Здесь можно реализовывать даже самые амбициозные и творческие идеи! Участвую в создании крутых проектов, которые получают широкую аудиторию. Ради такого вдохновляющего опыта стоит работать.
Что можно улучшить?
Неравномерная загрузка — я предпочитаю более размеренный темп с равномерной нагрузкой
Приятно работать в окружении профессионалов, которые умеют вдохновлять и креативить, у которых есть чему поучиться. После небольшой компании бюджеты на проекты здесь приятно удивляют. Есть мотивация работать лучше и делать больше крутых проектов.
Что можно улучшить?
Ноябрь и декабрь — время пиковых нагрузок. Работа становится интенсивной в этот период.
Масштаб и амбициозность - это точно про наш отдел )) И это очень круто, что практический единственнный сдержвающий фактор - это твоя собственная фантазия.
Что можно улучшить?
Работаем на высоких скоростях, не все могут выдерживать такой темп
Команда, которая понимает тебя буквально с полуслова, все очень продуктивные и креативные, работать - одно удовольствие. Так и получаются самые крутые проекты
Что можно улучшить?
За результат надо отвечать, спустя рукава работать не получится
Отличная команда, с такой можно воплотить буквально все, что угодно. Работаем на самую широкую аудиторию, для меня такой размах служит дополнительной мотивацией работать лучше и лучше.
Что можно улучшить?
для меня самый большой недостаток - это неравномерность загрузки в течении года
Понравился онбординг в первые дни работы. Полное погружение было и на уровне всей компании, и на уровне отдела. Нравится, что четко выстроены процессы, при этом есть возможность постоянно их улучшения. В компании все здраво относятся к критике и предложениям. Есть крутые выстроенные процессы фидбека, перфоманс ревью, OKR.
Что можно улучшить?
Хотелось бы большего погружение в проекты всей экосистемы Сбера, в рамках своей работы ощущаю полное погружение в проекты Сбермаркета и остальных е-ком проектов Сбера, но нет общего ощущения, что работаю в экосистеме Сбера.
Это самый гибкий и лояльный работодатель, с которым мне когда-либо приходилось сталкиваться! Процессы меняются по ходу дела, приоритеты и фокусы варьируются от ситуации на рынке. Сотрудники чувствуют себя спокойно, комфортно и уверенно!
Что можно улучшить?
Структура в рамках новых отделов меняется на первых этапах построения команды. У тебя мог быть подчиненный, а через пару месяцев ты узнаешь, что у тебя теперь его нет и вы на равных. Было бы логичнее продумать структуру до того, как людей нанимают
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Купер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Купер для трудоустройства?
70.8% сотрудников рекомендуют компанию Купер для трудоустройства, на основании 4 418 оценок.
Какая оплата труда в компании Купер?
Сотрудники компании Купер оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 4 418 оценок.
Как сотрудники Купер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Купер оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 4 418 оценок.
Как сотрудники Купер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Купер оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 4 418 оценок.
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов.
Купер доставляет свежие продукты, вкусную готовую еду, лекарства, косметику, цветы, товары для дома и любимых питомцев и многое другое от 20 минут в 360 городах.