Отзывы о работе в AB InBev Efes — Ульяновск

Хорошая программа компенсаций и льгот, ДМС, трансфер до места работы и обратно, программы развития, возможность карьерного роста, возможность удаленной работы. Необходимо ускорить поиск новых сотрудников на открытые вакансии.
В целом условия работы в компании меня устраивают.

Программы развития, ДМС, возможность карьерного роста, возможность удаленной работы, трансфер до работы и обратно. Ускорить поиск сотрудников.
В целом все устраивает, критики не вижу.

Структурность, процедурность, технологичность, обучения, мероприятия на сплоченность команды, коммуникация Сократить бюрократию в некоторых процессах, дать послабления в закупках небольших объемов

Гибридный график, белая ЗП, дотация за питание, ДМС, карьерный рост. Взаимодействия между коллегами, разграничение рабочего и личного времени. Доплаты за переработки.

Я проходила стажировку в компании ABInbevEfes с 15.04 по 28.08 в Бизнес-Сервис-Центре на должности Стажер в отделе Финансового планирования и Аналитики. Первые две недели проходили вместе с другими ребятами. Нам рассказывали о компании, отделах. Были приятные бонусы за это время и, в целом, было неплохо и весело. Далее нас распределили каждого по своему отделу. Я попала в финансовый отдел, причем первый месяц я проходила в подотделе цен, второй - отчетности. Очень классная возможность познакомиться с процессами компании таким образом.


Если пройтись по критериям, то:
- условия труда: выдается рабочий ноутбук, можно работать через удаленный доступ со своего (при желании), просторный уютный опен-спейс, две кофейные точки, очень вкусная еда в столовой. Нет дресс-кода (все в рамках разумного)
- коллектив: очень хорошие люди, отзывчивые и приятные, всегда помогут
- руководство: в подотделе цен мне не очень понравился руководитель (она хорошая, но скорее просто человек не мой), в подотделе отчетности - очень классная! Я получала ультраогромную поддержку от нее.
- условия для проф.развития: после защиты итогового проекта предложили позицию специалиста в похожем подотделе.
- условия для отдыха и восстановления: есть ДМС (даже для стажеров) со стоматологией с хорошим списком клиник. Существует поддержка психологическая от другого сервиса (кстати, очень классного психолога я там нашла). Дотации на питание есть (вообще, чтобы покушать в столовой хорошо - хватает с головой, я могу доплатить, если только беру вторую порцию домой). Очень разнообразное меню в столовой.
- уровень дохода: как стажеру - предложили хорошую оплату. Как специалисту - ожидала чуть больше, но, в целом, пойдет.


В целом, я бы хотела сказать, что если Вы рассматриваете стажировку в компании как первый опыт, особенно во время учебы, то идите. По крайней мере, мне все понравилось, и я искренне советую. Во время стажировки в первые 2 недели добавила бы больше практики, причем интерактивной.

Работа полностью устраивает, добавить нечего, остаётся только оттачивать навыки Количество человек в штате для более эффективного распределения нагрузки

Стабильность, дмс, уровень заработной платы, трансфер до места работы Уровень заработной платы, график работы, непонимание специфики работы со стороны руководства

Официальное оформление с первого рабочего дня, ДМС, гибридный график работы, доставка транспортом, дотация на питание в столовой, хорошие подарки на новый год для детей сотрудников, частичная компенсация отдыха в лагерях для детей сотрудников, большая база с обучающими материалами, которые, к сожалению, некогда проходить из-за нагрузки. Странно, что в такой крупной компании отсутствует система наставничества. В разных отделах, конечно, по-разному, мне по наличию времени коллеги помогали, где-то дают инструкции и сиди разбирайся с ними.С первого дня огромное количество информации/тренингов/опросов.
Очень высокая нагрузка в работе, при данной нагрузке приходит понимание, что зп не соответствует. Если понимаешь,что направление не твоё, перевод возможен только по истечении 1,5 лет,либо увольнение, как у меня и произошло.
В целом компания хорошая, необходимо снизить нагрузку, ввести систему наставничества и всё-таки делать исключения из политики компании, и давать людям шанс на перевод.Компания таким образом сохранит сотрудника, а сотрудник будет ходить на работу с удовольствием, выполнять качественно свои функциональные обязанности.

Официальное трудоустройство, ДМС, компенсация питания, организация рабочего места. Отношение руководителей высшего звена к сотрудникам;
уменьшить объем нагрузки на сотрудников (в компании переработки и отсутствие баланса "дом-работа").
Один из принципов компании - это открытый, честный диалог между сотрудниками любого звена; могут быть высказаны различные точки зрения. Но на практике тем, кто "думает" отлично от руководства и имеет альтернативную точку зрения работать в компании не дают, подводя сотрудника под увольнение.

Работа в основном из дома, но всё зависит от того в каком отделе находишься
Прекрасная возможность для, студента получить опыт в международной компании.
Комфортный офис, чисто, выдают технику для работы
Отличный коллектив, всегда помогут с любым вопросом и проблемой, на связи с куратором и руководителем
Бесплатное питание и проезд, автобус забирает из любого района города Возможность проходить стажировку по специальности, непонятно почему тебя взяли именно в данный отдел, если ты учишься по другой специальности
Минут, что не факт, что после стажировки возьмут на работу, ничего не обещают и после окончания могут сказать, что мест нет ждите

Официальное трудоустройство
Белая заработная плата
Возможность работы удалённо, что помогает совмещать ребёнка и работу Улучшение и повышение заработной платы

Хорошая зп, возможность роста как вертикального, так и горизонтального. Корпоративный транспорт, ДМС, обеды Большая нагрузка, предполагающая ненормированную работу в очень высоком темпе

Дают всё что нужно для работы. Корпоративные мероприятия. Транспорт ДМС и тд Сразу с первых дней высокая информационная нагрузка . Вы должны запоминать тонны информации, процесс адаптации не налажен. Сим карту не выдают, вся связь по работе через личный телефон + 4 рабочих чата, в котором сообщения сыпятся круглосуточно в прочем как и письма на почту по 200-300 в день

Добросовестный работодатель,транспорт,питание,стабильный график. Коммуникация между сотрудниками,развитие сотрудников,сплаченность коллектива,совместные мероприятия.

Хороший коллектив, интересная работа, отличный опыт. ДМС, периодически выдаются подарки от завода и т.п. Стало слишком много бюрократии, + уровень заработной платы начал отставать.

Интересная работа, коллектив, ДМС, зп Все на высоком уровне

Условия труда, заработная плата, отношение, возможности роста лучше среднего во всех планах на рынке труда РФ Меньше зацикливаться на оптимизации

График, хороший коллектив, возможные подработки,ближе к дому Поднять зп,увеличить штатных работников

Хорошо организована работа: Служебный транспорт, социальные гарантии, зона отдыха Сделать отдельные кабинеты для каждого отдела, а то как муравейник

Хорошая международная компания с ДМС и хорошими корпоративами, но до прихода ИнБев было намного лучше) Более гибкий график работы, очень далеко для тех, кто не в НГ

постоянные обучения, отличные условия труда, хороший коллектив Лично на моем месте работы нет пересмотра зп сотруднику и повышение (только если переходить на другие активности или в другой отдел).

Свобода в выборе рабочего графика, удаленный режим работы, достойная для региона оплата труда Стоит доработать систему развития кадров внутри компании

Удаленная работа, Обучение и развитие сотрудников, возможности роста в компании, компания открытка к предложениям и изменениям, создание площадок для проектов.
Хороший коллектив Коммуникацию между отделами, больше мероприятий по тимбилдингу.

ДМС, питание, условия на предприятии, безопасность на рабочем месте, уровень ЗП. Увеличить колличество перерывов

Большая компания. Стаж работы в данной компании 12 лет. Стабильная зп Руководящий состав не понимает значимость каскадирование задач. Заставляют лишать премий за невыполнения KPI (завышенные значения которых не возможно достичь)

Возможность удалённой работы. Есть ДМС, но времени им воспользоваться нет. Двойная оплата за работу в выходные дни.

Все прозрачно и официально, множество льгот и компенсаций со стороны компании Качество еды в столовой

Интересные задачи, доход , наличие корпоративного авто, ДМС, дотация на питание Коммуникацию между отделами, более оперативное и гибкое решение вопросов регионов

Социальная поддержка неплохая, доставка до места работы, питание, неплохой доход Коллектив это главный минус компании, также некомпетентность руководства, никакой помощи ни от кого нет и не будет, всё обсуждается за спиной, руководству до подчинённых пофигу, смотрят свысока и даже не приветствуют, на просьбы не реагируют, хуже места я не встречал