Отзывы о работе на должности Менеджер ПБО в компании Вкусно - и точка — Москва

график свободный, близко к дому, понятное объяснение и усвоение информации, дружный коллектив премию, обратная связь между сотрудниками

График, который можно подстроить под себя.Стабильная выплата з/п.Возможность выйти в доп. смены, бесплатные обеды, премии сотрудников, возможность карьерного роста Количество персонала

Близко к дому, в 10 минутах. Коллектив дружелюбный, одна большая команда. Можно выбрать свой график работы. Премии хорошие. Всегда призы. Ничего не нужно. Все и так и прекрасно

Свободный график, обеды, полугодовые и ежемесячные премии, руководители, обучения и развитие Коммуникация между сотрудниками, соблюдение стандартов

Дисциплина, стабильные выплаты заработной платы, возможность совмещения с учебой Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, стабильные выплаты, некое подобие на дружный коллектив Заработную плату, весь этот треш можно терпеть только за достойную зарплату

Система развития кадров, близость к дому, своевременная выплата заработной платы Уровень заработной платы

свободный график, отличный коллектив, оплата труда и премиальные программы коммуникация между сотрудниками

Официальное трудоустройство, выполнение обязанностей по ТК РФ, зарплата Условия труда, повысить часовую ставку

Выбор графика, коллектив, возможности обучения и дальнейшего карьерного роста Решить вопрос с периодической нехваткой кадров

Гибкий график, коллектив, руководство, ЗП-нормальная, рядом с домом Поднять зп, привлечь больше сотрудников

Свободный график работы-гибкость
Доброжелательный коллектив
Знания общения с гостями Оплату труда, качество отдыха, обучение персонала

особыв вайб,атмосфера,динамичность работы,многие работники -отличные люди. Комуникация между руководством и подчиненными,равное отношение к сотрудникам,карьерный рост для сотрудников,которые заинтересованы

Гибкий график, возможность для карьерного роста, приятный коллектив Расширить ассортимент обедов

Гибкий график, карьерный рост, близость к дому, возможность совмещать с учебой. Заработная плата и обязанности не соответствуют друг другу.

Гибкий график, понятная карьерная лестница, возможность выбора места работы, хороший коллектив Уровень оплаты, премии, зоны отдыха для сотрудников, возможности для удержания сотрудников в компании

гибкий график для работников, хороший коллектив, хорошая зарплата (вполне реально зарабатывать), понимающее начальство порой невыполнимые цели

Близость к дому, обычным сотрудником нравилась возможность выбора графика Коммуникация между сотрудниками, условия труда, отношение менеджеров к сотрудникам и директора к менеджерам.

Близость к дому, до повышения до менеджера было удобно выбирать график Отношение к сотрудникам и к менеджерам, условия труда

Ничего. Два плюса - возможность приобрести друзей и хороший коллектив, а также возможность выбрать удобный график. В остальном всё мимо, очень много заморочек Отношение к сотрудникам!!!не разделять их по каким-либо причинам. Относиться как на работе, так и за её пределами намного лучше, чем есть
Не лезть в их личную жизнь (!) как это делал директор при просьбе дать выходные! (образно её слова: я тебя повышала, я твой директор, поэтому я должна знать зачем ты заказываешь выхи) Вытекает лишь один вопрос - ты кто такая, чтобы перед тобой отчитываться? Личная жизнь не касается работодателя, зачем нужны выходные тоже. Если нужны, значит на то есть причины!!

Действительно быстрый карьерный рост, если стараться и работать хорошо, иногда разрешают переработки и платят за труд в два раза больше обычного, это здорово помогает увеличить доход
Двойная оплата в праздничные дни, нравится сплоченность команды
Очень тяжело в Москве найти работу с такой оплатой, у меня несколько раз бывало больше ста тысяч доход, благодаря чему я могу покупать дорогие вещи без кредитов, а также откладывать на будущее Оплачивать перерывы, часто сотрудники выполняют работу вне рабочего времени, хотелось бы чтобы этот труд оплачивали
Также, мне обещали повышение еще год назад но я остаюсь все на той же должности, всегда как только меня хотят повысить и уже почти 100% гарантию дают, как резко меняется директор, то увольняется, то переводится, то в декрет уходит

Возможность карьерного роста, молодой коллектив, при желании можно узнать много интересного как в сфере обслуживания, так и вне её. Низкая заработная плата у менеджеров и ассистентов директора. Неравенство относительно категории обязанности-зарплата. Высокие требования к выполнению показателей при недостаточных условиях для этого.

Свобода выбора графика + близость к дому. Развитие критического мышления и обучение при трудоустройстве Коммуникацию между должностными лицами и сотрудниками

Свободный график, близко к дому Систему "по-братского" карьерного роста

Гибкий график очень подходит для студентов, дружелюбный коллектив Не брать на работу всех подряд, потому что потом возникают проблемы

Зарплата вовремя
Еда/униформа за счёт компании
Возможность карьерного роста
Полученный опыт можно применить вне компании на 100% Уделить безопасности пищи чуть больше времени при объездах
Нацеленность на товарооборот прекрасна, но с условием безопасной и качественной еды
Качество униформы

Гибкий график, бесплатное питание Коммуникация между сотрудниками, отзывчивость

Удобный график, хороший коллектив, хороший старт для первой работы и опыт Агрессивные цели, перед аттестацией целенаправлено приезжают «завалить», после перехода на другую компанию не платят премии. Руководство ресторана получает меньше, чем сотрудники, а спрос больше, приходится бесплатно задерживаться, потому что увеличивают нагрузку вне смен

Близость к дому, возможность выбирать график работы, сладкие дни. Классный коллектив Систему премирования, повысить зарплату и наладить работу

Гибкий график, коллективная работа, возможность карьерного роста Снизить требования по показателям, лучше организовать обучение сотрудников