Отзывы сотрудников о компании Дороги и Мосты

Близость к дому , своевременная выплата заработной платы, адекватное руководство Более гибкий график работы . Уровень заработной платы .

Работаю в одном из филиалов компании уже год, и пока доволен. Работа стабильная, всё прозрачно и понятно. Все вопросы решаются четко и вовремя. Компания проводят всякие мероприятия, чтобы разбавить рабочую рутину. И конкурсы, и спортивные состязания, и просто посиделки. Постоянно повышаю квалификацию, компания предоставляет все возможности для этого. Премии, конечно, неплохие, но хотелось бы их увеличить. Думаю, денежное поощрение - хороший стимул для качественной и эффективной работы. Довольно мало поощрений, далековато находится, скудное питание

Работаю в компании уже несколько лет. Когда устраивался, главным критерием были хорошие условия и полное соблюдение трудового законодательства - тут компания не обманула. Руководство относится к сотрудникам добросовестно, есть возможность получить грамоту или другую награду за выдающиеся достижения, иногда с премией. Это льстит, есть мотивация стараться и выкладываться. Еще по условиям - есть ДМС с 3 месяца, разные мероприятия, льготы. Правда, не ко всем льготам есть доступ. Выбить путевку в санаторий можно, но сложновато. За ними всегда очереди, и мне до удавалось получить такую путевку всего один раз. Путевку получить довольно сложно, мелкие недочеты, запутанный офис

Своевременная оплата труда. Обеспечение спец одеждой. Питание. Проживание. Взаимоотношения между сотрудниками.

Конечно, всякое случалось, но руководство вполне адекватное. Можно и поспорить, и доказать свою правоту. Всегда знаешь, что тебя выслушают и ты получишь ответ. Что улучшить? Да как везде: побольше зп, получше бытовые условия, покачественней спецодежда.

Подход каждому работнику, организация работы,техника хорошая, я строил с начало и до конца Керчинский Мост Мне всё вэтой компании нравилось

Выбор место работы, больше нечего добавить, отношения не очень, но хотелось бы лучше. Отношения зарплату и условия труда и проживания.

Зарплата всегда вовремя (выплаты 2 раза в месяц). Есть ДМС в которую водит стоматология. Коллектив и руководство 50/50 (есть нормальные сотрудники готовые работать и выполнять свои обязанности , есть люди которые только перекидывают с себя работу на других). Есть корпоративы, спортивные мероприятия, подарки детям на Новый год. В этой компании каждый год какие то изменения. То у них реорганизация , то они объединяют свои филиалы и перемешивают коллективы , то в Аппарате управления сменяются отдел за отделом, то они переносят данные из одной 1С в другую 1С.
В Аппарате управления одни начальники , отделы между собой не общаются, почти на каждый отдел свой личный секретарь.
Есть квартальная премия ,НО ее можно и не получить или получить в размере 0,2 от оклада.
В общем, после смены руководства полный хаос , наладится ли что-то в будущем это мало вероятно.
В некоторых филиалах вступать в профсоюз надо обязательно, работа в выходные дни оплачивается только в 1 размере+день отдыха.( в 2 размере нельзя получить оплату ).
Работать в выходные некоторым отделам придется частенько, т.к. все нововведения нужно выполнить срочно и желательно вообще вчера.
Программа 1С не настроена под все функции организации, так что ручной работы тоже предстоит прилично.
Организация сейчас активно введет структаризацию, ликвидирует филиалы , создают новые , сокращают ( увольняют людей). Многие сотрудники сами бегут оттуда.

Стабильность дохода, хороший коллектив, организация жизни коллектива. Хотелось бы увеличить доход сотрудников, а так ощущается забота о сотрудниках

Стабильная большая компания, работая в которой ты уверен в завтрашнем дне. Достойная заработная плата и дружный коллектив. Оптимальный сплав молодых кадров и опытных профессионалов, которые охотно передают свои опыт и знания. Очень хочется, чтобы в компании реализовали программу спортивного досуга для работников (волейбол, футбол, бассейн).

Хорошая заработная плата, дружный коллектив, отзывчивое руководство, комфортный офис Возможность для обучения и профессионального развития, например проведение тренингов, семинаров или профессиональных курсов

ДМС, полный соц пакет, зарплата вовремя, коллектив хороший, хоть и была смена руководства, коллектив сменился но тоже на хороших людей Вернули б квартальные премии, было б здорово

Проработала 4 года, компания развивается, улучшает рабочие процессы, зарплату платят вовремя, есть премии на праздники, ДМС, дружный коллектив проводили в декрет чуть ли не с торжеством, очень приятно Ко всем нюансам прислушиваются, открыты для предложений, что позволяет трудится в комфортных условиях

Своевременная оплата труда, хорошие условия, дружный коллектив, ДМС. Удобное расположение офиса . Комппния всегда стремится к улучшению. Пока меня все устраивает.

Хорошие условия труда и оплата, по сравнению с другими компаниями
Полис ДМС, корпоративные подарки и бонусы, премии ( квартальные и на праздники), график работы, карьерный рост компания растет и в любом случае требует каких либо улучшений, но на данный момент они все улучшения выполнены)

Нравится всё
Я бы даже сказала: идеально !
Полезный ДМС , зарплата вовремя.
А самое важное в компании это прекрасный, опытный, молодой коллектив. Ничего, все идеально

В центре города, близко от метро. Отличный коллектив. Официальная заработная плата. Фуршет на день строителя ! Небольшая заработная плата. При трудоустройстве обещали квартальные премии, но их не было

Достойные условия труда , все строго по тк. Стабильность , ставятся действительно решаемые задачи. Индексация заработной платы с реальной жизнью иногда запаздывает

Работа по специальности в профессиональном коллективе целеустремленных работников Коммуникацию в коллективе между высшими и низшими руководителями организации и подразделений

Хорошее , отношение, Руководство нос не задирает, все относятся доброжелательно и на равных друг другу. Принципе нечего, меня все кстоаивало

Хороший коллектив, чётко поставленные задачи, своевременно оплата, возможность подработки Уровень дохода, условия рабочего места, корпоративные бонусы

Дружелюбный коллектив, своевременная выплата зп, ДМС, удобное расположение офиса Отсутствие парковочных мест

Близко к дому, удобно добираться до работы,можно ходить домой на обед, в выходные и праздничные дома Организацию работы, разработать и внедрить алгоритм взаимодействия отделов

Надежная компания,близко к дому,хороший коллектив,перспектива роста Уровень заработной платы

Высокая значимость работы. Важные и интересные проекты. Белая зп на карту. Большое количество неквалифицированной наемной рабочей силы. Обусловлено огромными масштабами строительства.

Надежная стабильная компания, прекрасный коллектив, сотрудники - профессионалы своего дела. Ощущение важности своей работы и ценности себя как сотрудника. Зарплата у сотрудников среднего звена - ниже рынка. Все надбавки приходилось выбивать годами. Хотелось уменьшить бюрократические процессы.

Отсутствие задержек в зарплате, сплочённый рабочий коллектив Устаревшие технологии, бюрократия и огромное количество бумаг

Полный соц. пакет, правда пользоваться могут не все. Отношение к людям, сокращение бюрократии.

Свобода в выборе графика, место роботы, отношение руководства к подчинённым и отношение внутри коллектива Комунникация между сотрудниками

Теплые модули со всеми удобствами, местоположение объектов, сотрудники гражданства РФ Питание, уровень оплаты труда