Дружный коллектив, неплохая стаф еда, но за такую зарплату навесили кучу обязанностей, управляющий душка, курьеры тяжко работают , повара вроде есть а вроде и нет
Из всего этого огромный плюс, что зп приходит вовремя
Что можно улучшить?
Не помешала бы кофе машина и сделать нормальный тилипад ну и кормить лучше
Не сложная работа, заинтересованы в том, чтобы ты быстрее начал получать полную ставку. Гибкий график, подстраиваются под твои желания.
Что можно улучшить?
Стафф зону - ее просто не было.
Питание - иногда просто не кормили, хотя обещали на собеседование стафф питание.
Оклад - очень маленький за объем действий и отвественность.
Можно было брать доп смены. Корпоративная система скидок. Если повезет - лояльный УФК.
Что можно улучшить?
Система KPI менеджеров во многом зависит от кухни, из-за этого не получали полную премию даже при своей идеальной работе. На нормальный доход можно выходить только работая 5/2 по 12 часов.
Я работала здесь во время каникул и в период дистанционного обучения (нужны были деньги), поэтому рекомендую всем кто ищет стабильную и не скучную работу для подработки, коллектив тут топовый, меня всему обучили в короткий срок, быстро прошла стажировку. Вкусно кормили еще ))
Многозадачность, но мне это даже нравилось, так как смены проходили быстрее и не приходилось считать минуты до закрытия
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы добавили еще и ужины, так как завтрака и обеда не всегда хватает на весь день
График можно подстроить под себя (но только избранным), коллектив огненный, исключая корону уфк.
Что можно улучшить?
Отработав 15 дней по 12-15 часов с одним выходным навешали необоснованных вычетов при увольнении
Руководство оставляет желать лучшего
После 2 месяцев работы теперь минимум 6 ходить к психологу
Близость к дому, перепадает еда, не сильно тяжёлая физически работа
Что можно улучшить?
Зарплата: при графике 3-1 по 12 часов получаются копейки. Много обязанностей, наличие множества факторов, влияющих на ЗП, на которые нельзя повлиять. Ужасное стафф питание
Близость к дому, активное участие в рабочих процессах от управляющей, общение на «уважительном Ты» при взаимодействие по решению вопросов с колл-центром и управляющей.
Что можно улучшить?
Строгое распределение зон по рабочему процессу, прописать четкие правила поведения нахождения на фабрике « что делать можно, а что делать нельзя » соблюдение субординации, создавать место для возможности переодеваться в рабочую одежду (не только для поваров)
- рядом с домом
- нет ночных смен
- корпоративное питание
- возмещение расходов на такси
Что можно улучшить?
- стандарты пищевой безопасности
- обучение стажёров по конкретным планам
- персональная комната для обедов
- перевести журналы и другие документы для смены в электроный формат
- заключать со стажерами ученический договор,чтобы не "пачкать" трудовую книжку,так как с первых дней трудно понять останется сотрудник или нет
- возможность выплачивать ЗП на карту сотрудника,в не заводить новую
Есть обеды. Возможности для горизонтального роста. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Питание общее, пожелания не учитываются (коллеги некоторые были веганами, для них не могли отварить просто гречки или риса).
Схема работы 50/50. Большие и интенсивные нагрузки.
Пошли с другом устраиваться вместе я менеджером доставки, друг курьером - собеседование прошли, оформили меня официально по ТК РФ. Со следующего дня сказали сразу выходить мне правда на стажировку. Стажировка 1-2 месяца потом уже «нормальные смены». Слава богу что стажировка оплачиваемая, я бы конечно не осилил месяцами бесплатно работать. Единственная сложность надо зазубрить меню и выучить учебник, сдать тесты для повышения ставки. А так в принципе неплохо платят плюс если заучил меню, сразу неплохая надбавка прилетает, ко всему этому каждый месяц премиальные если усердно работать, Я работаю два через два и мне хватает денег снимать однокомнатную квартиру, могу спокойно нормально закупиться в ленте на месяц и остаются деньги на отдых и посиделки с девушкой. Если работать больше и допустим кого-то даже подменять, то естественно зарплата будет выше. Работа однозначно подходит для тех кто хочет работать и совмещать учебу.
Что можно улучшить?
Стаф конечно храмает, иногда не вовремя кормят. Если б меню для сотрудников придумали, была бы пушка!
• близость к дому (много фабрик по городу)
• официальное трудоустройство
• отличный коллектив и руководители
• стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек
Что можно улучшить?
Хотелось бы, что бы улучшили Стафф питание, т.к повара готовят с большим количеством масла
Своевременная 100% официальная выплата зп
Гибкий график подстраивающийся под сотрудника
Дополнительный заработок
Отличный коллектив
Развитие в компании
Различные обучения
Компетентное 50% руководства
Что можно улучшить?
Огромный минус - не хватает корпоративной жизни от компании.
Разработанного стафф питания.
ЗП менеджера не соответствует объёму работы.
Пересмотреть корпоративные стандарты и регламенты работы.
Конкретно на моей ФК - отличный коллектив.
З/п полностью белая, система премирования достаточно прозрачная. За выходы на другую ФК можно получить дополнительную премию. Выплаты всегда вовремя.
Работа рядом с домом, если закрываешься - оплачивают такси.
Гибкий график, и в моём случае - лояльное руководство (но так везёт не всем).
Работа достаточно разнообразная.
Что можно улучшить?
Отсутсвует корпоративная культура - ни поздравлений с дэрэ, ни корпоративов, ни спортивных мероприятий.
Ужасно однообразный стафф, чаще всего невкусный и не сытный, преимущественно непонятные супы и рис с костями (даже без мяса).
Полностью отсутсвует адекватная система обучения и адаптации стажёров, есть один вводный тренинг и всё.
Фабрику можно выбрать рядом с домом, первое время работала с наставником, все показывали, рассказывали, одну не бросали. Хороший коллектив, отзывчивое руководство, работать комфортно
Что можно улучшить?
В принципе все в порядке, работа для молодых, активных ребят
Свободный график, т.е. график составляешь сама, определенные стандарты работы, регламенты. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Питание персонала желает быть лучше(
Готовят повара, есть невозможно, один жир! И это никто не контролирует, меню составляют - не придерживаются.
Некомпетентное руководство