Понимание, официальность. Я была тогда школьницей и это была моя первая работа. Конечно, заработала я очень мало, но и работала тоже мало) Все строго по графику, к пожеланием прислушиваются. Я работала в маке на Владимирской, очень хороший директор, да и большая часть руководства тоже. Хороший первый опыт!
Что можно улучшить?
Кондиционер, может уже стоит, но 1,5 года назад было безумно жарко, особенно на картошке. Условия для отдыха просто самые лучшие, какие я видела. Еще при уборке зала, надеюсь, сейчас выдают перчатки при контакте с химией
Ну ооочень грбкий график, минимум смен 1 в неделю на 4 часа, максимум можешь работать хоть сутки напролет и больше.
Что можно улучшить?
Условия труда, на слишком низкая оплата за такой рабский труд, буквально каждую секунду зашив, бегаешь постоянно на нервяке, гости недовольные и выливается все это на тебя.
Зарплата, работаешь сутками 7/0, получаешь 45к и то если не накосячил, а накосячить на такой работе как два пальца об асфальт ударить, иначе ты получаешь около 30, но это буквально сутками работать
- законность: без штрафов, оформление официальное, что обещают то и дают
- питание, форма предоставляются
- для подработки хороший вариант, достаточно высокая ставка + берут несовершеннолетних
Что можно улучшить?
- очень утомительная работа, небольшая комната отдыха, у меня в пбо раздевалка была ну метр в ширину
не хватило дополнительных мер поддержки, для отдыха, для здоровья или саморазвития, как бывает в других крупных компаниях.
в целом для подработки хороший вариант
Спокойные разговоры и договорённости что если человек не может выйти на смену, он просит и это обговаривается и принимается какое-то решение на усмотрение работодателя
Что можно улучшить?
Место работы, отношение к своим сотрудникам, самих сотрудников, инвентаря для работы с чем либо, нормальную одежду и много всего
Свободный график ты можешь работать как 5/2 так и 2/2 то же самое и с часами есть обеды для сотрудников комната отдыха
Что можно улучшить?
Время отдыха зависит не от тебя то есть ты не можешь уйти и отдохнуть ты ждешь пока тебя отпустят либо же пока сам не начнешь ныть
Бывает так что ты можешь работать без перерыва по 6 часов
Гибкий график, близость к дому, хороший коллектив (но все зависит от определённого ПБО). Широкий выбор еды на перерыв
Что можно улучшить?
Хотелось бы повысить зарплату, она гораздо меньше чем обещают. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны гостей, а администрация всегда становится на сторону гостя. Тяжёлые условия труда. Присесть дадут только на 45 минут, а все остальное время придётся проводить стоя, если присядешь на подоконник сделают выговор. Удерживают сотрудников любыми способами, чтобы они не уволились.
Полностью свободный график, стабильные выплаты, бесплатные обеды, белая зарплата, с возможностью влиять на неё
Что можно улучшить?
Организация количества сотрудников на смене (иногда производ (кол-во заказов на одного человека) выходит просто сумасшедший (более 10 заказов)). Более частый отдых, ведь за 9 часов смены, постоянно бегая на ногах, получасовой перерыв в первые 4 часа работы=ничего.
Нет никаких штрафов, бесплатное питание, удобный график работы, различные премии
Что можно улучшить?
карьерный рост (далеко не всегда повышают тех, кто этого правда достоин), условия работы, иногда может сломаться вытяжка, но предприятие все равно не закроют.
Было близко к дому, обеды на работе из ассортимента ресторана, дружный коллектив, премии за гибкий график, бесплатная форма и мед. книжка, доплата за ночные смены, обучение. Был корпоратив! Слышала, что если поздно заканчиваешь работу и не успеваешь на транспорт - компания оплачивает проезд. Но у меня таких случаев не было.
Что можно улучшить?
График. К сожалению нельзя было брать 2 выходных в субботу и воскресенье. Они были приоритетно у женщин с детьми. Шумно, многозадачность - то, что мне не подходит. Я много работала по ночам и на автораздаче. Из-за этого упускала много общения с людьми.
Свобода в выборе графика, отгулы в любое удобное время, лояльное отношение к сотрудникам, возможность уйти со смены по семейным обстоятельствам
Что можно улучшить?
Больше ценить сотрудников, следить за руководством, которое может принижать сотрудников стоящих ниже их по должности, часто повышают сотрудников не готовых к такой ответственности, которые начинают высокомерно относиться к коллегам работающим дольше них.
Учитывается мнение работника по построению графика и время работы.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, обязанности каждого работника должны быть разделены. Один отвечает за уборку, второй отвечает за кассу и так далее. Потому что когда один работник работает на кассе и его посылают убирать зал, создаётся напряжение и раздражение, что мешает рабочему процессу.
Свобода выбора графика, Приятный коллектив. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Не набирать огромное количество людей на пбо, чтоб потом отменять смены другим сотрудникам, ведь видите ли и так их много. а вечер сотрудников 0. Либо работай как место есть, либо сиди без смен. Просила обучение на другие позиции полтора месяца, по итогу на эту позицию не ставят
Комната отдыха,различные программы помощи детям,рабочие собрания(активные и веселые),также выездные мероприятия,детские комнаты
Что можно улучшить?
Свобода в выборе рабочего дня(понимание того,что у человека может быть личная жизнь,а не допрашивать зачем ему нужен выходной)Повышенный уровень заработной платы,за такое упорство работы с нисшествия классом людей,которые не умеют себя вести и весь негатив сбрасывают на людей,работающих в данном предприятии
Можно регулировать график, коллектив был дружелюбен и готовы были прийти на помощь
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труд, отношения менеджеров к младшему персоналу.
Зарплата очень маленькая, если еще и учитывать какой огромный труд. По-сути подростков просто используют как рабочую силу