Отзывы о работе в SuperStep — Москва

Близость к дому, возможность выбирать удобный график, отзывчивость руководителя Изменить рабочую форму для девушек, чётко обозначать обязанности и грамотнее их распределять, переосмыслить списания за инвентаризацию

Устраивают условия труда, вовремя происходят выплаты, всегда идут на встречу и помощь Корпоративные мероприятия, подарки детям, медицинское страхование

Своевременная и прозрачная мотивация, интересная работа. Корпоративные мероприятия. Больше тренингов для сотрудников. Подарки на новый год детям.

Стабильность, хороший коллектив, интересная работа. Прекрасный админ состав.
В целом всё устраивает.Спасибо! Конкурсы или мотивашки с денежным эквивалентом.
Повышение ЗП

Прекрасный коллектив, удобный график, достойная оплата, своевременные выплаты. Больше корпоративных мероприятий, а также скидок для сотрудников.

Отличное руководство. Дружный коллектив. График работы. Достойная оплата. Больше мероприятий и скидок для сотрудников. Более полные инструкции по новым процессам.

Достойная белая зарплата по рынку с регулярными выплатами
Коллектив
Руководство
График Своевременное пополнение ассортимента
Корпоративные скидки
Конкурсы и мероприятия для сотрудников

Лояльный работодатель с современной системой обучения и ведения торговли. Интересная, хоть и временами сложная, специфика. Возможность быть в курсе модных тенденций. Вероятен карьерный рост, если обладаешь лидерскими качествами. По возможности расширить корпоративную жизнь коллективов (например, новые конкурсы и акции внутри компании). Также поднять узнаваемость бренда в городах.

Грамотное руководство, готовое всегда помочь , развить навыки. Дружный , сплочённый коллектив, объединённый общей целью. Комфортные условия труда, достойная заработная плата. Больше корпоративных мероприятий и тренингов. Они всегда очень полезны и познавательны.

Возможность быстрого вертикального роста и классное разнообразие брендов в столичных магазинах. - изменение системы лояльности для сотрудников.
- реконструкция магазинов старых концептов.
- расширение коллекций для региональных магазинов, т.е. чтобы новые бренды, которые появляются в компании, были доступны для магазинов каждого города.
- изменение системы обучения сотрудников.
- добавить возможность заказывать с ИМ в магазин и чтобы это можно было реализовать сотрудником, т.е. продать. Это добавило бы мотивацию работать с людьми которые пришли померить чтобы заказать с сайта.
- изменение работы с возвратами, т.е. быть менее лояльными и более объективными, а так же начать работать с независимыми экспертизами.

Молодой и целеустремленный коллектив
Белая компания
Возможность карьерного роста
Спортивные мероприятия
Крутой продукт
Бесплатная форма Добавить ДМС
Увеличить лимит на скидку для сотрудников.

Возможность развития, предоставление питания за счёт компании. Процесс обучения на каждом уровне, для того чтобы не зависимо от должности была возможность получения ответа в трудную минуту.

Очень нравится команда, условия работы, открытость руководителей, развитие в компании Я бы немного улучшила оплату труда, сделала её чуть больше особенно линейному персоналу.

Молодой коллектив, хорошие руководители. Классные торговые центры и любимые бренды кроссовок К сожалению, зоны для отдыха персонала есть не во всех магазинах

Динамично развивающиеся компания, возможность улучшать свои навыки Из основных предложений у компании есть все условия для выполнения работы. Плюсом было бы, если ввели бесплатную Медицинскую страховку.

Внимательные руководители, прекрасно помогли адаптироваться на новом месте Обучение для руководителей, подключить кампанию, для развития

Удобное расположение, неплохая зарплата, всегда выплачивается вовремя, отличный коллектив и руководство Думаю, что можно сделать оклад побольше. А так я всем довольна

Дополнительные коэффициенты для лучших продавцов
Можно развиваться при желании, у нас в магазине парень развился до администратора за пол года
есть карты для оплаты питания если работаешь от года Комнаты отдыха есть только в больших магазинах, выходил на подмену в маленький, было не очень удобно

Близость к дому, молодой коллектив, официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный Низкая заработная плата, условия труда, отсутствие места для отдыха/обеда, нестабильный график работы, неоплачиваемые переработки, отсутствие обучения

Первые пять месяцев были самыми лучшими. Полный штат, каждый занят своей деятельностью, все дружелюбны и готовы идти навстречу. Все упирается в руководство. Первые пять месяцев мне нравилось работать при полном штате. Проблемы начались когда мой директор уволился, а через некоторое время и администратор, бутик где остались одни продавцы, у которых нет опыта руководить и грамотно распределять трудовые ресурсы, обязанности. Итог: все адски перерабатывали в течении длительного времени, и теряли продажи. Руководство неохотно отправляет сотрудников в другие бутики. А при вопросе «когда нам назначат нового директора?» кормили завтраками и неохотно отвечали

Из плюсов можно выделить молодой коллектив, возможность повышения, подарки за стаж, форма. Ну и обучение, хоть и в материале безумно много воды, Из-за чего некоторые курсы неинтересно читать Минусы
Зп - не секрет что из-за ситуации цена подскачили, однако из-за этого средняя зп уменьшилась. Зп маленькая учитывая всё обязанности, учитывая что ты продавец, ты должен ещё принимать поставки, заниматься отправкой ( когда зп твоя зависит от личных продаж, почему то по приказу старшего ты должен идти работать на склад) так же оставаться на инвентаризации, даже если ты на след день в утреннею смену, ведь об инвентаризации предупреждают в сам день её проведения. Руководство в магазине ещё адекватное, в большинстве случаев , однако некоторые территориальные просто душные. Доп мотивации нет, спокойно за плохой месяц можно получить не больше 30 к, а иногда может придти и меньше ( 28 к) Процент зависит от общий продаж, Из-за чего ты можешь выкладываться на 100 процентов, но из-за лентяя коллеги, ты не получишь доп процент, а разница минимум 10к.
Про повышение . Зависит от руководителя, если повезёт, тебя повысят, если нет, учи, не учи, повышения тебе не видать.

Самое основное - развитие внутри компании
Не знаю как в регионах, но в Москве развитие происходит быстро (ну естественно от твоего желания зависит)
Всякие корпоративные штуки (футбол, тренинге в офисе)
График подстраивают под тебя, мне удобно совмещать с учёбой
Дополнительные смены всегда оплачивают Быстро заканчиваются популярные модели
И нет кладовщиков в маленьких магазинах

Качественное обучение, удобный график, возможность развития, молодой коллектив Побольше тренингов для персонала, увеличить лимит на скидку для сотрудников

Возможность развития, почти все директора, кто работает 3-4 года развились до локальных и территориальных менеджеров

Заработная плата - прозрачная и понятная, нет потолка

Коллектив - все ребята молодые, такое большое коммьюнити

Компания стабильно развивается, каждый год открываются новые магазины Возможность перейти в офис
Оплату питания

Гибкий график, возможность совмещать с учёбой
Понимающие администраторы, потому что сами молодые и все понимают, когда просишь идти на встречу
Нет стажировок, оформили сразу в штат Очень много информации по разным брендам, все приходится учить

• Команда очень крутых ребят, все молодые, заряженные
• Хорошие руководители, дают пространство для работы
• Влияние на з/п
• Возможность развития (есть цели по развитию сотрудников внутри компании)
• Много дополнительных мотиваций и конкурсов Побольше тренингов для руководителей магазинов
И хотелось бы больше корпоративных мероприятий

Супер коллектив, команда директоров максимальная сплоченная, все помогают друг другу

Хорошие управленцы локальные и территориальный менеджер, всегда за команду и все объясняют (мне есть с чем сравнить)

Удобство по локации магазинов, учитывают пожелания

Прозрачная система развития, каждый месяц проговаривают цели и задачи + все управленцы наверху бывшие директора компании

Оформление в белую и без стажировок Иногда бывают высокие планы, но есть дополнительные мотивации и плюшки

Но базовый доход можно было бы увеличить

График работы, бесплатное обучение, время для отдыха, официальное оформление по ТК. Честный расчёт з/п, отпуска и тд

хорошее отношение со стороны руководства
все очень адекватно, потому что у руля молодежь увеличение фиксированного оклада
хотя почти во всех розницах оклад ниже бонусной части
но для меня это критично

возможность роста и возможность зарабатывать
новая форма каждый квартал
больше плюсов, чем минусов менять ничего не нужно
иногда конечно не хватает каких-нибудь корпоративов
но мы собирались своим магазином

Хорошая компания для старта в развитии
Я лично вырос с продавца до администратора за 7 месяцев
З/П зависит от тебя и твоей работы
Везде работают молодые ребята, супер комфортно работать
Приятный вайб Наверное какие-то подарки за выслугу лет было бы приятно получить