Полная ответственность за свой результат. Хорошее обучение. Быстрый рост в карьере и по деньгам. Доход тимлидов зависит от команды, так что всегда есть поддержка и командная работа. Гибкий график, и не важно, где ты находишься, руководство следит только за результатом.
Классные корпоративы и дружный молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Расширить соцпакет.
Вряд ли IT-рекрутинг можно сделать менее стрессовым, но хотелось бы. Чтобы много зарабатывать, нужно много работать.
Отличная зона отдыха, близко к метро. Работать интересно, нуля дали все знания в рекрутинге. Руководство классно идёт на коннект, всегда можно получить адекватную обратную связь о работе, коллектив вообще класс. Можно зарабатывать хорошие деньги
Свобода в формате работы и способах работы. Можно сказать ты сам себе начальник. Возможность быстрого карьерного роста.
Для входа в профессию или первого места работы - лучший вариант.
Компания достойно вышла из кризиса прошлого года, более того я получила повышение и расширение обязанностей, как и хотела - это стало причиной, по которой я приняла решение остаться (хотя до этого рассматривала для себя другие карьерные перспективы). До этого одной из антикризисных мер было введение коэффициента, и это очень огорчало, но с апреля его наконец-то отменили и теперь все снова работают на полном окладе.
Что можно улучшить?
После кризисного года некоторые процессы ещё предстоит заново наладить, так что это иногда ощущается в работе (например, взаимодействие между отделами)