Стабильная нормальная для города зарплата, подарки детям, путёвки в лагерь для детей (правда не всем желающим).
Что можно улучшить?
Карьерный рост в компании не зависит от профессиональных и личностных качеств, зависит только от дружественных или родственных связей с вышестоящим начальством, порой участком руководят люди которые ни дня на этом участке не работали. Отсюда нездоровый климат на участках и в бригадах.
Колличество ИТР завышено.
Повысить заработную плату. Оптимизировать систему поощрений работников с учётом отработанного времени в компании, а так же повышение квалификации работников за счёт компании. Учитывать ряд вредных производственных факторов на производстве при начислении заработной платы. Не допускать на руководящие должности низкоквалифицированный персонал.
Заработная плата выплачивается вовремя больше плюсов нету
Что можно улучшить?
Бардак полный во всех уровнях управления
Улучшить коммуникабельность между сотрудниками и начальством начать прислушаться к людям и даже точнее слушать их, поднять заработную плату на 30% минимум в некоторых местах на 50% , очень много всего надо делать .
Условия и оплата труда !
Отсутствует производственное обучение. Квалификация как руководства так и рабочих очень низкая.Отсутствует от слова совсем обратная связь с высшим руководством.
Корпоративный транспорт, стабильная выплата заработной платы, полностью оборудованный офис (от канцтоваров на столе до мыла в сан.узле), проведение праздников (н-р День Строителя), корпоративные выезды за счёт предприятия в места отдыха и др.
Что можно улучшить?
Для ряда должностей можно рассмотреть частичное пребывание в офисе (нормировано-удаленную работу)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК Unitile
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК Unitile для трудоустройства?
44.6% сотрудников рекомендуют компанию ГК Unitile для трудоустройства, на основании 56 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК Unitile?
Сотрудники компании ГК Unitile оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники ГК Unitile оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК Unitile оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники ГК Unitile оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК Unitile оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 56 оценок.
Группа компаний Unitile — один из ведущих российских производителей строительных и отделочных материалов с производственными площадками в Ростовской и Воронежской областях:
✔ г. Шахты (Ростовская область) — «Шахтинская керамика»;
✔ г. Воронеж — «Воронежская керамика»;
✔ хутор Маркин (Ростовская область) — Маркинский кирпичный завод;
Сегодня наша компания занимает почти 16% отечественного рынка, выпуская широкий ассортимент коллекций керамической плитки, керамогранита, облицовочного кирпича и сухих строительных смесей.
Среди наших брендов:
✔ Gracia Ceramica — современные коллекции керамической плитки и керамогранита;
✔ Unitile Life — классические коллекции керамической плитки и керамогранита;
Работать у нас — значит присоединиться к коллективу единомышленников и разделить ценности компании: строжайшее соблюдение технологий и ответственное отношение к окружающей среде. Особое внимание мы уделяем развитию человеческого капитала: социальные лифты открыты для неравнодушных и готовых расти сотрудников — таким мы даем возможности для обучения и все условия для продвижения по карьерной лестнице.
ПЯТЬ ПРИЧИН РАБОТАТЬ В ГРУППЕ КОМПАНИЙ UNITILE
✔ Одна из старейших компаний на рынке — почти 70 лет успешного развития.
✔ Входим в топ-3 российских производителей строительных и отделочных материалов.
✔ Один из крупнейших налогоплательщиков юга России.
✔ Карьерные возможности и быстрый рост для мотивированных сотрудников.
