Даются много возможностей для роста в карьере ,коллектив дружный ,помогаем друг другу, есть ДМС. Условия проработаны для личного роста и также для карьерного продвижения.
Что можно улучшить?
Можно бы улучшить коммуникацию между другими отделами
Руководство слушает и слышит своих сотрудников. Рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением, и с небольшим дополнительным набором благ (чай различных видов, кофе). Заработная плата белая и всегда выплачивается в срок, что немаловажно!
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела, поэтому можно ввести компенсацию за обеды.
Прекрасный коллектив: молодой, тянущийся к знаниям, руководство поощряет доп обучения, руководители понимающие, справедливые и компетентные, работа интересная, её всегда много, что говорит об актуальности компании на рынке, но в то же время нет обязательных переработок. Все переработки в выходные дни компенсируются согласно ТК РФ, нет задержек по выплатам з/п, есть индексация з/п, недавно внедрили ДМС, офис в центре города около парка.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть более оборудованное место для приёма пищи, а также разобраться со спорными вопросами по поводу ДМС
Своевременная белая зп, 13-я бывает по итогам года. Все условия для внутренних коммуникаций - интернет, почта, телефон. Достаточное программное и сетевое обеспечение. Нет жесткого дресс-кода. Корпоративная культура, построенная на взаимном уважении как внутри компании, так и к представителям Заказчика и Подрядчиков. Выдерживаются договоренности руководства с сотрудником.
Что можно улучшить?
Мало условий для роста карьеры. Редко проводится корректировка зарплаты
Белая заработная плата, своевременная и стабильная оплата труда, возможность роста, руководство компании и его лояльность, комфорт рабочего места, есть возможность скорректировать рабочее время.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, возможность удаленной работы, ДМС.
1. Компания использует современные средства для оформления и достижения результатов реализуемых проектов, а вместе с этим фактом идет непрерывное развитие и совершенствование самих работников.
2. Компания реализует крайне важные для человечества экологические проекты и во многом положительный эффект реализации которых достигается именно синергетическим эффектом созданной структуры компании и лиц ее образующих. Работать в компании которая спасает планету от негативного экологического воздействия - почет для всей карьеры на всю жизнь и вообще дело благородное.
Что можно улучшить?
Ввести в каждом часе "пятиминутки" для коллективных физических упражнений всего персонала, потому как в здоровом теле здоровый дух, а в здоровом духе - ясный ум.
Работодатель проводит периодически индексацию заработной платы, что в условиях нынешний экономики конечно плюс. Есть большие перспективы для роста и развития. Ценят инициативу и всегда готовы к рассмотрению предложений. Адекватное квалифицированное руководство создает комфортные условия для работы.
Что можно улучшить?
Очень нужно улучшить систему по поиску новых людей. Нужные новые кадры, а найти их крайне сложно. Необходимо осваивать разные платформы по поиску сотрудников, актуализировать вакансии и своевременно рассматривать резюме кандитов.
Прекрасное место для работы! Стабильный заработок, отлично организованные корпоративные мероприяти. Возможности не только карьерного, но и интеллектуального роста. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь. Рассудительное начальство, дающие пример своим сотрудникам. Чувствуешь себя в большой семье!
Что можно улучшить?
Было бы идеально - ввести индексацию зарплат сотрудникам компании.
Офис в шаговой доступности от метро, комфортные рабочие места. Есть кофе-зоны в которых можно перекусить и бесплатный кофе для всех без ограничений. Коллектив дружный. Работы всегда много, всегда есть возможность проявить себя.
Что можно улучшить?
Ввести программу ДМС для всех, а не только для проектировщиков.
Ориентированность на комфорт сотрудников. Если хорошо работаешь то и отношение соответствующее. Бонусы, лояльное отношение и отгула при необходимости главные плюсы.
Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Как и всегда, заработную плату хотелось бы выше, но с учетом оплачиваемых переработок по ТК выходит отлично
Удачное расположение офиса,в шаговой доступности от метро. Отличные корпоративы ежегодно, коллеги постоянно договариваются о новых условиях. Выдают технику для работы. Помогают в релокации, оформление по ТК с 1 рабочего дня
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АСП-АКВА
Рекомендуют ли сотрудники компанию АСП-АКВА для трудоустройства?
89.3% сотрудников рекомендуют компанию АСП-АКВА для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании АСП-АКВА?
Сотрудники компании АСП-АКВА оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники АСП-АКВА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АСП-АКВА оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники АСП-АКВА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АСП-АКВА оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 28 оценок.
АСП-АКВА – РОССИЙСКАЯ ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ
Мы объединяем лучших инженеров и менеджеров, разрабатываем и внедряем инновационные технологии и эффективные инженерные решения.
АСП-АКВА – инжиниринговая компания полного цикла. Это означает, что в состав компании входят подразделения, каждое из которых осуществляет свою функцию: проектирование, строительство, поставка оборудования, ведение проекта, авторский и строительный надзор, пуско-наладочные работы.
В нашей работе над проектами мы объединяем специалистов с опытом и знаниями в различных направлениях, позволяющих нам реализовывать самые сложные комплексные проекты.
НАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Мы осуществляем для наших заказчиков полный комплекс работ по проектированию, комплектной поставке основного технологического оборудования и материалов, управлению строительно-монтажными и пусконаладочными работами.
АСП-АКВА является своего рода концентратором знаний и опыта в сфере строительства уникальных, технологически сложных и опасных производственных объектов. Наша компания заинтересована в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.