Зарплата всегда вовремя (выплаты 2 раза в месяц). Есть ДМС в которую водит стоматология. Коллектив и руководство 50/50 (есть нормальные сотрудники готовые работать и выполнять свои обязанности , есть люди которые только перекидывают с себя работу на других). Есть корпоративы, спортивные мероприятия, подарки детям на Новый год.
Что можно улучшить?
В этой компании каждый год какие то изменения. То у них реорганизация , то они объединяют свои филиалы и перемешивают коллективы , то в Аппарате управления сменяются отдел за отделом, то они переносят данные из одной 1С в другую 1С.
В Аппарате управления одни начальники , отделы между собой не общаются, почти на каждый отдел свой личный секретарь.
Есть квартальная премия ,НО ее можно и не получить или получить в размере 0,2 от оклада.
В общем, после смены руководства полный хаос , наладится ли что-то в будущем это мало вероятно.
В некоторых филиалах вступать в профсоюз надо обязательно, работа в выходные дни оплачивается только в 1 размере+день отдыха.( в 2 размере нельзя получить оплату ).
Работать в выходные некоторым отделам придется частенько, т.к. все нововведения нужно выполнить срочно и желательно вообще вчера.
Программа 1С не настроена под все функции организации, так что ручной работы тоже предстоит прилично.
Организация сейчас активно введет структаризацию, ликвидирует филиалы , создают новые , сокращают ( увольняют людей). Многие сотрудники сами бегут оттуда.
Главный специалист отдела информационных технологий
Москва,
август 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Проработала 4 года, компания развивается, улучшает рабочие процессы, зарплату платят вовремя, есть премии на праздники, ДМС, дружный коллектив проводили в декрет чуть ли не с торжеством, очень приятно
Что можно улучшить?
Ко всем нюансам прислушиваются, открыты для предложений, что позволяет трудится в комфортных условиях
Хорошие условия труда и оплата, по сравнению с другими компаниями
Полис ДМС, корпоративные подарки и бонусы, премии ( квартальные и на праздники), график работы, карьерный рост
Что можно улучшить?
компания растет и в любом случае требует каких либо улучшений, но на данный момент они все улучшения выполнены)
Надежная стабильная компания, прекрасный коллектив, сотрудники - профессионалы своего дела. Ощущение важности своей работы и ценности себя как сотрудника.
Что можно улучшить?
Зарплата у сотрудников среднего звена - ниже рынка. Все надбавки приходилось выбивать годами. Хотелось уменьшить бюрократические процессы.
Начальники цехов, очень адекватные мужчины, доходчивые и профессионалы своего дела.
В принципе, коллектив в данной организации отличный, но если не трогать высшие должности.
Что можно улучшить?
Пересмотреть заработную плату, ужасные переработки, а за это никто не доплачивает.
Заработная плата всегда вовремя. Попался хороший коллектив. Входили в положение, когда нужно было срочно взять отгул.
Что можно улучшить?
Условия труда и честность. Сообщать работникам о том, что им нужно будет делать. Работала на объекте, делала исполнительную документацию. Приходилось толкать огромные тяжелые папки будучи девушкой. Ни оплаты проезда, ни помощи.
Стабильная компания с богатой историей. Дисциплина, культура труда, на мой взгляд, высоком уровне. Строители профи, очень уважаю бывших коллег за их непростой труд. Проекты крутые, сложнейшие, уникальные.
Что можно улучшить?
Оборотная сторона стабильности, стабильного коллектива - мало шансов на карьерный рост.