Год поработал мерчендайзером, потом стал торговым. Прошёл доп. обучение по продажам. Супервайзеры всегда помогают с проблемными клиентами, дают советы по улучшению работы.
Планы выполняю и получаю все бонусы, а также скидка на продукцию компании.
Зарплату платят вовремя и отпускные на карту.
Что можно улучшить?
Выдают планшет для работы, топливную карту и компенсируют расходы мобильной связи.
Основное, что привлекает - это руководители (ДСМ из Сочи и региональная менеджер из Ростова) , которые всегда рядом, не просто руководители, а те люди за которыми хочется идти. График работы очень удобный, нравится, что самому можно планировать свой рабочий день! В первый же рабочий день выдали транспорт, топливную карту, ноутбук и телефон. Работа в данной компании, одна из лучших, что мне попадалась, но к сожалению был вынужден уволиться по семейным обстоятельствам
Что можно улучшить?
Коммуникацию между складом и отделом продаж. Работу механиков
Белая зп. Официальный отпуск.
Это все .Но нужно шестьдесят символов
Что можно улучшить?
Нет возможности зарабатывать и расти внутри компании . Невозможно уйти на больничный , так как тебя должен либо кто то заменить , либо тебе поставят понижающий коэффициент за невыполнение маршрута . Вечная текучка кадров. Меняется по два три супервайзера за год . Никакой гибкости в плане маршрута . Посети любой ценой магазин , даже если нет света иначе понижающий коэффициент . Мотивационные программы в размере аж целых 500 р за задачу , которую ты должен держать месяц на сто процентов показателей в 9 магазинах
Ежемесячное повышения задач и новых kpi за ту же зп
Работаю не первый год. Есть с чем сравнивать. В этой Компании вполне лояльное руководство, хорошие условия труда. ЗП всегда вовремя, расчетные листки предоставляются. На Новый Год детям подарки, за хорошую успеваемость в школе детей сотрудников поощряют. По карьерной лестнице можно подняться - для этого все инструменты есть. Компания надежная и стабильная.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий на праздники. И побольше мотивационных программ для сотрудников.
Очень достойная компания, все устраивает. В компании есть карьерный рост и развитие я тому пример пришла в компанию мерчандайзером без опыта уже занимаю позицию менеджера. Компания ценит ответственных и трудолюбивых сотрудников, есть награды и различные поощрения. Дружный коллектив, лояльное руководство, компания дарит подарки своим сотрудникам и детям сотрудников.
Своевременная з/п, отпуска, имеются компенсации аренды авто, ГСМ. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Хочется больше корпоративных встреч и мероприятий. В остальном все устраивает ничего менять не планирую.
Я работаю в компании почти 2 года! Довольна всем!
Лояльное руководство и замечательный коллектив! Всегда идут на встречу при каких-либо казусах! Уровень дохода соответствует и плюс ещё компенсация ГСМ.
Я рекомендую компанию, так как меня устраивает абсолютно всё!
Руководство всегда входит в положение, если есть какие то вопросы и проблемы по работе всегда помогут, подскажут. Для детей хорошистов/отличников, в конце учебного года, фирма даёт им вознагрождение, что малым очень приятно. Так же в компании есть карьерный рост, с мерчандайзера предложили перейти на торгового представителя, компания даёт каждому шанс расти, и огромный опыт, и нет границ, всё зависит от нас самих.
Удобный график работы, точки рядом с домом, можно брать подработки рядом с домом, есть обучающий портал, супервайзер постоянно на связи, официально трудоустраивают
Что можно улучшить?
Компания повышает зарплату каждый год, но хотелось бы ещё чаще)
Я проработал в этой компании больше года и могу с уверенностью сказать, что это было замечательное время. Здесь я получил бесценный опыт работы, который, безусловно, пригодится мне в будущем. Отдельно хочу отметить дружный коллектив и позитивную атмосферу на рабочем месте. Все сотрудники готовы прийти на помощь друг другу, поделиться опытом и знаниями. Это очень мотивирует и вдохновляет на достижение новых результатов.
Также хочется выразить благодарность руководству за поддержку и доверие. Мне предоставляли все необходимые ресурсы для выполнения задач, а также возможность развиваться и расти профессионально. Уверен, что благодаря такому подходу компания сможет достичь ещё больших успехов.
Что можно улучшить?
Возможно, стоит организовать регулярные встречи или семинары, чтобы сотрудники из разных отделов могли лучше узнать друг друга и наладить более эффективное взаимодействие.
Своевременность оплаты труда
Оплата мобильной связи
Близость расположения
Что можно улучшить?
Плохое отношение к людям.
Отсутствие внутренней корпоративной культуры
Руководство не придерживается утвержденных мотивационных схем.
Необоснованные штрафы.
Наличие любимчиков в коллективе.
Руководство перекладывает ответственность за неудачу на сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 21 Век, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию 21 Век, группа компаний для трудоустройства?
63% сотрудников рекомендуют компанию 21 Век, группа компаний для трудоустройства, на основании 73 оценок.
Какая оплата труда в компании 21 Век, группа компаний?
Сотрудники компании 21 Век, группа компаний оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 73 оценок.
Как сотрудники 21 Век, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 21 Век, группа компаний оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 73 оценок.
Как сотрудники 21 Век, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 21 Век, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 73 оценок.
О КОМПАНИИ
Группа Компаний «XXI ВЕК» – ведущая российская торгово-производственная компания. Мы специализируемся в сегменте продаж товаров повседневного спроса (FMCG) и занимаем 5 место в рейтинге работодателей этой отрасли в России по данным hh.ru 2021 г.