Отзывы сотрудников о компании ДОМ.РФ

Возможность удаленной работы, коллектив, руководство, системность и слаженность во всем, отзывчивость коллег, здесь всегда придут на помощь и подскажут, если есть проблема Отменить дресс-код. Не вижу в нем смысла, тк если сотрудник лично не взаимодействует с клиентами и работает в коворкинге, это просто не нужно

удаленная работа, своевременная оплата, возможность уволиться по своему желанию уволить руководителя, дать людям нормально работать

Рядом с домом, коллектив, рабочие задачи, социальный пакет и в принципе все Возможность увеличения заработной платы, устранения текучки кадров

Конкурентная оплата труда, есть возможность роста, возможность переквалификации Неравномерное планирование работ для разработчиков

Возможность совмещать работу с учёбой. Дружный коллектив, готовый всегда помочь в сложившейся проблеме Зп для стажёров, а в целом более ничего

свобода в выборе графика
хорошие условия труда
выплаты без задержек увеличить заработную плату
улучшить систему обучения

Экспертный коллектив
Обучение на начальных этапах
Гибридный формат работы
Отношение к праздникам со стороны компании: дают плюшки, украшают офис, проводят мероприятия Отношение руководства к подчиненным (нет обратной связи, нет коммуникации, давление на сотрудников)
Нет системы карьерного роста
Культура оверворкинга

Интересные проекты, возможность развития, обучение в компании Добавить возможность работать из-за рубежа, хочется иметь возможность путешествовать и работать

скорость принятия решений уменьшить объем нагрузки (увеличить штат)

Хорошая компания, адекватное руководство, комфортные условия труда. Необходимо проводить ежегодную индексацию

Да, нравилось. . Всё по регламенту. Хорошее обучение по новым программам. С каждым годом условия труда улучшались Я работала в регионе и была большая очередь на обработку при передачу заявок на рассмотрение в Москву.

Стабильный работодатель, надёжный, хороший условия труда, ежеквартальная премия, хороший дружный коллектив Заработные платы совсем небольшие, пересмотрение происходит редко,даже если показатели отличные

Расположение в центре Москвы
Отличный руководитель подразделения
Интересные задачи Коммуникация между сотрудниками
Коммуникация начальника с подчинёнными хорошо бы сделать более регулярной
Создать систему роста в компании. Получить повышение очень сложно и это абсолютно неясная система

Всё. З.пл. Условия работы. Коллектив. Работодатель. Руководство. Вернуть руководство бывшее и генерального.

Удобный график, хорошая команда и практически нет бюрократии. Политика безопасности и оплата труда. Техника сомнительного качества

Отличный коллектив, интересные задачи, скучать не приходилось), хорошая з/пл и соц пакет Work-life balance, иногда было слишком интересно)

Стабильная государственная компания. Уверенность в завтрашнем дне. Прозрачность процессов.

Большие, интересные и сложные задачи! Очень грамотный и хороший коллектив. Удобный офис. Хороший соцпакет. Горизонтальное карьерное движение сотрудников между отделами.

Стабильность, дружный коллектив, адекватное руководство. Офис в центре рядом с метро Слишком жёсткий дресс-код, много бюрократии и жёсткий график, вход/выход по пропускам с фиксацией времени, лифт долго ждать, чтобы выйти выпить кофе или покурить (для курящих).

Отличный офис, современное оборудование, конкурентный доход Перейти от фиктивной оценки состояния персонала к реальной.

Возможность работать на полной удалёнке;
корпоративный ноутбук для работы;
хороший ДМС;
удобный офис в центре города с недорогой столовой и кофейней;
в большинстве своем отлаженные процессы, в которых несложно разобраться новому сотруднику;
наличие премии;
хороший коллектив, где каждый готов оказать поддержку Условия оплаты: зп ниже рынка, практически невозможно повышение, т.к. нет четких критериев, либо они постоянно меняются;
постоянные переработки (задачи могут упасть в 7-8 вечера либо необходимо присутствие на встречах, которые не были обговорены заранее), из-за чего нет времени на саморазвитие, которое требуется руководству;
размытость обязанностей и микроменеджмент;
бюрократизированные процессы;
иногда предвзятое отношение руководства

Близость к дому, достойный уровень заработной платы, ДМС Профессиональный уровень руководства некоторых подразделений, коммуникация между сотрудниками

- Очень крутые проекты и задачи
- Реальная возможность прокачать технические навыки
- Отношнение в команде здоровое, без нервов и криков, можешь работай, нет не трать свое и чужое время) Возможность выбрать рабочий Macbook

ДМС, оплата 17400 руб на фитнес в год, нет переработок, офис на Воздвиженке в центре Москвы Хорошая недорогая столовка, 4 минуты от метро Библиотека Ленина.

Вся компания завязана на бюрократии, если вам хочется места, где можно делать вид бурной деятельности, отключать компьютер в 17.55, то это ваше место.

Обед 45 минут. Очень строгий дресс код, даже нельзя галстук красный, только синий. На этаже только вода. Никаких историй "печеньки, кофе, фрукты" - нет. На одном этаже есть кофемашина, но молоко надо покупать свое, и опускать шланг машины в свою пачку.

Есть квартальные премии, но их режут очень часто. Все получают примерно по +0.25 месячного оклада каждый квартал.

Быть на месте ровно в 9.00. Если вы в 9.00 только заходите в офис – это опаздание. В 9.00 все включают компьютеры и идут завтракать. В столовой на этаже только барные столы, никаких стульев. Все стоят, едят и сразу уходят. В столовой плазма на стене с каналом Россия-24 нон-стоп.

Есть сотрудники, которые бегает по этажам и проверяет, чтобы все было по дресс-коду. Однажды мне предъявили, что у меня слишком высокая подошва на туфлях. Следят за тем, чтоб на столе были только компьютер, блокнот и ручка. Все, остальное запрещено, даже вода. Пить кофе и воду можно только в столовой, в опенспейс носить нельзя.

Аутлук только на пк, так что с телефона писать нельзя. Раздевалок для тех, кто приходит в своей одежде, а костюм надевает в офисе нет, надо приходить минут за 15, чтобы выстнять очередь на переодевание в туалете.

Никаких лаундж-зон, диванов, кресел нет. Только офисные стулья.

Kpi ставят каждый квартал, можно их не достигать, главное делать вид, что работаешь. Очень много совещаний ни о чем, все опять делают вид, что работа кипит. У компании нет бизнес-показателей, так что и настоящих kpi нет. Очень большая текучка тех, кто хочет развиваться, а не просто сидеть на стуле 9 часов. Очень токсичная атмосфера, как и во всех госконторах, думаю.

Никаких отгулов. В соседнем отделе человека не отпустили на один день в удаленку, даже на ДР ребенка. Ибо не по регламенту. Нельзя, надо уведомить за неделю.

Душевный коллектив, забота о сотрудниках, профессионализм большинства коллег, высокая технологичность Было бы здорово отменить дресс-код (хотя бы галстуки)

Удобный график, интересные задачи, отличное руководство. Офис отличный, зарплата вовремя. Карьерный рост сильно ограничен, непонятная система повышений

Свобода в выборе рабочего графика, поддержка на первых порах работы Общение с сотрудниками , разрешение проблемных ситуаций , отзывчивость и помощь

Квалифицированные специалисты, от простых исполнителей до руководящего состава. Интересные, разноплановые задачи. Думаю, в процессе работы многое встанет на свои места и станет лучше. Много бюрократии

понятные цели и средства их достижений. лично у меня был отличный наставник. деньги по рынку непонятное требование руководства кататься раз в неделю в офис

Автоматизация бизнес-процессов, современные технологии, организация спортивных и иных мероприятий для сотрудников, работа HR. Повышение уровня доходов сотрудников, управленческих компетенций некоторых руководителей.