Отзывы о работе в Lamoda — Сочи
Директор магазина
Ответ представителя компании
Понимаем, как важна выстроенная коммуникация между сотрудниками и руководством. Мы стремимся постоянно улучшать все процессы работы в компании, и ваш комментарий будет нам полезен в разработке дальнейших изменений.
Ваша Lamoda
Кладовщик-комплектовщик
Ответ представителя компании
Спасибо вам за наивысшую оценку нашей деятельности! Мы очень признательны, что вы нашли для себя столько плюсов работы в Lamoda. Рады, что вы были частью нашего коллектива и желаем вам дальнейших успехов!
Ваша Lamoda
Менеджер по работе с клиентами
Сотрудник склада
Приемщик
Обзванивать людей это не работа приемщика)
Компания делает все для того что бы сотрудники увольнялись.
З/п маленькая работы очень много.
Менеджер по продажам
больничные, отпуска, официальное оформление
выполняешь работу за себя и того парня, а это : кладовщик, уборщица, грузчик, приёмщик товара,инкассатор, продавец, бухгалтер
с утра приходишь за час чтобы принять поставку, а уходишь минут в 30-40 десятого, и то это с лучшем случае
не всегда работает программа,клиенты в большинстве случаев жалуются
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь. Нам жаль, что у вас возникают сложности с обязанностями.
Просим прощения за доставленные неудобства.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda
Менеджер пункта выдачи заказов
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что уделили время и оставили отзыв. Нам искренне жаль, что вас расстроили условия работы.
Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Торговый представитель
Заказов очень много, выплаты стабильные 2 раза в мес. Чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь.
Официальное трудоустройство.
100.000 в мес. реальная сумма. Но не в первый месяц)
Есть система поощрений и штрафов, о них лучше говорить заранее и поподробнее.
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв. Мы рады, что часть условий труда оказалась для вас привлекательной.
Спасибо, что не оставили данные вопросы без внимания. Благодаря отзывам наших бывших и действующих сотрудников, мы всегда знаем, на какие важные стороны нам необходимо обратить внимание!
С уважением, Lamoda.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Сотрудники Lamoda имеют возможность повлиять на уровень своего дохода. В частности, менеджер по продажам может совершать большее количество кассовых операций и консультировать клиентов таким образом, чтобы повысить процент и сумму выкупа заказа. Именно эти критерии учитываются в расчете премии KPI, которая, совместно с окладом, и составляет заработную плату сотрудников на этой должности.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
Спасибо, что оставляете такие отзывы. Мы стараемся всегда улучшать сервис Lamoda.
С уважением, Lamoda.
Курьер
Ответ представителя компании
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что вас расстроили предоставляемые условия труда. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту hr_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Менеджер пункта выдачи
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь! Признательны за то, что вы уделили время и поделились своим впечатлением.
С уважением, Lamoda.
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь и высокую оценку! Нам очень важно знать мнение каждого сотрудника.
Нам очень жаль, что график 2/2 показался вам сложным. Во всех вакансиях, размещенных на сайтах по поиску работы, мы указываем график работы, мы говорим о нем на этапе телефонного интервью и на презентации, а после дублируем информацию при личном собеседовании. Все это мы делаем, чтобы соискатель мог оценить свои возможности и условия работы и принял решение о трудоустройстве взвешенно.
С уважением, Lamoda.
Вы бы хотели работать в Lamoda?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь и высокую оценку. График и условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение. Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Менеджер по продажам
Так как в первую очередь трудоустраиваемся мы на должность «менеджер по продажам»
Это лишь мнение
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв.
В компании реален не только материальный, но и карьерный рост – 90% вакансий закрываются внутренними ресурсами. Lamoda заинтересована в амбициозных, идейных, трудолюбивых сотрудниках, которых готова развивать.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату.
Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Информация о Lamoda
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)