Gulliver, Группа компаний: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Рядом с домом, своевременные выплаты , белая ЗП. 1. Форма! Очень расстроило что компания для своих сотрудников не может даже пошить форму, когда устраиваешься на работу тебе выдают старую в которой ходил предыдущий сотрудник, после увольнения сдаёшь эту же форму для новенького...Это позор для сегмента "средний +" требования презентабельный внешний вид... в обучении все красиво расписано, но по факту ты работаешь с покупателями в старом застиранном свитшоте.. который на несколько размеров ещё больше.
С марта нас кормили завтраками что новая форма едет, получили мы её только в начале августа в 1 экземпляре( хоть положено 2 футболки на сотрудника ) ещё её очень мало пошили, прислали только несколько футболок НЕ ХВАТИЛО ФОРМЫ для 2 человек хоть в заявке указывали всех сотрудников.
2. Кроме формы БОЛЬШОЙ МИНУС в том что ты в постоянном обучении... с одной стороны хорошо, но когда у тебя огромная поставка... вебинар с 9:50 до 13-14 часов и все это в один день... это кошмар! А вебинары обычно всегда выпадают на дни поставки.
3. Место для обеда, передышки...
В нашем магазине совершенно не обустроено место для принятия пищи... едим там же где находится бредовая одежда (на складе)
Микроволновки/ маленького холодильника разумеется нет. Чайник у управляющей в кабинете, но у неё постоянно собрания и доступа иногда к нему нет.
4. Так же я шла на график 2/2 , но с мая началось 3/1 , 2/1 ( кто в отпуск, кто на больничном ) + здравствуй усиление, так как лето и началось поступление школьной формы. После такого напряжённого графика у меня во время очередной поставки случился предынфаркт.

Очень нравится одежда этого бренда!Работала с удовольствием! Дружелюбный коллектив и руководство!Стабильная зарплата и близко к дому. Меня устраивало всё! Ну конечно же бы еще увеличения зарплату)

Зарплата без задержек,торговый центр территориально находился недалеко от моего места проживания. Отношение начальства к сотрудникам должно быть на порядок лучше , больше уважения к работникам. Продавцы не должны выполнять сразу 200 дел одновременно. на сотрудников возлагаются полномочия которые не входят в их обязанности . Нет уважения и никакого поощрения от начальства , слово «Спасибо» для них табу.
Продавец еще и мерчендайзер , складовщик , секретарь и уборщик . Для таких обязанностей заработная плата должна быть на порядок выше.
График был указан 2/2 , но на самом деле он может быть и 3/1 , а летом вообще бывает и 7/2.
Отдыхать не дают , могут позвонить в выходной день и вызвать на работу.

Замечательный коллектив, прекрасное руководство. Всегда идут навстречу. Есть возможность формировать свой график, отталкиваясь от нужных выходных дней Все на высшем уровне, улучшать нечего

Заработная плата вовремя, отпуск и больничный .Гибкий график. Нет раздевалки и места для обеда.

Интересные коллекции, обучение, соблюдение ТК РФ проверять время прихода и ухода персонала, штрафовать продавцов и управляющих, которые разрешили уйти с работы на 5 часов раньше или вовсе не выйти на несколько смен после отпуска. Тщательней выбирать людей на должность, будь то продавец или управляющая. Проверять управляющих, особенно временных, на знание коллекций и умение продать вещь, так как план на них есть. Но временные управляющие не считают нужным подходить к людям, так как этот этап в торговле считают унизительным. Чаще производить проверку отдела на наличие поломок, так как люди приходят покупать элитную одежду, а не смотреть на отвалившуюся плитку в примерочной. Проводить анонимные тесты на микроклимат в коллективе и стресс. И чаще смотреть камеры, что делают продавцы, во сколько приходят, приходят ли вообще на смены, подходят ли они к покупателям или в это время заняты своими важными делами или высиживанием времени в примерочных. Личный план продаж, сделать так, чтоб другие продавцы на него не претендовали, и не приходилось делиться с продажами с тем, кто не хочет или устал работать.

Своевременная оплата,стабильная компания,возможность подработать Только заработную плату

Зарплата более менее.График работы на тот момент вполне устраивал Отношение руководства к своим сотрудникам. Помогать,а не топить новичка вместе со своими "любимыми сотрудниками", через день после начала работы

Все условия для работы отличные, шикарный коллектив, тёплая атмосфера. Грамотный коллектив, отличное знание материалов, составов, коллекций. Стабильная работа. Хотелось бы чуть больше возможности для карьерного роста