Конечно, всякое случалось, но руководство вполне адекватное. Можно и поспорить, и доказать свою правоту. Всегда знаешь, что тебя выслушают и ты получишь ответ.
Что можно улучшить?
Что улучшить? Да как везде: побольше зп, получше бытовые условия, покачественней спецодежда.
Зарплата всегда вовремя (выплаты 2 раза в месяц). Есть ДМС в которую водит стоматология. Коллектив и руководство 50/50 (есть нормальные сотрудники готовые работать и выполнять свои обязанности , есть люди которые только перекидывают с себя работу на других). Есть корпоративы, спортивные мероприятия, подарки детям на Новый год.
Что можно улучшить?
В этой компании каждый год какие то изменения. То у них реорганизация , то они объединяют свои филиалы и перемешивают коллективы , то в Аппарате управления сменяются отдел за отделом, то они переносят данные из одной 1С в другую 1С.
В Аппарате управления одни начальники , отделы между собой не общаются, почти на каждый отдел свой личный секретарь.
Есть квартальная премия ,НО ее можно и не получить или получить в размере 0,2 от оклада.
В общем, после смены руководства полный хаос , наладится ли что-то в будущем это мало вероятно.
В некоторых филиалах вступать в профсоюз надо обязательно, работа в выходные дни оплачивается только в 1 размере+день отдыха.( в 2 размере нельзя получить оплату ).
Работать в выходные некоторым отделам придется частенько, т.к. все нововведения нужно выполнить срочно и желательно вообще вчера.
Программа 1С не настроена под все функции организации, так что ручной работы тоже предстоит прилично.
Организация сейчас активно введет структаризацию, ликвидирует филиалы , создают новые , сокращают ( увольняют людей). Многие сотрудники сами бегут оттуда.
Стабильная большая компания, работая в которой ты уверен в завтрашнем дне. Достойная заработная плата и дружный коллектив. Оптимальный сплав молодых кадров и опытных профессионалов, которые охотно передают свои опыт и знания.
Что можно улучшить?
Очень хочется, чтобы в компании реализовали программу спортивного досуга для работников (волейбол, футбол, бассейн).
Главный специалист отдела информационных технологий
Москва,
август 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Проработала 4 года, компания развивается, улучшает рабочие процессы, зарплату платят вовремя, есть премии на праздники, ДМС, дружный коллектив проводили в декрет чуть ли не с торжеством, очень приятно
Что можно улучшить?
Ко всем нюансам прислушиваются, открыты для предложений, что позволяет трудится в комфортных условиях
Хорошие условия труда и оплата, по сравнению с другими компаниями
Полис ДМС, корпоративные подарки и бонусы, премии ( квартальные и на праздники), график работы, карьерный рост
Что можно улучшить?
компания растет и в любом случае требует каких либо улучшений, но на данный момент они все улучшения выполнены)
Надежная стабильная компания, прекрасный коллектив, сотрудники - профессионалы своего дела. Ощущение важности своей работы и ценности себя как сотрудника.
Что можно улучшить?
Зарплата у сотрудников среднего звена - ниже рынка. Все надбавки приходилось выбивать годами. Хотелось уменьшить бюрократические процессы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Дороги и Мосты
Рекомендуют ли сотрудники компанию Дороги и Мосты для трудоустройства?
74.4% сотрудников рекомендуют компанию Дороги и Мосты для трудоустройства, на основании 86 оценок.
Какая оплата труда в компании Дороги и Мосты?
Сотрудники компании Дороги и Мосты оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники Дороги и Мосты оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Дороги и Мосты оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники Дороги и Мосты оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Дороги и Мосты оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 86 оценок.
АО «Дороги и Мосты»Соединяем берега, объединяем людей.
АО «ДиМ» - крупная, стабильная и уверенно растущая компания. Мы специализируемся на строительстве транспортной инфраструктуры: автодорожных и железнодорожных мостов, путепроводов, автомобильных дорог и других инженерных сооружений.
Мы – команда профессионалов, объединяющая более 19 000 сотрудников. Работники компании принимали участие в строительстве Крымского моста, объектов к Олимпиаде в Сочи-2014, автомагистралей федерального и международного значения. В нашем активе 7500 проектов за более чем 90 лет работы – дороги, мосты, эстакады и развязки.
Портфель заказов АО «ДиМ» рассчитан на несколько лет вперед. В него входят мосты через Волгу, Каму, Москву-реку, участие в масштабных проектах по строительству трасс М-4 «Дон», М-11 «Нева», М-12 «Восток» и других инженерных проектов в различных регионах России.
Компанией реализовано более 7 500 проектов, в том числе мосты, путепроводы, тоннели и развязки.
Проложено более 1146 км автодорог и магистралей.
В собственности компании более 4000 единиц техники.
Развитая производственная база, высокий технологический уровень, дружный коллектив – вот конкурентные преимущества нашей компании. У нас вы можете реализовать себя как профессионал и получить уникальный опыт решения больших и ответственных задач.