Супер уютный и обустроенный офис, который располагает к работе, в котором есть большое количество мелочей, делающих рабочий процесс комфортнее: кофе, какие-то орехи/фрукты.
В корпусах, в которых чаще всего бываю, приятные столовые со свежим ремонтом , где есть комплексные обеды.
Коллектив очень разношерстный по возрасту, но все на равных относятся даже к молодым сотрудникам, это приятно.
Выплаты по зп всегда вовремя, если выпадает на праздники/выходные - выплачивают раньше.
Что можно улучшить?
2 года до дмс это достаточно много, неплохо было бы иметь какие-то скидки на питание внутри университета, больше корпоративных движух вроде командных видов спорта
Множество интересных проектов, огромное количество возможностей для профессионального роста, гибкий (и гибридный) график работы, отличный ремонт (исключая мастерскую на Биржевой).
Пока что, это самое интересное, где я работал.
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты, проблемы с оснащением рабочих мест (мне не выдавали компьютер больше года, в айти вузе!!).
Немного не хватает навыков менеджмента (из-за этого сложности с планированием деятельности и распределением времени) и коммуникаций научным сотрудникам, но это компенсируется лояльностью, хорошим взаимопониманием и взаимопомощью.
В целом, если бы заработная плата была на уровне рынка, то минусы не были так заметны.
Молодой, амбициозный коллектив. Любят инновации, прогресс, все самое новое как в управлении, так и в обучении студентов. Интересно быть частью таких масштабных преобразований. Меня позвали работать в команду и я никогда не жалел. Оказалось действительно много творческих и понятных задач. Всегда можно предложить что-то улучшить и меня услышат и сделают. Здание комфортное, интерьеры удобные и модные. Приятно, что студенты всегда заполняют коворкинги, добровольно учатся сами там и днем и почти ночью. Значит нравится. Много разного движа, ЧГК, праздники, творческие кружки, спорт. Заработная плата всегда вовремя и за мои труды упорные я всегда получал премии. Было радостно после 2х лет работы получить ДМС и он реально эффективно и быстро оказывает мед.услуги в т.ч. удаленно. В общем высочайшие места ИТМО в рейтингах работодателей имеют все основания. Допустим, тот же HH.ru. На своем личном опыте могу подтвердить. Работать в ИТМО мне понравилось намного больше, чем на предыдущих местах работы (стаж 23 года)
Что можно улучшить?
1. Хотелось бы мне больше командировок, поездок, стажировок, обменов. Но тут наверное я сам должен искать темы и сам себя лоббировать. 2. очень огорчает городская платная парковка вокруг ВУЗа, но это понятно проблема не ВУЗа, а города. И касается только автомобилистов. А вдруг можно давать какие то парковочные талоны хотя бы на 1-2 раза в неделю
Неплохие условия труда, в главных корпусах новый ремонт, приятные кабинеты, есть все необходимое для работы.
Что можно улучшить?
Токсичный коллектив и руководство. Бесконечные сплетни. Если ты не нравишься руководителю, тебя «уберут» как бы хорошо ты ни работал. Университет называет себя ИТМО Фэмили, по факту - очень тяжело выстраивать даже не добрую, а просто нормальную коммуникацию.
Надеюсь, что это происходит не в во всех отделах, но все, что я видел на сто процентов не соответствует описанию «дружелюбной семьи ИТМО»
+ДМС только после двух лет работы. (Два года не болейте и норм)
Не стандартное место работы, где вы сами можете выбрать себе комфортный график работы. В основном коллектив состоит из молодых людей, работается комфортно. Много программ повышения квалификации, хороший уровень организованности внутреннего документооборота, если вам нужно заказать какую то справку, вам сделают ее в короткие сроки. В основном работают замотивированные, отзывчивые люди, которые готовы помочь в решении любой задачи.
Что можно улучшить?
Все зависит в каком коллективе будете работать, а так работать комфортно, компания с каждым готом совершенствуется.
Стабильная и надежная организация, заработная плата и премии всегда вовремя. Поддержка коллектива, открытое руководство, за работу говорят спасибо. Адекватное отношение к людям. Повышение квалификации - можно пройти разное корпоративное обучение.
Что можно улучшить?
К сожалению уровень зп не очень устраивает и хотелось бы ДМС быстрее получать и более интересный пакет услуг.
Помимо чудесного коллектива, интересных рабочих задач и того факта, что за все время здесь я постоянно расту, развиваюсь и учусь чему-то новому и интересному для меня, хочу отметить, что ИТМО еще и предлагает очень богатую корпоративную жизнь! Очень много интересных мероприятий, как HR-полдник, что где когда для сотрудников, мастер-классы по фортепиано, живописи итд. Чудесные коворкинги и корпус, в котором я работаю(ГК)! В ИТМО мне ощущается очень уютно и комфортно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы корпоративное питание или скидки для сотрудников на обед в столовой
Красота представления и позиционирования на рынке, приемная кампания и организация корпоративных мероприятий и мероприятий внутренней направленности
Что можно улучшить?
Образование в первую очередь, уровень которого падает все ниже, поэтому это место работы или учебы следует иметь ввиду как запасной вариант. Это же касается и уровней заработной платы и отношения к сотрудникам, сотрудники которые не выполняет норму по написанию статей представляются к механизму доведения до увольнения
Полностью официальная, белая зарплата, все отпуска оплачиваются. Руководство всегда идет на встречу, лояльное. Можно обратиться с просьбой и тебя всегда поддержат и помогут реализовать идеи улучшить условия труда. Коллектив дружный, нет коалиций и разного рода склок. Работодатель заботится об организации досуга своих сотрудников, много разных секций, курсов повышения квалификации, есть ДМС.
Что можно улучшить?
Хотелось бы уровень заработной платы выше, также довольно сложно с самореализацией и карьерным ростом, если сфера работы не связана с наукой. Нет льгот платной парковки, так как все корпуса расположены в зоне платной парковки.
Директор центра рекрутинга и внутренних коммуникаций
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Добрый день! Работаю больше полугода. Очень комфортно и радостно быть частью такого сложного и, одновременно, уникального организма. Существует просто огромное число возможностей для сотрудников - от йоги посреди рабочего дня в арт-коворкинге до скидок от партнеров (и лаборатории, и спорт клубы). Впечатлена тем, как много заботы о сотрудниках, которая проявляется в мелочах. Классная команда, отзывчивые люди. Точно рекомендую соискателям.
Что можно улучшить?
Будет здорово, если появится детская комната в стенах университета, вот прям очень выручит многих молодых родителей.
Средняя зарплата преподавателя по отчётам в районе 135 тыс, по факту -- 50-60 и это, если у тебя договор ППС с университетом. В противном случае з/п будет ещё ниже. Кроме того, университет вынуждает профессорско-преподавательский состав брать подработку, оплачивая ее по ставке ниже, чем почасовая ставка сотрудников на договоре подряда.
Больше всего мне нравится развитие комфортной среды для сотрудников. Есть куча возможностей, которыми можно воспользоваться: скидки, курсы иностранных языков и разговорный клуб, лекции, курсы, коворкинги. Есть система обратной связи, понимаешь, что есть смысл в твоей работе и результат.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность гибридного графика работы и автоматизировать некоторые бизнес-процессы.
Нравится гибкий подход, доброжелательность и понимание, что мы все делаем свою работу качественно. Работодатель открыт для новых идей и всегда помогает в их реализации.
Что можно улучшить?
Можно улучшить постановку задач, иногда обработка той или иной задачи занимает больше времени, чем хотелось бы.
Всем привет! Работаю в ИТМО больше года, очень давно хотела сюда попасть, так как Университет на слуху и было впечатление, что тут очень классно! Пришла на создание нового направления, работы было очень много, сильно переживала за прохождение испытательного срока. Раньше я работала в коммерческих компаниях и чем меня приятно удивило ИТМО, так это адекватным отношением со стороны руководителей! Такой теплой обратной связи и поддержки я не получала больше нигде. Радует, что все белое, что ИТМО в непростое время является очень надежный и стабильным местом работы. Главные преимущества, на мой взгляд это надежность, коллектив (новые интересные знакомства), и возможность получить интересный опыт! А также можно бесплатно учить англ. язык, получить консультацию для психолога, читать книги в Литрес
Что можно улучшить?
Работая с документами я столкнулась с длительным процессом согласования договоров, это иногда нервирует и иногда тормозит работу. Хотелось бы получить ДМС раньше, чем через 3 года, вроде бы над этим уже работают. Ну и было бы здорово иметь частично удаленный режим работы
Относительно свободный график, увлеченный своим делом (в большинстве случаев) коллектив, возможности роста как профессионального, так и личностного
Что можно улучшить?
Зарплата минимальная, нагрузка очень большая. Зарплата по итогам конкурсов - не выиграл (написав кучу документации и потратив кучу времени и сил), ничего не надбавят. Справедливо с одной стороны, но с другой морально тяжело. Частые изменения в структуре университета, много бумажной работы.
- Более-менее свободный график
- Действительно, иногда, есть интересные задачи по НИОКРам и НИРам. Можно применять необычные решения, исследовать и обсуждать их эффективность
- По большей части, тебя окружают умные люди, у которых есть чему поучиться
- ДМС спустя всего три года!
Что можно улучшить?
Многие минусы исходят из отношения к сотрудникам. Многие текущие сотрудники - бывшие студенты ВУЗа, а, следовательно, достались практически бесплатно, без проведения собеседования и оплаты услуг HR-агенствам. Девиз: "За забором тысячи таких стоит"
Собственно, минусы:
- Низкий оклад, который зависит от наличия проектов в лаборатории. Нет проектов - сиди на голом окладе
- Ставка часто неполная
- Нет нормального трудового договора. Подписываешь срочные на год
- Частые переработки
- Компенсации коммандировочных скудные и выбивать нужно самому
- Оборудование не всегда и не везде закупается за счёт ВУЗа. Рабочий ноутбук - ваша проблема, если не нашлось деятельного руководителя, который их купил
- Руководство видит в тебе студента, отношение соответствует
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Университет ИТМО
Рекомендуют ли сотрудники компанию Университет ИТМО для трудоустройства?
65.4% сотрудников рекомендуют компанию Университет ИТМО для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Университет ИТМО?
Сотрудники компании Университет ИТМО оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Университет ИТМО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Университет ИТМО оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Университет ИТМО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Университет ИТМО оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
Университет ИТМО — команда единомышленников, разделяющая совместные ценности вуза:
· Добросовестность. Мы честны и порядочны по отношению к себе, работе, университету, коллегам и обучающимся. Репутация университета и его ценности превыше индивидуальной выгоды.
· Академическая свобода. Мы свободны в обмене информацией, выборе, развитии собственных идей и определении собственных действий при осознании высокой личной ответственности за результат.
· Уважение к личности. Мы ценим индивидуальность, способствуем гармоничному развитию личности, предоставляем возможности для самореализации и саморазвития.
· Открытость. Мы открыты к новым идеям, людям, переменам, открыты для диалога и сотрудничества.
· Любовь. Мы любим то, что мы делаем, хотим и готовы менять мир вокруг нас к лучшему.
Университет ИТМО — центр притяжения и развития талантов. Одинаковую значимость для специалиста имеют как профессиональные (professional skills), так и «надпредметные» компетенции (soft skills).
Миссия Университета ИТМО — открывать возможности для гармоничного развития конкурентоспособной личности и вдохновлять на решение глобальных задач.
Стратегическая цель Университета ИТМО — генерация новых знаний, рынков, бизнесов и навигация человека в мире информации, обеспечивающая баланс физической и виртуальной реальностей.
Цифры и факты
· 5536 сотрудников;
· 70% сотрудников в возрасте до 40 лет;
· 948 кандидатов наук и 220 докторов наук;
· 1 405 преподавателей;
· 196 иностранных сотрудников;
· 16 306 обучающихся (студенты, аспиранты), 1618 иностранных обучающихся из 79 стран мира;
· 70+ научных центров, институтов, лабораторий;
· 134 вуза-партнера по всему миру (94 иностранных вуза + 40 вузов РФ);
· собственный Технопарк, инжиниринговый центр и центр предпринимательства, акселерационные программы для студентов и сотрудников вуза;
· представительства университета в Бельгии и Италии;
· создается «ИТМО Хайпарк» - второй кампус университета в городе-спутник Южный (г. Пушкин).
Ключевые научно-образовательные направления
· ИТ и информационная безопасность;
· Интеллектуальные технологии и робототехника;
· Фотоника и квантовые коммуникации;
· Науки о жизни и трансляционная медицина;
· Естественные науки и «умные материалы»;
· Art & Science и световой дизайн;
· Экология и урбанистика.
Позиции в рейтингах
· Вхождение в рейтинг THE на 3 месте среди вузов России
· 76 место в предметном рейтинге THE по направлению Computer Science
· Медаль ЮНЕСКО «За уникальную среду в вузе: наука – образование – инновации»
Преимущества работы в Университете ИТМО:
· работа в дружной профессиональной команде;
· постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
· оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;
· работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
· ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
· полис ДМС после определенного срока работы;
· социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.