Адекватные руководители, постоянное обучение от руководителей магазина месте. Также была создана адекватная, дружелюбная атмосфера в магазине. Что принесло свои результаты ( в том числе хорошие коммерческие показатели ).
Что можно улучшить?
Место отдыха для персонала. Вовремя выполнять данные от компании обещания ( оплата обедов и подарочный сертификат. ) я ушел из компании проработав 1 год 2 месяца, но не дождался сертификат за год работы.
прекрасные руководители подразделения, в котором работаю, предоставление обеденной карты (стаж от года)
Что можно улучшить?
минусов очень много начиная от графика и заканчивая тем, что нет зоны для отдыха, где можно спокойно посидеть на обеде
неплохо было бы добавить ДМС для такой быстрорастущей компании
Хороший дружный коллектив в магазине.
Официальное трудоустройство с 1 дня.
Вся зарплата белая и прозрачная.
Что можно улучшить?
При увольнении по собственному желанию (без каких-либо конфликтов), у руководства магазина в Авиапарке, сразу изменилось отношение ко мне, было неприятно.
Возможность хорошо зарабатывать,при выполнении планов/таргетов
Бесплатный обед после года работы,бесплатная форма и обувь из зала
Что можно улучшить?
Сделать проще карьерный рост сотрудника, меня не повысили из за низкого UPT и я ездил на протяжении 6 недель по 1 дню в офис лакост на обучение на старшего продавца, хорошо все знал большой опыт 2+ лет но не получилось
Из за этого и ушел
Взаимодействие с руководством и решение текущих задач в режиме онлайн, возможность развития своих навыков, интересная работа за счёт многозадачности и общения с различными типами клиентов.
Что можно улучшить?
Побольше бонусов для сотрудников, корпоративных мероприятий.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SuperStep
Рекомендуют ли сотрудники компанию SuperStep для трудоустройства?
80.6% сотрудников рекомендуют компанию SuperStep для трудоустройства, на основании 98 оценок.
Какая оплата труда в компании SuperStep?
Сотрудники компании SuperStep оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 98 оценок.
Как сотрудники SuperStep оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SuperStep оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 98 оценок.
Как сотрудники SuperStep оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SuperStep оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 98 оценок.
Мы – команда международной сети магазинов обуви с фокусом на кроссовки. Мы ищем не просто сотрудников, а друзей, которые станут неотъемлемой частью нашего амбициозного коллектива.
SuperStep – первый мультибрендовый проект в России, который предложил одновременно и классические премиальные модели, и самые трендовые пары мировых брендов уличной моды.
В 2013-м году, в Москве на Охотном Ряду, был открыт первый международный магазин компании, и, всего за 10 лет мы развили федеральную сеть с 46-ю магазинами в ключевых городах миллионниках, предоставив возможность приобретать оригинальную обувь в каждом уголке страны, сохраняя в своей основе концепцию: «Свобода выбора для каждого».
Сегодня мы отбираем для наших клиентов только лучшие модели, которые смогут соответствовать разным поводам и подойти к любому гардеробу.
Нашими официальными партнерами являются мировые топ-бренды: Adidas, Asics, Diadora, Lacoste, New Balance, Puma, Reebok, Tommy Hilfiger и многие другие.
Если ты хочешь стать частью уникальной индустрии и динамично развиваться вместе с нами – ты тот, кто нам нужен!