Отзывы сотрудников о компании Gulliver, Группа компаний

Корпоративный транспорт, вовремя оплата труда,спец.одежда, индивидуальные шкафы для хранения вещей. Распределение выполняемой работы

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, возможность выбрать отпуск в удобное время, сменный график, лояльное руководство, подарки к НГ, скидка 50% для сотрудников, возможность подработок при необходимости, дружный коллектив. Не знаю, что можно на данный момент улучшить т.к. три года пробыла в декретном отпуске. На момент моей работы( 2018-2020) можно было поднять окладную часть и процент от продаж.

Близость к дому, дружный коллектив, возможность развиваться, Углубленное обучение по профилю, неформальное общение между отделами

Зп без задержек,корпоративные плюшки, обеденная зона,подарки детям Коммуникацию между отделами

Проходила стажировку в Gulliver. О работе в компании у меня только хорошие воспоминания! Ребята в команде - классные, всегда помогали и поддерживали. Интересные задачи и положительная атмосфера. Тимбилдинг для стажеров: Было бы здорово, если бы для новичков что-то придумали, чтобы они чаще взаимодействовали друг с другом, знакомились и общались в свободное время от работы.

Мне очень нравились игрушки ТМ Гулливер, это и послужило решающим критерием при выборе компании. Замечательные коллеги, с которыми легко и интересно было работать. Научилась многому, проработав в этой компании более 6 лет Снова открыть ставку в регионе)

Стабильность, хороший товар, красивый магазин. Оплачивается медкнижка. Зарплата белая. Скидки на одежду сотрудникам. Условия труда: формы мало, изнашивается и ходишь в рваной т.к. новой нет. Воды, чая-ничего из еды не предоставляется. График могут ставить любой, 5/2 по 8 часов, если кто-то в отпуске и нужно работать, но чтобы не было переработок и в итоге ЗП как за 2/2 по 12 часов, но выходных мало и на дорогу больше потратишь времени и денег.
Если некому работать, можно и без выходных по 12 часов работать, поставки на час раньше приходить.
Сейчас камеры везде поставили, смотрят по ним, чтобы не отдыхали много. Могут считать, сколько по времени в день перерывы- не больше часа всего.
Продавцов не ценят и напрямую говорят об этом. Незаменимых людей нет. Многое зависит от места работы, если повезет с коллективом, то в принципе работать можно. Если есть здоровье и готовность стоять 11 часов на ногах.
Работала в 2018-21г. Это было тогда, может сейчас что-то и поменялось к лучшему.

Самое ценное- это коллектив! Огромным плюсом является, что это одна из немногих компаний, которая сохранила европейский подход в работе, маркетинг ориентацию и проактивную позицию ко всему новому. Мир динамично меняется и Гулливер также не стоит на месте! Было бы здорово растить кадровый резерв, т.к. сотрудников под задачи бизнеса сильно не хватает. Для этого было бы здорово вкладывать чуть больше в человеческие ресурсы, привлекая больше специалистов.

Отличная команда и руководство. Обустроенный офис, ДМС, справедливая оплата. Возможность карьерного роста. Ускорить набор новых сотрудников. В остальном все отлично.

Белая ЗП, выплаты без задержек, отпуск и больничный оплачиваются, график гибкий, можно поменяться сменами, если нужен день. Тяжелый физический труд, продавец все время чем- то занят ( поставки, перезонация, манекены, переоценка), на мой взгляд, все те обязанности, которыми нагружают продавцов должны соответственно оплачиваться, но ЗП в данной компании не спешит расти, можно сказать оплата труда недостойная. График, как писали выше, 2/2 только в мечтах, ночные ревизии не оплачиваются в двойном размере, все недостачи во время ревизии высчитывают из зп продавцов и директора магазина, нет места для обеда и отдыха. Отношение руководства (офис) к сотрудникам. Тут только план, показатели и ничего больше и все время отписки и отчеты каждый день, почему не сделали те или иные показатели. Текучка кадров, за продавцов здесь никто не держится. Как итог: работа тяжелая и малооплачиваемая. Зарплата при такой нагрузке должна быть выше.

Близость к дому, удобный график, выплаты без задержек, без штрафов вычетов и подобного, ты всегда знаешь какую зп получишь, её можно рассчитать в зависимости от личных продаж. Руководство в любой ситуации идет на встречу. Условия труда, расширение отдела, проведение ремонта, закуп современного оборудования. В сравнении с соседствующими отделами выглядит старо, серо, скучно, тесно.

1. Очень дружелюбная атмосфера в компании
2. Адекватное руководство
3. Программа адаптации и институт наставничества
4. Замечательные программы обучения 1. Пространство офиса слишком простое

Компания действительно заботится о своих сотрудниках. Дружный коллектив, взаимовыручка. На данном этапе -ничего . Компания из года в год становится лучше .

Удаленность до дома, ценности компании, но не руководства. Регулярно пополняется ассортимент. Можно подстроить график. Коммуникацию между ТМ и магазинами, оплату фактически отработанных часов, а не нормы, работать в «белую». Убавить высокомерное отношение. Нет места для отдыха персонала, пыльные склады для обеда. Не использовать личные номера сотрудников, в принудительном порядке для работы с клиентами.

Хороший дружный коллектив, адекватное руководство. ЗП относительно рынка низкая, перспективы повышения почти нет

Комфортный, удобно расположенный офис; хорошая зарплата, выплаты без задержек; уделяется большое внимание обучению сотрудников, проводятся тренинги; большие скидки на продукцию сотрудникам Группы компаний; тщательный подбор персонала и многое другое Хорошо бы уменьшить нагрузку (очень большой план и сжатые сроки)

Удобный график,адекватное руководство, уровень зп,хороший коллектив,форма Улучшить условия для отдыха

Коллектив, работа, лояльное руководство, система наставничества. размер оплаты труда, условия отдыха

Есть бесплатная парковка не далеко от работы, много кафе и столовых поблизости. Коллегтив.
Коммуникации между отделами.
Уменьшить текчку кадров.

Все официально, выплаты вовремя Возможности карьерного роста

Рядом с домом, своевременные выплаты , белая ЗП. 1. Форма! Очень расстроило что компания для своих сотрудников не может даже пошить форму, когда устраиваешься на работу тебе выдают старую в которой ходил предыдущий сотрудник, после увольнения сдаёшь эту же форму для новенького...Это позор для сегмента "средний +" требования презентабельный внешний вид... в обучении все красиво расписано, но по факту ты работаешь с покупателями в старом застиранном свитшоте.. который на несколько размеров ещё больше.
С марта нас кормили завтраками что новая форма едет, получили мы её только в начале августа в 1 экземпляре( хоть положено 2 футболки на сотрудника ) ещё её очень мало пошили, прислали только несколько футболок НЕ ХВАТИЛО ФОРМЫ для 2 человек хоть в заявке указывали всех сотрудников.
2. Кроме формы БОЛЬШОЙ МИНУС в том что ты в постоянном обучении... с одной стороны хорошо, но когда у тебя огромная поставка... вебинар с 9:50 до 13-14 часов и все это в один день... это кошмар! А вебинары обычно всегда выпадают на дни поставки.
3. Место для обеда, передышки...
В нашем магазине совершенно не обустроено место для принятия пищи... едим там же где находится бредовая одежда (на складе)
Микроволновки/ маленького холодильника разумеется нет. Чайник у управляющей в кабинете, но у неё постоянно собрания и доступа иногда к нему нет.
4. Так же я шла на график 2/2 , но с мая началось 3/1 , 2/1 ( кто в отпуск, кто на больничном ) + здравствуй усиление, так как лето и началось поступление школьной формы. После такого напряжённого графика у меня во время очередной поставки случился предынфаркт.

На самом деле, прекрасная компания - неплохие условия работы, классный подукт, отличный коллектив. Проводятся интересные тренинги, мероприятия для сотрудников и даже детей сотрудников. ЗП. Наверное, зависит от должности, но за инфляцией она сильно не поспевает.

Пунктуальность , коммуникабельность Зп,полный соц.пакет,

Отношение к сотрудникам, предоставление возможности обучаться по своему направлению, помощь со стороны руководства и предоставление ресурсов для решения проблем (как компании, так и личных) Скорость работы сетевых ресурсов

Очень нравится одежда этого бренда!Работала с удовольствием! Дружелюбный коллектив и руководство!Стабильная зарплата и близко к дому. Меня устраивало всё! Ну конечно же бы еще увеличения зарплату)

Стабильная зп. Корпоративный транспорт. Тёплый склад. Больше плюсов никаких нет Улучшить можно многое и руководство, зарплату, и старые тсд

Единственный плюс - близость к метро Улучшать надо всё. В первую очередь - отношение к коллективу

Хороший коллектив профессионалов условия труды и отдыха сотрудников в офисе

белая зарплата,возможность в обучении и подходе к работе Пересмотреть отношение к сотрудникам которые хотят работать, но болезнь может произойти с каждым

Возможность формирования удобного графика, хороший коллектив, работа рядом с домом. Отношение руководства к сотрудникам