Отзывы о работе в Lamoda — Сочи

Сделал свою работу пошел домой. Сложенный коллектив, нету принужденности в работе. Хорошее руководство. ДМС полюс, соц пакет. Хороший график работы. Комфортная зона отдыха.

Заработную плату. Форменную одежду.

ДМС через полгода
больничные, отпуска, официальное оформление

у МПП нет процента от продаж ( логика,ау?)
выполняешь работу за себя и того парня, а это : кладовщик, уборщица, грузчик, приёмщик товара,инкассатор, продавец, бухгалтер
с утра приходишь за час чтобы принять поставку, а уходишь минут в 30-40 десятого, и то это с лучшем случае
не всегда работает программа,клиенты в большинстве случаев жалуются

Единственный плюс это местонахождение рядом с домом, и адекватный руководитель, на этом плюсы заканчиваются

Всё! Куча лишних действий, при каждой ситуации будь то возврат товара, или пересорт в посылке и. т. п., нужно заполнять кипу документов и отправлять по электронной почте отчёт. Огромное количество фин. отчётов , и при этом вечно зависающая программа по кассе, в следствие чего недовольные посетители, выслушивать претензии которых естественно менеджеру. Приходится двигать и таскать тяжести, и на ногах целый день, заработала себе грыжу на этой работе! Очень большой поток клиентов, одному работать тяжело, и физически и морально. Приходить на работу приходится как минимум за 30-40 минут до открытия чтобы принять поставку , а уходить иногда и в 11-12 ночи, так как невозможно сделать отчет по кассе из-за виснущей программы, при этом еще и убратся надо успеть. График обещали 2/2 в итоге все время проработала 3/1, так как не могли найти сменщика, отсажировала 7 человек, никто не хотел оставаться, что не удивительно. В общем это самая ужасная работа в моей жизни, никому не посоветую!

Хорошая работа подойдёт для тех кто готов работать и зарабатывать.

Заказов очень много, выплаты стабильные 2 раза в мес. Чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь.

Официальное трудоустройство.

100.000 в мес. реальная сумма. Но не в первый месяц)

В целом все хорошо, единственное не хватает распечатанной или pdf инструкции о том, что можно, что нельзя делать. На деле узнавать обо всех нюансах в работе приходится уже по факту ситуаций или совершенных нарушений. Особенно это касается служебного авто.

Есть система поощрений и штрафов, о них лучше говорить заранее и поподробнее.

Официальное трудоустройство, ДМС через пол года работы, скидки на покупки, понятная система выплат зп

Оплату труда, снизить вычет из зп за отмены заказов, до некоторых клиентов просто невозможно дозвониться, то они передумали, то уехали.

Удобный график. Униформа. Корпоративный транспорт. Служебный телефон.

Заработок до 40 тыс. Если больше, то без выходных. Рабочие телефоны обновить. Программное обеспечение. Разрешить сотрудникам оплачивать заказы своей картой

Полный соц пакет предусмотренный законодательством. Стабильные выплаты

Условия труда, оплату труда, улучшить штат авто компании.

хорошие условия труда и заработная плата, хорошие возможности и перспективы, если вы ответственный и готовы работать за хорошую зарплату вам сюда, но если не готовы работать с людьми по регламенту и доброжелательно то не стоит) Компания максимально всё делает для клиентов, а ты являешься лицом компании, и нужно максимально быть тактичным и коммуникабельным!

Большая многозадачность, если у пункта не большая выдача ты должен там работать один, то есть все процессы пункта на тебе, если многозадачность это не про тебя то это не твой вариант)

Возможность выбрать график,лояльность как к клиентам так и к колективу

Сокращение рабочего дня в часах

Все нравится : условия труда , руководство, зарплата

Для России условия более чем замечательные . Можно было бы расширить условия использования ДМС и сделать график более нормированным . Ну и от повышения зарплаты никто бы точно не отказался .

График, коллектив, руководство - огонь

Карьерный рост, зп, уменьшить обязанности на ПВЗ и наоборот сделать мотивацию для МПП чтобы улучшить планы продаж и зп сотрудников
Так как в первую очередь трудоустраиваемся мы на должность «менеджер по продажам»
Это лишь мнение