Работодатель всегда доброжелательно и честно вёл себя по отношению к нанятому удалённому сотруднику. Любые вопросы и пожелания с интересом обсуждались закреплённым руководителем, так же порадовало наличие программы роста сотрудника с ментором, планом практического проекта и др.
Что можно улучшить?
Наверное корпоративы, тим-билдинги и т.д., они есть, но во время моей работы на них чаще собирались либо самые активные, либо те, кому было проще добраться до места проведения. Мероприятия для сотрудников, будь то митапы, тим-билдинги и др. есть, но можно улучшить вовлечение сотрудников во всё это дело.
Хорошая зарплата, доброжелательное обращение, большой опыт менеджеров проекта, возможность удаленки, обучение языкам, помощь в релокации (не пользовался), гибкий график
Что можно улучшить?
Работать с большим числом стран, диверсифицировать поиск клиентов
Предоставление необходимого оборудования, удобные офисы, возможность работать по ТК и через ИП, своевременная оплата, хороший коллектив, HR отдел и пр.
Что можно улучшить?
Менеджмент и управление кадрами, нет возможностей для роста и получения качественного рабочего опыта, маловероятно получение адекватного проекта
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Новео
Рекомендуют ли сотрудники компанию Новео для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию Новео для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании Новео?
Сотрудники компании Новео оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Новео оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Новео оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Новео оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Новео оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 58 оценок.
НОВЕО - международная компания, предоставляющая услуги по заказной разработке ПО с 2002 года.
Наши клиенты - в основном крупные европейские предприятия (банки, телекоммуникационные холдинги, автомобильные концерны, медицинские организации и т.д.), что задает высокие требования к качеству кода и архитектуры.
Компанию отличает продуктовый подход к разработке решений для клиентов; в работе мы ценим инициативность и идеи, предлагаемые для развития проектов.
Проектные команды распределенные, работать можно из любой точки мира, согласовав с командой общие рабочие часы. Рабочие языки - английский, русский и французский.
Основные технологии, используемые в наших проектах:
.Net
PHP
Python
Java, Kotlin
Golang
Ruby
Node.js, Angular, Vue/Vuex, React/Redux
iOS, Android, React Native, Flutter
Штат компании, как и портфель проектов, ежегодно растет.
Одно из главных качеств, которые мы ценим в наших сотрудниках, — стремление профессионально расти и развиваться, поэтому, помимо возможности работать на новых проектах и технологиях, в компании существует проработанная система тренингов, а также бесплатное обучение английскому и французскому языкам.
