Отзывы сотрудников о компании Intella

Люди, удаленка, гибкий график, поддержка коллег, тусовки в офисе Не нравится менеджмент и условия на старте. Чтобы повыситься, нужно жесть как постараться

Коллектив - это лучшие ребята, с которыми дружу до сих пор;
Обучение - компания действительно дает хороший буст для старта карьеры и многому обучает
Среди руководящих сотрудников - все, кто вырос внутри компании. Очень многому у них можно научиться Уровень дохода - он просто мизерный, на такое не выжить, если живешь один

Работать в компании понравилось. Общение на "ты" непривычно. Спустя некоторое время работы такой формат общения, свойственный айтишникам, становится родным))
Радует, что всегда платят справедливо и своевременно Прям сильно не хватает побольше парковочных мест возле офиса. Хотелось бы побольше бенефитов, на подобии английского или страховки.

Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив, классные мероприятия)
Удобный график работы. Налаженное взаимодействие с другими отделами, стабильная и своевременно выплачиваемая ЗП. ДМС, компенсация транспорта

Гибкий график, работа из дома, возможности роста, классный коллектив, ощущение команды Коммуникация между сотрудниками не успевает расти за ростом команды. Достаточно стрессовая работа, но и вознаграждение достойное.

Отличная зона отдыха, близко к метро. Работать интересно, нуля дали все знания в рекрутинге. Руководство классно идёт на коннект, всегда можно получить адекватную обратную связь о работе, коллектив вообще класс. Можно зарабатывать хорошие деньги По началу зарплата маловата

Свобода в формате работы и способах работы. Можно сказать ты сам себе начальник. Возможность быстрого карьерного роста.
Для входа в профессию или первого места работы - лучший вариант. Уровень оплаты труда, количество клиентов.

Тим билдинг, коллектив, рост, удаленная работа, вкусняшки естественно Маленькое зп, а вернее зависимое от коэффициента, который никогда не будет на вашей стороне)

Удалённая работа, современная атмосфера, интересные вакансии, крутое обучение. Зарплата мизерная, невероятно однообразная работа ресерчером, бесконечные видео конференции с командой, руководством и т.д.

Гибкий удалённый график, полноценная база обучения, поддерживающий коллектив Зарплаты, система мотивации, бенефиты

Отличная компания для старта в IT-подборе. Мощнейшая база обучения. Окладовую часть заработной платы.

Гибкий график, карьерный промоушен, коллектив 10/10.
Для старта в направлении рекрутмент однозначно лучшая компания imho антикризисные меры:)

свободный график, возможность стартануть в профессии для новичков, много крутых ребят, с кем сдружилась и общаюсь после увольнения Одна из основных мотиваций работать - хорошая стабильная зарплата. Здесь она была не хорошей, и не стабильной.
Да, все зависит от собственных трудов - это специфика агентства. И кому-то такая система не подойдет, когда ЗП ниже прожиточного минимума и приходится расходовать накопления, при этом работая полный день.

Свобода в выборе рабочего графика, отсутствие потолка в заработке, молодой коллектив, сильная профессиональная экспертиза Стабильность, стратегия, отношение основателя к сотрудникам

Компания достойно вышла из кризиса прошлого года, более того я получила повышение и расширение обязанностей, как и хотела - это стало причиной, по которой я приняла решение остаться (хотя до этого рассматривала для себя другие карьерные перспективы). До этого одной из антикризисных мер было введение коэффициента, и это очень огорчало, но с апреля его наконец-то отменили и теперь все снова работают на полном окладе. После кризисного года некоторые процессы ещё предстоит заново наладить, так что это иногда ощущается в работе (например, взаимодействие между отделами)

Высокая мобильность среди внутренних позиций, отличный коллектив Относительную стабильность для сотрудников, понятные план действий и принимаемые решения
Отмену коэффициента (из-за него сильно снизилась з/п)

Коллектив, свободный график - это все, что осталось хорошее в Интелле. Платить нормальную з/п, а не меньше половины положенного оклада. Вернуть прошлую атмосферу спокойствия и стабильности (сейчас этого нет). Нанять кризис-менеджера или грамотного управляющего директора, так как у руководства компании напрочь отсутствует стратегическое мышление, каждое решение делает только хуже.

Отличная зп (выше рынка) как на старте, так и при эффективной работе, очень быстрая прокачка, крутой коллектив Никакого соцпакета, генеральный директор непредсказуем