив – вот конкурентные преимущества нашей компании. У нас вы можете реализовать себя как профессионал и получить уникальный опыт решения больших и ответственных задач.