Отзывы о работе на должности Повар-универсал в компании Лента, федеральная розничная сеть — Санкт-Петербург

Чистая з/п, соблюдены условия тк.
Отложенные производство, стабильность компании. Коммуникацию между сотрудниками, грамотность вышестоящих кадров, малый уровень дохода.

Бонусы для сотрудников, дополнительные скидки по карте Лента. Порядок на производстве. Нестабильный график работы. Очень много проверок. Не хватает сотрудников, поэтому увеличивается объем работы на каждого.

Близость к дому, свобода выбора графика, и это тоже не всегда Зарплату повысить , потому что объём очень огромный и не соответствует зарплата

Близко к дому, хороший коллектив , начальство более менее нормальное Благодарность к сотрудникам

Зарплата вовремя, выдается форма, подарки на праздники, корпоротивное обучение и мед комиссия за счет фирмы Приходишь на одну должность, по факту и грущик и специалист по инвентаризации.
Необходимо что бы условия труда и обязанности соответсвовали договору.

Близость к дому, вовремя заработная плата приходит, оплачиваемый отпуск Дмс убрали, премию не платят, план выполняй не выполняй никак на премию не играет

Свобода выборе рабочем графике , своевременная оплата труда,ДМС для сотрудников, питание льготная для сотрудников и готовят вкусно.
Только положительные эмоции! Отношения вышестоящих руководителей по отношению рабочим желает наилучшего.

Своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые отпуска и больничные Увеличить зарплату, сделать нормальный график работы, набрать недостающих работников

Гибкий график, Заработная плата без задержек. Дешёвые обеды. Коллектив обновлять переодически

з.п вовремя. но сильно упала меньше надзирательных органов. не дают спокойно работать

Ответсвенный работодатель, выбор графикв, подработки,рядом с домом. Доставку сотрудников

Сам процесс приготовления продаваемой продукции.Наличие оплачиваемого отпуска и больничного листа. Ежегодный медосмотр. Коллектив. Отношение руководства к труду и личному времени подчинёных.

Условия труда, заработная плата возможность дополнительного заработка. Равномерное распределение обязанностей, стабильный график.

близость к дому хороший коллектив увеличение зарплаты условия для отдыха

Близость к дому, наличие столовой, наличие униформы Отношение руководства

Стабильность, соблюдение ТКРФ, возможный карьерный рост. Деловую этику, атмосферу в коллективе, субординацию, условия труда, должное распределение обязанностей.

Сначала были высокие стандарты ленты хорошая зарплата нормальные отношения а потом по-видимому я устал вот такого хорошего отношения но при этом Всем рекомендую работать в Ленте Самое главное Почему я ушёл изменилась премия основной пункт моего ухода

Вовремя заработанная плата, премии. Новогодние подарки детям Ценить профессионалов, и лояльный подход руководства.

Стабильные выплаты. Полисы ДМС, оплачиваемый отпуск Холодильное оборудование

Идут на уступки, прислушиваются к проблемам как личного так и производственного характера. Можно было бы поставить более современное оборудование, удалить из активной матрицы не ходовые товары, тем самым поварам стало бы проще выполнять свои обязанности. И конечно увеличить(а в некоторых ТК набрать) штат грузчиков конкретно на производстве.