Хороший коллектив креативных интересных людей, горящих своей работой
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, соцпакет, наличие выходных и отпуска, оптимизировать документооборот, нанять больше сотрудников во все отделы, чтобы перераспределить имеющийся груз задач
Баланс дружеской атмосферы в компании и неоспоримый профессионализм сотрудников позволяет называть коллег друзьями. «Riki», в первую очередь, - это о взаимопомощи. Все стремятся сделать что-то во благо компании, отдела, проекта, группы. Так создается развитие. Насколько бы не была задача сложна, коллеги всегда помогут найти рациональное решение, подскажут, наставят на путь истинный.
- Интересные проекты, очень захватывают, даже если вы не ребенок, а очень серьёзный взрослый.
- Достойная оплата труда, все прозрачно и честно.
- Добрая, отзывчивая и яркая команда (но, жаль, что не на всех проектах)
Что можно улучшить?
- Открытость руководства, прозрачность действий компании. Во время моей работы были моменты, когда только после какого-то прецедента происходило общее собрание, но не перед и не во время, что печально.
- Не было возможности работать по моему профилю в компании дальше, так как компании не нужно было столько менеджеров по PR-коммуникациям.
- Нет четкого понимания KPI, было бы идеально, если бы они были, так как это бы очень помогло настройке рабочего процесса.
С первого дня мне понравилась обстановка на работе: удобное рабочее место, современный и стильный офис, приятный молодой коллектив, готовый помочь.
Приятно , что руководство с понимаем относится к дедлайнам:сроки выполнения задач соответствуют сложности работы. Так как компания занимается производством детских мультфильмов, на работе царит легкая и творческая атмосфера, благодаря этому комфортно работать.
Что можно улучшить?
Из минусов я бы назвала только то, что раз мы работаем с творческими людьми, иногда сложно бывает их понять, поэтому приходится все уточнять по несколько раз.