Отзывы сотрудников о компании Арбитражный суд г. Москвы

Коллектив замечательный

Увеличить зарплату. Работы много, она интересная, но оплата не соответствует

Возможность роста. Открытый коллектив.
Цифровизация

Условия в кабинетах. Заработную плату

Отличное руководство, интересное направление для практики, захватывающий объем работы.

Побольше электронного документооборота, наличие спец. техники для работы с документами

Удобное месторасположение, есть столовая и скидка для сотрудников

Повысить з/п за переработку

Квалифицированные специалисты, очень повезло с судьей, коллеги всему обучают и помогают. Также спасибо девушкам из отдела кадров за добросовестную работу! Ответили на все интересующие меня вопросы, сопровождали мое трудоустройство. Очень приятно было взаимодействовать

Зарплата специалистов и секретарей, работы очень много, переработки

Стабильность. Опыт.
Вкусная столовая.
Лояльное руководство.

Заработная плата. Переработки.

Близость к дому, столовая были одними из жирных плюсов. Про все остальное что присутствовало в этой работе могу рассказать только в отрицательном ключе

Отношение начальства подчинённых, отношения между коллективами, уровень заработной платы, оплата огромных переработок

Помещение и место удобное для работы. Хорошие туалеты

Зарплату и подбор коллектива

Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив, возможности развития стрессоустойчивости и мультизадачности.

Российскую судебную систему невозможно улучшить. Тем не менее, карьерные возможности и рост практически отсутствуют.

Находится близко к дому. Берут всех без опыта. Отсутствует дресс-код. Зарплата копеечная, но выплачивают без задержек и после увольнения всё по-честному выплатили. Отпускают на сессию.
Перерыва на обед как такового нет вообще. Специалистам приходится постоянно таскать неподъёмные дела. Работать можно с 8:00 до 21-23-00:00, ежедневно без выходных и праздников. Судья был компетентный, а вот сам коллектив очень склочный. Карьерного роста нет, если нет родства.

Повысить зарплату. Ввести обеденный перерыв. Распределить нагрузку между специалистами, например, в одном отделе пусть будет 6 специалистов, а не один. Потому что работы слишком много, физически ее никто не успевает сделать вовремя, а это сказывается на рассмотрении дел.

Довольно четкое распределение обязанностей, можно всё успевать и не выходить в выходные и праздничные дни. Студентов легко отпускают на учебу.

Лучше заранее походить в аппараты к разным судьям, посмотреть объем работы, посмотреть общение судьи с аппаратом, так как в отделе кадров могут запросто хрупкую девочку определить в место, где необходимо таскать тяжелые коробки с документами и за 1 раз носить по 10 связанных томов дел, а парня определить в состав, где категория дел предполагает небольшие и тонкие дела, при этом руководство категорически против линейных переводов и у вас не получится просто так перейти от одного судьи к другому в разные составы.

Нравилось то, что взяли на работу без опыта и учили всему на практике. Коллеги попались понимающие, помогали и выручали поначалу.

В связи с огромным объемом работы можно забыть о личной жизни, если у вас еще нет опыта, то скорее всего будете приходить часам к 8 утра и уходить часов в 11 вечера ежедневно, на выходных кроме как лежать и смотреть в стену ничего не хочется. Плюс готовьтесь к тому, что придется копаться в архиве, а для этого нужна немалая физическая сила. Люди работают неплохие, но! Из-за того, что работы очень много - все кто работает в суде перманентно находятся в сильной усталости и стрессе, поэтому и настроение в коллективе, и атмосфера угнетает. Если нет четкого понимания, что хотите развивать карьеру в данном направлении и готовы терпеть какие-то моменты, а пришли просто зарабатывать деньги, не советую работать здесь.

Хороший коллектив, начальство, бывают интересные дела в производстве.

Очень большая нагрузка бывает, рутина, хотелось бы соответствия зп и объема работы

Взаимопонимание, поддержка, адекватность.

Повысить заработную плату

Возможность роста, зарплата и график без задержек, комфортный кабинет

Зарплата государственных учреждений

Коллектив, есть столовая, удобное расположение

Увеличить зарплату сотрудников, всех кроме судей раз 10 минимум и убрать переработки.

Относительная близость к дому.

Добавить честности при собеседовании. В ходе разговора обозначали одну заработную плату, при трудоустройстве оказалась другая, постоянные переработки, несоблюдение обеденного перерыва и колоссальные перегрузки также не были упомянуты работниками кадровой службы.

Свобода действий в рамках своих должностных обязанностей. Ответственный подход к работе

Уровень дохода получаемый сотрудниками

Комфорт в работе, рядом с домом, хороший коллектив, потрясающая атмосфера

Доверие к сотрудникам руководству

Работы много всегда, интересно в плане профессионального развития, есть куда расти. Нет смысла засиживаться, если не планируете в дальнейшем сдавать экзамен. Как остановка для роста в течение пары лет идеальное место.

оплату труда, здесь больше работа на опыт нежели за деньги

Близость к дому
Удобное расположение офиса

Коммуникацию между работниками

Близость к метро
Рядом магазины
Можно отпрашиваться по своим делам

Место отдыха, место работы

Коллектив и условия труда замечательные.

Увеличить заработную плату сотрудникам!

Абсолютно все)) благодаря моей судье и этому суду полюбила судебную систему))

Уменьшить нагрузку на сотрудников, хотя в этом свой плюс, больше опыта, когда работы больше))

Стабильная работа, своевременная оплата труда,современное здание

Огромный объем работы, низкая оплата труда, постоянно растущие требования к сотруднику

Автоматизация процессов. Молодой коллектив. Возможности для обучения на начальных этапах.

Пересмотреть возможность карьерного роста, пересмотреть условия труда.

Стабильность, возможность развить свои знания и навыки. График работы

Заработная плата соответсвующая нагрузке

Понимание к сотрудникам, поддержка и поздравления с праздниками

Направления по специальности , зарплату , карьерный рост

Стабильная, интересная работа, возможности для профессионального роста

Вопросы, касающиеся распределения нагрузки на региональных судей

Стабильность, возможность повысить свои профессионанальные навыки, практическое рассмотрение вопросов.

Уровень оплаты, взаимодействие с коллегами