Работаю в Москве на производстве. Могу сказать, что компания стабильная, но слышит своих сотрудников и готова меняться в лучшую сторону. Хорошее руководство, всегда радеет за профессиональный рост сотрудников готово помочь. Дружный коллектив . Честная и своевременная зп .
Дружный коллектив. Коллеги всегда помогут и подскажут. Руководство открыто и готово вместе работать над проектами по развитию персонала.
Что можно улучшить?
Компания заботится о своих сотрудниках. Есть и ДМС, и новогодние подарки детям, и корпоративные мероприятия. Компания в целом «про людей»! Пока не нашла те зоны, которые надо улучшать.
Хорошие условия труда, лояльное руководство. В коллективе приятные и позитивные люди. Есть условия для карьерного роста, инициативность и идейность поощряется. Интересная корпоративная жизнь, много мероприятий на футбольную тематику.
Что можно улучшить?
Опросы об улучшении условий проводит отдел персонала
Местные руководители нормальные. Вышестоящее руководство не о чём!
Что можно улучшить?
Сезонная работа зароботок только летом хороший, где то с сентября по декабрь зароботок очень маленький с декабря обещают 70тыс. Новое руководство за свои слова не отвечает. С прежним руководством было по-другому.
Хороший коллектив отдела: ответственные, исполнительные, позитивные. Зарплата без задержек
Что можно улучшить?
Предложили оформиться по договору подряда, «ничем не будешь отличаться от других коллег». Дальше - действительно трудовые отношения, такие же как у коллег. А потом за несколько дней узнал, что продления договора не будет. Никто даже не сообщил. И в целом - слабые бизнес-процессы, завышенные ожидания от кандидатов, директивная корпоративная культура, где сотрудников не уважают и почти не развивают. Жаль
Я рада поделиться своим опытом работы с отличным работодателем, который оставил у меня самые лучшие впечатления. Весь период, проведенный в компании,был для меня незабываемым и обогатил мои профессиональные навыки.Прежде всего, хочу отметить, что компания обладает высокими стандартами профессионализма и создает благоприятную рабочую атмосферу. Руководство компании заботится о своих сотрудниках и прилагает все усилия для того, чтобы создать комфортные условия работы. Мне было приятно осознавать, что мое трудоустройство данной компанией было не просто делом формальности, а результатом взаимного доверия и оценки моих навыков. Кроме того, хочу отметить профессиональную и компетентную команду руководителей в компании.Руководство компании всегда было открытым для предложений и инициатив!В итоге, мое время, проведенное в компании было для меня важным и ценным опытом!
Для работы все предоставлено. Доступ к информационной базе. Оперативное решение всех рабочих вопросов . Оборудованное место отдыха. Наличие мед. пункта!
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь свободный выход за территорию предприятия в обеденный перерыв и врем обеда чтоб был 1час. 30минут мало на полноценный отдых при работе в интенсивнос темпе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании AKRON HOLDING
Рекомендуют ли сотрудники компанию AKRON HOLDING для трудоустройства?
53.6% сотрудников рекомендуют компанию AKRON HOLDING для трудоустройства, на основании 110 оценок.
Какая оплата труда в компании AKRON HOLDING?
Сотрудники компании AKRON HOLDING оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 110 оценок.
Как сотрудники AKRON HOLDING оценивают руководство компании?
Сотрудники компании AKRON HOLDING оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 110 оценок.
Как сотрудники AKRON HOLDING оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании AKRON HOLDING оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 110 оценок.
www.akron-holding.ru
ГК Акрон Холдинг объединяет предприятия металлургии, нефтесервиса и машиностроения, кабельно-проводникового, электротехнического и полимерного кластеров. Холдинг осуществляет масштабные объёмы заготовки и переработки лома чёрных и цветных металлов на территории РФ.
Мы заботимся не только о людях, в широком смысле слова, но и об окружающей среде.
Девиз Акрон Холдинг: СОХРАНЯЯ НАСТОЯЩЕЕ, СОЗДАВАТЬ БУДУЩЕЕ! Данный подход реализовывается в программах по защите окружающей среды и в общей концепции бизнеса (вторичное использование металлов).
За 23 года своей истории, компания прошла путь от регионального ломозаготовителя до крупнейшего в России независимого вертикально-интегрированного промышленно-металлургического холдинга.
На сегодняшний день холдинг имеет в своем активе 24 металлургических заводов по производству продукции из вторичного металла, плоского проката, электротехнических изделий, а также кабельно-проводниковой продукции. Холдинг представлен в 52 регионах России, штат компании - более 22 000 сотрудников.