Отзывы сотрудников о компании Ястро-Переработка

"Ястро-Переработка" - активно развивающееся предприятие Омской области. Направления деятельности предприятия: переработка молока, производство полутвердых сыров, плавленых сыров и масла. Ассортимент Компании на сегодняшний день представлен торговыми марками: «Омичка», «Rokler», «Жаворонки», «Ежедень».

На текущий момент «Ястро-Переработка» находится на втором месте среди крупнейших производителей всех сыров и сырных продуктов в России. Компания работает со всеми крупными сетевыми ритейлерами Российской Федерации. Нашу продукция вы можете найти в любом городе России и Ближнего Зарубежья.

Компания использует передовые технологии во всех отраслях своего производства, активно расширяет границы своего присутствия в Омской области, создавая новые рабочие места и ответственно относясь к своему персоналу.

Ключевыми ценностями «Ястро-Переработка» являются: честность, амбициозность, трудолюбие, командная работа. Ценности Компании – это нерушимые принципы, которые всегда будут оставаться неизменными и в подходе к нашим сотрудникам.

Для наших сотрудников мы гарантируем:

Надежность и честность:

• Мы предоставляем только официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные листы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком);
• Оплата ученических отпусков;
• Социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, уплата подоходного налога);
• Социальные выплаты в трудных жизненных ситуациях и радостных моментах жизни (свадьба, рождение ребенка и другие ситуации).

Признание:

• Прозрачная система мотивации, ориентированная на достижение поставленных задач;
• Открытость руководства к идеям, мнениям, сомнениям — доступность для общения, регулярные опросы сотрудников, «Банк инициатив и идей»;
• Грамоты и благодарственные письма на уровне Компании, города, округа, Правительства, Министерства.

Профессиональное развитие:

• Амбициозные интересные задачи;
• Обучение, повышение квалификации с отрывом и без отрыва от производства (в том числе, за рубежом);
• Опытные профессиональные тренера-коучи;
• Возможность участия в межфункциональных проектных командах;
• Участие в профессиональных форумах, выставках;
• Насыщенная социальная жизнь и разнообразный досуг:
• Поздравления сотрудников с корпоративными праздниками;
• Различные конкурсы и соревнования.