Отзывы о работе в Larsson — Москва

Место для развития и лучший коллектив. Можно зарабатывать выше рынка без специальных знаний Если рассматриваете стабильную работу 5/2 от звонка до звонка, то вам не подойдет

Для старта компания вполне себе, есть много возможностей получения опыта для юных специалистов без опыта Отношение к работникам: потребительское
Равноценное получение карьерного роста для всех: сейчас продвигают в основном «любимчиков», остальных же — не замечают и даже не дают возможности развиваться .
Так же и с распределением замеров: у кого-то может быть 6 замеров за месяц, у кого-то 1, и то, если ты его не подпишешь, и тебя садят на «скамейку запасных» — в следующем месяце ты можешь вовсе не ездить (соответственно зп =0).

Удаленно работаю уже около полугода, нисколько не пожалела что смогла устроиться сюда. График комфортный и условия супер. Где-то 5 дней ушло на обучение, но я уже в процессе смогла попрактиковаться. Руководство в самом начале сильно поддерживало и помогли выйти на результат. А еще клево, что могу работать с любой точки, наличие ноутбука только требуется, остальные все необходимые средства для работы, предоставляют. Изначально нужно понимать, что здесь оплата полностью сдельная.

Очень классная возможность обучения, особенно для тех, кто вообще без опыта, в каждом отделе тебе помогут и подскажут, коммуникация на высшем уровне, руководитель с трепетом подходит к каждому новенькому, очень удобное местоположение, прям рядом с метро Есть своя небольшая кухня с чаем и кофе, но к сожалению, нет микроволновки, по пятницам нет сокращенного дня, проходят тренинги последние полтора часа

Мне нравиться, что у нас замечательный коллектив и руководитель. Еженедельные обучения (пополнение знаний). Все дружные и приветливые между другими отделами. Есть кухня, где можно попить чай и кофе. Обедаешь, когда захочется есть. Так как, работа на результат, иногда приходиться задерживаться на работе, потому что я сама влияю на свою заработную плату.

Много обучения, очень нравится , что все руководители в компании были раньше на рядовых должностях, возможность влиять на свой уровень дохода, з/п без потолка.
Ввод в должность в процессе работы . Корпоративы, пицца по пятницам. Все общаются на ТЫ. Требуют результативности , запоминать цифры.
А я это не очень люблю.

Сильное обучение, классная корпоративная, возможность быстрого карьерного роста Нет сокращённого дня по пятницам

Хорошее место для старта карьеры в HR сфере для девушек 18-23 лет, так как можно получить ценный опыт и дорасти до руководящей должности довольно быстро. Налаженная коммуникация между отделами. Находится прямо у выхода из метро в хорошем БЦ. Отношение руководства к сотрудникам и атмосферу в коллективе.
Повысить окладную часть, так как присутствует сезонность в работе.

Вполне адекватные условия для удаленки, работаю ресечером. Без опыта пришла, сейчас спокойно могу общаться с сотрудниками, которые в поисках работы. Две программы для работы, к которым полностью дают обучение. Заработать получается, но все-таки от тебя зависит. О, еще заявок на работу много. Телефония также есть. График рассматриваете исключительно под себя, но и результат надо делать. Ноут и гарнитура своя нужна, возможно, в дальнейшем подумать и предоставлять.

Свободный график, много объектов Отношение к наемным сотрудникам

Компании в сфере внутренней отделки всегда меня интересовали, но как-то не могла найти подходящую. Здесь, откликнулась и прошла несколько этапов собесов. Все ок, понравился руководитель и с радостью осталась. Планы грандиозные, обучения клевые по пятницам (по желанию), объектов много, где нужен дизайн-проект. В целом, классная атмосфера внутри коллектива и между всеми подразделениям, в том числе и производство. Нужен личный ноутбук, не предоставляют. Плюс кто рассматривает полностью удаленку, не подойдет. Здесь, гибрид.

Пришла в компанию на позицию ассистент руководителя. Через пару месяцев, ему удалось раскрыть мой потенциал и подсказать в каком направлении возможно двигаться дальше. Полноценно перевели на hr-специалиста. Тем самым, в компании присутствует рост, соотвественно и финансовые возможности. Комфортное месторасположение, а также уютный офис. Нет удаленного формата работы, так как встречи проходят исключительно оффлайн-формате.

Свободный рабочий график, нет необходимости каждый день ездить в офис, обучение для новичков, возможность роста для неопытных людей. Новичкам здесь будет крайне трудно, несмотря на то, что постоянные обучения. А также тем, кто не опытен в продажах (или не любит общаться с людьми) и рассчитывает на стабильный доход, здесь не место, ищите лучше работу с окладом. За месяц или даже два дай бог если получите что-то (с учётом постоянных выездов на замеры за свой счёт).

Пришёл пол года назад на инженера, после собеседования около недели стажировался , ввели в курс дела. Мне было проще, я привёл с собой 3 прорабов, мне дали ещё 2 своих и получился полноценный отдел. С норм отделом спокойно можно 150+ зарабатывать. Из минусов - много таблиц, иногда с ними путаюсь. Думаю, что нужно придумать немного другую систему отслеживания.

Все нравится, работа для тех кто готов зарабатывать прилагая усилия. Компания на рынке давно, стабильная. Замеров с хорошим чеком хватает. Коллектив бомба. Даже не знаю, что можно посоветовать, но предполагаю, что более подробную связь между отделами.

Объекты дали сразу после встречи с руком. Работаю только по своей области проживания. Зарабатываю достаточно. Ожидание реальность совпали, постоянный поток объектов. Скорее всего, увеличить поток узкоспециализированных мастеров в сезон.

Когда ожидание- реальность совпали. Переехала в Москву и уже как год работаю, вышла на хороший, высокий заработок. Крутой, молодой коллектив, все с ценностями. Наверное, благодаря поддержке коллег, на старте было не так сложно адаптироваться. Все проекты интересные, различные, полезные обучения. Гибридный и не всегда стабильный формат работы, поэтому офис присутствует и иногда работа в выходной день. Я бы возможно добавила улучшение, связанное полностью с удаленным форматом.

Работал в холодных продажах долгое время практически около года. Пришел в эту компанию уже с опытом. Проработал чуть больше года, пришлось уйти в связи с переездом. В целом компания, норм. Можно заработать и при этом прокачать себя, как классного специалиста. Возможность работать исключительно в удаленном формате, без офиса.

У работодателя довольно приличный опыт. Понравилось лёгкость в общении, а так же свобода перемещения по офису.
Доход в основном состоит из %продаваемых проектов Подход начальства к сотрудникам
Карьерного роста нет, большая текучка

Изначально была ассистентом руководителя в HR- подразделении. Спустя 2 месяца смогла стать hr-менеджером с возможностью самостоятельно влиять на доход, даже в особенности расти в доходе. Классные тренинги, потому что пришла без опыта совершенно. Направление очень сильно налажено, тк выстроена правильная система. Ты знаешь каждого руководителя, портрет кандидата. Работа очень интересная, поэтому планирую стать руководителем. Максимально дружный коллектив, с общими ценностями и увлечениями. Если вы готовы выбрать систему самостоятельного влияния на свой доход, то это для вас. А если не рассматриваете такой формат, то вряд ли, так как это большая ответственность. Мне кажется, что можно улучшить систему адаптации до идеала.

Стабильный заработок, выше среднего по рынку и хороший подбор объектов, чаще всего по месту жительства. Налажена работа мастеров, есть инструменты, нет запары над этим. Технологии выучил быстро, примерно за 2 недели, сдал легко экзамен. Отношение руководителя суперское, справедливое, я бы сказал. Сложность в общение с клиентами: бывают иногда такие клиенты, но руководство на связи и оперативно решают конфликтные ситуации. Все же, человеческий фактор никто не отменял. Улучшить по максимум взаимосвязь.

Во-первых, полностью теплый поток клиентов, работа точно не в пустую. Во-вторых, максимально укомплектованный шоурум. Заметила, что клиентам это очень нравится, тк не нужно ездить по Москве в поиске нужного материала. Сплоченный, молодой коллектив, нет конкуренции от слова совсем. Всегда на старте поддержка. Но не только в нашем отделе, но и во всей компании. Крутая система мотивации, много разных плюшек. Это первая моя работа, куда действительно хочется приходить и делать результаты. Уходишь с работы с приятной усталостью. длительный этап стажировки, но при этом полноценное изучение работы и всех деталей. Для того, чтобы полностью подготовиться к работе.

Пришли с другом в начале ноября 2022 года совершенно без опыта. Ранее работал в холодных продажах. Решил пойти в строительство, чтобы объем работы всегда был. Выполнил все поставленные планы и стал руководителем. Все правда круто, классно. На собеседовании сказали, что необходимо иметь свою технику: ноут, рулетку.

Очень крутое обучение, это к вопросу сравнения с другими, гораздо быстрее и качественнее. Руководитель на связи и очень классно подобран материал для изучения. Обучение проходило в офисе, кстати очень комфортный. Сдала аттестацию и сейчас уже веду свои проекты. Улучшить на старте знакомство между подразделениями. Возможно, предоставлять технику для рабочих задач.

Обучился около двух недель в компании технологиям по внутренней отделке, сдал экзамен и стал работать прорабом. После обучения предоставили объекты, мастеров, сейчас веду 6 объектов. Зарплата только растет. Супер комфортное отношение к сотрудникам. Наверное, могу заметить одно: в сезон не всегда хватает мастеров.

Обучился около двух недель в компании технологиям по внутренней отделке, сдал экзамен и стал работать прорабом. После обучения предоставили объекты, мастеров, сейчас веду 6 объектов. Зарплата только растет. Супер комфортное отношение к сотрудникам. Могу сказать, наверное, одно: в сезон не всегда хватает мастеров.

Классная компания с крутыми наставниками. Атмосфера между отделами настроена, на старте помогают и дают полезные знания. Поэтому мне всегда нравится приходить в офис, с учетом, что я не привязан к нему. Мотивация более чем приемлемая, учитывая, что я работаю не так давно и уже смог показать отличные результаты между отделами. Профессионализм на уровне. Отдельно стоит отметить, что досуг также классно выстроен, любим играть в футбол. Для меня формат приехать домой после 20:00-21:00, ок. Но для кого-то может быть минусом. Ну и плюс на старте могут возникнуть сложности именно с узнаваемостью всех сотрудников, опять же, все зависит от вас.

Хороший подбор объектов, зонально по месту жительства. Если какая-либо ситуация возникает на объекте, оперативное согласование от руководства, компании. У всех мастеров есть инструменты, не приходится отдельно над этим запариваться. Зарплата сдельная, сколько поработал, столько получил. Так же со своим руководителем обсуждал рост до начальника участка, это возможно. Отличный, дружный коллектив, часто играем вместе в футбол. Бывают сложные заказчики, к каждому нужно знать подход. Но руководитель всегда помогает разрулить такие вопросы.

В компании работаю один год на должности инженера. Пришел потому что решил сменить сферу деятельности, ну и интересовал карьерный рост. Нравится, что компания предоставляет стабильность и хорошую командную работу. Порекомендовал бы улучшить условия работы для мастеров. В остальном- все ок.

Занимаю должность производитель работ с декабря 2022 года. Хотелось попробовать себя в строительстве, поэтому выбрал компанию Ларссон. Встреча с руководителем прошла успешно и меня пригласили на стажировку. Наверное, стоит заметить, что информацию мне сразу преподнесли (об обязанностях, задачах, условиях). Привлекли ценности компании, так как важен и оценен здесь каждый сотрудник. У руководителя нет задачи достать, а есть цель- помочь тебе достичь твоих планов. Что касается работы, объектов достаточно, я контролирую проведение работ. Классно, что у нас есть отдел снабжения и доставки, плюс свой штат мастеров с инструментами. Отдельное спасибо за то, что минимум документации, так как работаю в срм системе.
Общая корпоративная культура: играем в футбол, теннис. Отзывчивый коллектив, который всегда помогает и поддерживает. Думаю, что перезагрузка объектов. Для кого-то, это может быть недостатком.