На самом деле, мало что может нравится у этого работодателя. Максимум иногда идут на уступки, есть стажировка, так же единственное, это можно получить опыт на будущую жизнь и больше никогда не совершать таких ошибок.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, отношение к сотрудникам, рабочие места-они они не приспособлены для работы зимой, в точках продаж всегда холодно, а сотрудники должны сидеть в белых рубашках, максимум позволяется фирменная жилетка.
К огромному сожалению плюсов очень мало. Единственное если вы работаете не один сотрудник в салоне, то можно выбрать график, а вот если вы один, то увы и ах. Зато хорошо проводят тренинги по развитию.
Что можно улучшить?
Больше подсобки, кушать приходится за ресепшеном, по большей части работаешь в смене один, это не выносимо просто, особенно когда наплыв людей, на торговой точке в первый же месяц работы нас оставили одних новеньких работать, которые ещё ничего не знают, не понимают, минусов перечислять можно ещё много
Близко к дому, удобно добираться, удобное местоположение, недалеко
Что можно улучшить?
Обеденную зону, потому что обедать предлагают в подсобке где стоят только две тумбочки и куртки висят со швабрами, коммуникацию между сотрудниками и начальством
Единственное, что было хорошо, так это простота работы. Особо ничего делать не приходилось сложного. Быстро разобрался в обязанностях
Что можно улучшить?
Во-первых рабочее место. Из зоны отдыха у нас была лишь маленькая кладовка площадью метр на метр, половину которой занимали пустые коробки и сейф, а во второй половине мы должны были переодеваться, обедать и отдыхать.
Что касается коллектива, то на всю точку было всего 3 сотрудника, из которых одна беременная девушка, которая постоянно просила с кем-то подмениться, и парень, который выходные видел видимо только в прошлой жизни. В итоге мы с ним вдвоем работали почти кажлый день по 12 часов.
Туалет у нас был двумя этажами выше нашей точки, а тот, чтр был на нашем этаже, был закрыт, а ключ был постоянно у продавцов других магазинов.
И зарплата маленькая. Я отработал 260 часов, а получил за это 8 тысяч. Работодатель это объяснил тем, что по доп соглашению я получаю в 2 раза меньше денег, чем было прописано в трудовом договоре. А те деньги, которые я не получил в первом месяце, якобы компенсируются в следующем
Выбирал довольно свободно рабочий график, когда удавалось договориться с коллегами о замене
По зарплате не скажу, что хорошо, но это всё-же наименьшая из зол в фирменной рознице сотового ритейла. Если и хотите попробовать сотовый ритейл - то лучше эту компанию
Что можно улучшить?
Отношение начальства к подчиненным. Это касается на каждом этапе. Все верхушки подгоняют того, кто на ступень ниже и так всё спускается на обычных продавцов, чтобы им закрывать выдуманные планы
Близость к дому, точка находится на станции (больше в плюсах писать нечего).
Что можно улучшить?
Заработная плата написана одна, по итогу озвучивают другие цифры. Было бы хорошо, если бы в объявлении писали правду.
График работы можно выбрать любой, но всё же надо отработать часы, иначе опять же, оплата труда будет отличаться. По итогу, и выбора то нет
Возможность выбора графика, работа рядом с домом предлагалась, но есть возможность и выбрать другой город по МО, сильное руководство, которое помогло и мне стать сильной. Получила большой опыт в продажах, опыт директора, опыт наставника.
Что можно улучшить?
Свое мнение, я оставлю при себе. Все люди разные, кому-то нравятся оливки, кто-то их терпеть не может, каждому свое.