Отзывы о работе в СберЗдоровье — Москва

Близость к дому. Офис в центре. Хороший пакет дмс. Отзывчивое руководство Зарплата очень низкая. Добавить клиники в полис дмс

Удаленно, особо не трогают, хорошее обучение, помогают в работе Недоработки в бо, не дают перейти на другой график, маленькая нагрузка

Коллектив, офис (я даже с удалёнке вернулся), внутренние мероприятия, социально-значимый проект Уровень зп. Возможно сейчас уже поправили

Прекрасные медицинские лидеры, общение с которыми всегда проходит на позитивной волне. Дружный коллектив коллег, готовый прийти на помощь в любое время Оплачиваемые 50% за выписавшихся пациентов менее, чем за 30 минут до консультации

крутой важный и нужный продукт, здорово быть к нему причастным. Классная команда, современное руководство, отличный офис и внутренняя культура процессы местами, не все выстроены пока, переходный этап от стартапа

Условия труда, современный подход, молодой коллектив, понимающие руководители и гибкие условия. Прозрачность в карьерном росте и мотивации.

Предоставление обучения , удобный график , который подстраиваешь под себя Процесс выставления слотов, немного хотелось бы повыше оплату труда

Удаленный формат работы, интересные задачи, коллектив классный. Больше ясности при передачи задач сверху вниз. Что именно нужно сделать, а главное, зачем! Было бы здорово, если руководитель, подсвечивал понятный карьерный путь для сотрудника. А то делай много, работай хорошо и возможно, когда-нибудь ты куда-нибудь вырастешь. А может быть и нет

Возможность обучения , коллектив , гибкий график, карьерный рост Повысить зарплату, увеличить число смен

Лояльность. Свободный график. Отсутствие тотального контроля. Зарплату. Всегда хочется получать больше. В целом - всё хорошо.

Уровень дохода соответствует рынку, офис неплохой - каждый день привозят фрукты и йогурты. Низкий уровень технологичности компании. Коллектив проектных менеджеров не настроен на доработку продукта - занимаются бухгалтерией.

Удалённая работа, можно выбирать график, частичная оплата на годовой абонемент в спортзал. Очень низкий уровень дохода, в описании вакансии доход указан с очень большим преувеличением.

возможность работать из дома, в плане моей клиники — система начисления премий возможно, оплату за часы

Полная удалёнка, приятная рабочая атмосфера, ощутимая ценность от работы (в том числе для самого тебя) Неохотно платят премии за работу, где очевидно пришлось пойти на сверхусилия. Либо платят символические, либо вообще не платят, мол, после перформанс ревью повысим зарплату. Спойлер: не повысят, если эйчары считают что ты и так получаешь по верху рынка (основываясь на данных полугодовой давности). Не понятно, как и куда расти сеньору-фронтендеру, за два года наблюдал рост только у бекендщиков.

Много курсов для развития и повышения навыков, отзывчивые коллеги Заработная плата очень низкая, требования не соответствуют оплате труда

Свободный график, составляешь сам, руководство понимающее. Прекрасный коллектив, который всегда рад помочь, прекрасный медлид. Зарплату хотяб от 500 рублей за консультацию. Зарплата очень маленькая.

Соц пакет, ДМС со стоматологией, белая зп, подарки детям и сотрудникам на праздники, корпоративы. Рабочие места в офисе, систему обучения сотрудников, уровень зп и премии.

Стабильность, большое количество преференций как для сотрудника компании экосистемы, возможность влиять на процессы. Коллектив очень отзывчивый, на все вопросы коллеги отвечают быстро и чётко. Руководство компании всегда идёт на встречу и готовы вести конструктивный диалог, выслушать все предложения по улучшению процессов Компания перешла из стартапа в стадию корпорации, но некоторые процессы к сожалению всё так же проходят на «ручнике»

Корпоративная культура потрясающая, после увольнения со многими сотрудниками остались очень душевные отношения, людей здесь умеют подбирать! Мне не хватило возможности роста, но у меня была такая позиция. Если бы в свое время предложили грамотный процесс роста внутри компании я бы осталась.

Свобода в выборе рабочего графика, готовность пойти на компромисс. Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста и более высокую оплату труда.

В этой компании работаю уже 2 месяца. Когда освободилась вакансия, я подала заявку через их сайт. Мне перезвонили, предложили подъехать на собеседование. По его результатам меня сразу официально трудоустроили. Даже не ожидала, что так понравятся условия труда. Предоставили всё необходимое для комфортной работы в офисе. Пока не так долго работаю, и пока все нравится и минусов не замечаю

В прошлом месяце устроилась в эту компанию на должность оператора, я консультирую клиентов по услугам компании. Помогаю в спорных вопросах. Такая работа мне по душе. Она не сложная, приятная, я постоянно общаюсь, и мне это нравится. Так что вполне довольна, что так все сложилось. Тем более уровень зарплаты здесь довольно конкурентоспособный.

Очень мало платят - 360р/час, при этом консультации и оформление документов должно быть на высоком уровне. Повысить оплату в час - нет индексации уже несколько лет, поэтому к вам никто не хочет идти работать - вечно очереди пациентов по 10-20 человек в активные часы! И сделать ДМС для сотрудников!!

Лояльное руководство
Возможности развиваться за счёт компании
Отличный корпоративный ДМС, скептически относился к телемедицине, но когда начал сам пользоваться поменял мнение


Нравится продукт, который делаем в СЗ Все как везде, каких-то явных минусов не вижу

В компании Сбер здоровье работаю больше 3 месяцев, подруга помогла устроиться. Сразу скажу, что именно о такой работе я мечтала. Мне нравятся отношения руководства. И то, как здесь всё организовано для сотрудников. Мне ещё удаётся совмещать работу с личной жизнью. Условия труда довольно неплохие, можно работать и получать удовольствие от того, что ты делаешь.

Можно выставлять график как удобно, в том числе это можно делать самостоятельно, возникающие проблемы давольно быстро решаются, работать в принципе можно из любого места, технически не сложный сервис, установка так же простая поддерживает практически любой компьютер Серьезных минусов нет, из нюансов: иногда пациенты отменяют запись за пару минут до приема, врач компенсацию не получает, к взрослым врачам записывают детей, сезонность так же влияет, как правило пациентов бывает не много

Продукт, люди, возможность принимать решения на своем уровне без постоянного контроля руководителя. Свобода действий. Всегда есть над чем работать. Думаю, нам точно можно прокачивать себя в части всех процессов

Свобода в выборе графика, возможность работать удаленно в любые удобные часы. Обучение, полезные современные гайдлайны. Есть наставник, к которому можно в любому вопросу обратиться.
Интеллигентные, приятные отношения между коллегами. Общий чат врачей по каждой специальности, где обсуждаются интересные случаи. Уровень дохода врача оставляет желать лучшего.
Не совсем понятно, зачем нужна сторонняя клиника, через которую врача прикрепляют к СберЗдоровье.
На мой взгляд, гораздо проще и выгоднее было бы сотрудничество врача на прямую со Сбером.


Также неудобно то, что нужно свои рабочие часы писать на месяц вперед в общем чате той самой сторонней клинике (но можно сделать отмену или перенос, если вы вдруг не сможете выйти в это время). Удобнее была бы возможность для врача просто составлять электронное расписание в личном кабинете, а не писать в ватсапе график в текстовом формате через третье лицо.

Организация мероприятий
Предоставление чая/кофе бесплатного в офисе
Уютная столовая Оплату труда
Отношение к сотрудникам,которые приносят компании прибыль

Сбер компания надежная с безусловной гос. поддержкой, поэтому я была очень довольна, когда прошла собеседование в подразделение "СберЗдоровье". У меня был опыт работы в колл-центре, но все равно пришлось пройти обучение и выучить скрипты для общения с клиентами. У всех оформлен полный соц.пакет, в том числе часто проводят спортивные мероприятия или праздничные корпоративы.