Достояние банка-прежде всего его сотрудники и руководители, грамотная вертикаль управления, доступность коммуникации со всеми подразделениями.
Стабильная организация, входящая в топ лучших, своевременная оплата труда, премии, бонусы, корпоративная культура, соц.пакет.
Что можно улучшить?
Возможность обучения внутри компании, возможности карьерного роста и горизонтального движения по карьерной лестнице.
Командная работа, слаженность, доброжелательная атмосфера, возможность получить ответы на возникающие вопросы, отлично выстроенная структура работы и взаимодействия всех подразделений. Хороший коллектив. Достойное вознаграждение. Интерес к работе и к людям!
Что можно улучшить?
Улучшить может только каждый сам себя, от этого и будет зависеть улучшение всего остального.
Развивающийся банк в сфере автоматизации, технологий и самый клиентоориентированный из всех топ-банков
Отличный, слаженный коллектив, ориентированный на результат, доброжелательность и помощь в обучении
Лояльные руководители, готовые к инновациям и креативным идеям для улучшения деятельности подразделений
Что можно улучшить?
Условия труда и предоставление соответствующих уровню Банка офисов, желательно класса А, повышения уровня заработной платы
Стабильный работодатель. Хороший офис в центре Москвы. Хороший дмс и соцпаке. Компенсация тренажерного зала
Что можно улучшить?
Сотрудникам пришлось самостоятельно покупать в офис микроволновки. Очереди на вход и выход из офиса. Оплата в столовой толка картами вбрр или наличными
Отличный, комфортный офис на Арбате. Хороший соц. пакет. Парковка, столовая, комнаты для приема пищи с оборудованной кухней.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, уровень зп не соответствует объёму работ. Не оплачиваемые переработки. Нет карьерного роста. Начальство глухо к просьбам подчинённых.
Близость к дому. Транспортная доступность. Официальное трудоустройство. Конкурентная зп
Что можно улучшить?
Сотрудники не уважают друг друга. Это транслируется из департамента персонала. Индексация непонятна. При равной зп одним индексируют на 1000 рублей, другим на 20000. Доплату за увеличение объёма работы оформляют только тем, кто дружит с руководителем, другим вписывают в должностную инструкцию. Премии могут лишить за опоздание с обеда. Условия очень некомфортные. Не рекомендую. Мясорубка.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Всероссийский Банк Развития Регионов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Всероссийский Банк Развития Регионов для трудоустройства?
73.6% сотрудников рекомендуют компанию Всероссийский Банк Развития Регионов для трудоустройства, на основании 155 оценок.
Какая оплата труда в компании Всероссийский Банк Развития Регионов?
Сотрудники компании Всероссийский Банк Развития Регионов оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 155 оценок.
Как сотрудники Всероссийский Банк Развития Регионов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Всероссийский Банк Развития Регионов оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 155 оценок.
Как сотрудники Всероссийский Банк Развития Регионов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Всероссийский Банк Развития Регионов оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 155 оценок.
Всероссийский банк развития регионов (ВБРР) был создан при активном государственном участии 27 марта 1996 года. Сегодня ВБРР – динамично развивающаяся кредитная организация, универсальное банковское учреждение, которое предоставляет своим клиентам полный комплекс финансовых услуг. По основным финансовым показателям ВБРР входит в число лидеров российского финансового рынка.
Деловую репутацию ВБРР как одного из наиболее стабильных и надежных банков страны подтверждают авторитетные международные рейтинговые агентства и экспертное сообщество. Международное рейтинговое агентство Moody’s подтверждает рейтинги ВБРР на уровне Ba2/NP, АКРА оценивает кредитный рейтинг ВБРР на уровне АА(RU), Эксперт РА – рейтинг кредитоспособности ВБРР на уровне ruАА. В течение ряда лет Forbes относит ВБРР к группе банков с высокой надежностью. Дополнительный фактор стабильности банка – многолетнее участие в государственной системе страхования вкладов.
ВБРР учитывает особенности бизнеса своих клиентов и предоставляет им гибкий и максимально индивидуальный подход. Визитная карточка банка – высокий профессиональный уровень сотрудников и руководителей всех звеньев. Именно эти факторы легли в основу долговременного сотрудничества ВБРР с крупнейшими российскими компаниями. Для многих частных и корпоративных клиентов бренд ВБРР стал символом финансовой устойчивости и стабильности, надежным партнером, который ясно понимает потребности своих клиентов и предлагает индивидуальный подход к их обслуживанию.
Банк является членом всех основных биржевых площадок страны, осуществляет операции со всеми типами ценных бумаг, основными иностранными валютами, производными финансовыми инструментами.
ВБРР активно участвует в организации культурных и социальных проектов, реализует спонсорские и благотворительные программы, принимает участие в деятельности общественных и профессиональных организаций.