Работа в большой компании, достойная оплата труда. Поддержка по медицинским вопросам от коллег смежных направлений: возможность для пациента получить консультацию ретинолога, страбизмолога в сложных случаях. Помощь оптометристов, работников регистратуры, технической поддержки в любых возникающих вопросах. Комфортные условия для отдыха - хорошие раздевалки, столовая, питание и форму предоставляет работодатель.
Что можно улучшить?
Отношение к новым сотрудникам - существующая адаптация на новом месте скорее мешает и создаёт психологическое давление вместо помощи (не относится к сотрудникам технической поддержки, сотрудникам регистратуры). Профессиональные компетенции рассматриваются в том числе через призму личного отношения нынешного коллектива. Оценка в некоторых случаях может идти вразрез с принципами доказательной медицины. Необходимость работать в строгом соответствии с установленным порядком, любые изменения или новые предложения встречают категоричное сопротивление руководства отделения.
Менее значимые минусы включают нестабильный рабочий график (скорее всего, проблема решится с открытием нового филиала на ул. Типанова), отсутствие организованной бесплатной парковки.
Молодой активный коллектив, комфортное обучение на рабочем месте, помощь коллег по возникающим вопросам.
Развитая корпоративная этика) зарплата всегда выплачивается в срок.
Расположение работы - центр города , очень удобно добираться.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить на данный вопрос, на мой взгляд созданы все возможные условия комфортной работы в операционном блоке .
Расположение (центр города), график, возможность всё обсудить и лояльность руководства, коллектив, профессиональные врачи, достойный уровень оплаты труда и ежегодная индексация ЗП, хорошая зона отдыха с телевизором и бесплатные обеды, шикарные корпоративы, скидки сотрудникам и родственникам, личный шкафчик для вещей под ключом, раздевалка с зеркалом и закрытой зоной для переодевания, бесплатная форма
Что можно улучшить?
Иногда "западает" коммуникация с коллегами из других отделений; необходимо приходить заранее и отмечаться электронным ключом, но это дисциплина; коллеги скорее всего будут знать о тебе всё
Идут на контакт и делают исключения исходя из индивидуальных потребностей
Бесплатное питание и интересная корпоративная жизнь
Можно спокойно уйти в декрет и не волноваться что будет некуда возвращаться
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь мотивацию в работе, так как каждый день похож на другой. А также ввести больше обучения по профилю и сервису
Своевременная оплата, без задержек, вся зарплата белая. Питание за счёт компании. Адекватное и понимающее непосредственное руководство, что делает атмосферу внутри коллектива благоприятной. Наличие у вышестоящего руководства долгосрочных горизонтов планирования, что даёт увереность в компании и возможность развития, в перспективе.
Что можно улучшить?
При возрастающей, в следствии развития, нагрузке, хотелось бы увеличить штат сотрудников. Полис ДМС для сотрудников, тоже был бы очень актуален.
Хорошая зарплата. Интересно развиваться и узнавать новое, если интересуешься медициной. Гибкий график.
Что можно улучшить?
Нормированные часы работы. Нормированные обеденные перерывы. Четкое распределение обязанностей в регистратуре. Выполнение всех обязанностей всеми сотрудниками регистратуры. Взаимопонимание и выручка среди коллег. Налаженная обратная связь с руководством.
Уважительное и доброжелательное уважение к сотрудникам, всегда пойдут навстречу, подскажут, помогут. Было очень комфортно решать возникающие вопросы
Что можно улучшить?
В целом все устраивало. Возможно формат обучения можно было бы улучшить, сделать больше структуры, т к многие вопросы выяснялись по ходу работы. Но работе это не мешало.
Прекрасные условия труда в клинике на Апраксином переулке! Питание за счёт компании, зона отдыха для сотрудников, рабочие места комфортные.
Приятное руководство и менеджер по подборку персонала.
Коллектив врачей выше всех похвал!
Весь младший персонал, включая уборщиц тоже замечательные)
Что можно улучшить?
Нехватка персонала регистраторов, большая нагрузка тк клиника очень посещаямая. Коллектив регистраторов не всегда приятный.
Отличная клиника, которая ценит своих сотрудников.
Расположение: 5 минут от метро Сенная
График: сменный
Бонусы: корпоративная форма и питание за счёт работодателя, ежегодный бесплатный мед.осмотр, скидки на услуги клиники для сотрудника и ближайших родственников, премия по итогам года, корпоративные мероприятия.
Также из плюсов могу отметить доброжелательный коллектив и лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Корпоративные абонементы в спортзал были бы доп.плюсом
Хорошее отношение к сотрудникам.
Много праздничных корпоративных мероприятий - положительное влияние на сближение коллектива.
Что можно улучшить?
Организация большая, поэтому коммуникация между сотрудниками не всегда идеальна.
Хотелось бы обновить некоторые виды оборудования для более комфортной работы.
Плюсы:
Официальное трудоустройство
Бесплатное питание
Удобное расположение
Хороший коллектив
Адекватное руководство
Есть маленькая возможность карьерного роста. (Нужно понимать что в данной должности и сфере это не так часто и возможно, поэтому текучка)
Есть ежегодные премии
Что можно улучшить?
Нужно чаще поощрять сотрудников. Так как работа с людьми ( особенно пожилыми) морально бывает тяжёлой. Корпоративные мероприятия/ обучения/ абонементы в спорт залы
Есть все возможности для профессиональной реализации. Здесь слышат, ценят, идут на встречу. Вкусные комплексные обеды в оборудованной столовой, брендовая форма высокого качества — как бонус от компании. Развивающаяся корпоративная культура.
Намного интереснее и многограннее работы регистратором в других частных компаний. Далеко не обезличенное общение с пациентами. Интересные случаи и профессиональное их ведение от врачей клиники. Большой коллектив, в котором точно можно найти единомышленников.
Что можно улучшить?
Как и везде, недооцененность «рядовых» сотрудников, что нормально.
Работала очень давно. Но на тот момент работа была организована отлично. Хорошие условия, бесплатное питание, з.п. вовремя, коллектив сплочённый, сшитая по индивидуальным меркам офисная одежда, чистые раздевалки, большая комната для приёма пищи, отличные корпоративы, командный дух. Руководство шло на контакт и как мне кажется стремилось к улучшению условий.