Отзывы сотрудников о компании ОМПК Останкино

Хороший комбинат, современное производство. Для сотрудников стараются создать достойные условия. И по зп и по социалке всё очень даже не плохо, особенно если сравнить с другими работодателями Гагарина Что-то еще придумать для отдыха сотрудников, в том числе совместного

Работал в Гагарин-Останкино ветеринарным фельдшером около двух лет, но в этом году переехал в Москву. Мясокомбинат в Гагарине хороший, условия для работы вполне нормальные. Есть разные бонусы для сотрудников, неплохой коллектив. В общем воспоминания хорошие. Коммуникацию между сотрудниками разных направлений можно было бы улучшить

Для Гагарина предприятие важное, многие из знакомых тут работают. Вакансии есть всегда, поэтому желающие заработать всегда смогут это сделать. Но надо работать, лодырей нигде не держат. А еще спортзал норм. Можно еще лучше продумать систему мотивации, чтобы у хороших работников было больше возможностей зарабатывать

Радует что к рабочим профессиям сейчас снова относятся нормально, и много молодежи на комбинате работает. Доход стабильный, выплачивают всё вовремя, есть различные бонусы. Понятно что физически бывает тяжеловато, но зато чувствуешь к своему труду уважение что-то еще придумать для досуга рабочих

много преимуществ - официальное оформление и белая зп, соцпакет, питание бесплатное, транспорт для работников. работа физически нелегкая, но платят достаточно хорошо можно еще подумать как улучшить условия для отдыха работников

Стабильная зарплата, удобный график, хорошее руководство. Колбаса в подарок каждый месяц Очень старый корпоративный транспорт. Отсутствие возможности карьерного роста.

Хороший мясокомбинат, руководство адекватное, идет навстречу по многим вопросам, условия для работы приемлемые. В нашем городе не так много мест где можно заработать нормальные деньги , поэтому на комбинат идут работать охотно Можно мне кажется над улучшением системы мотивации для работников еще подумать

В Гагарине не так много мест, где можно заработать хорошие деньги. В этом смысле Останкино выделяется, поэтому многие сюда устраиваются. Не все конечно остаются, так как не готовы действительно работать. Но большинство вполне уверенно себя чувствуют. Главное не лениться, всему научат, подскажут где надо. Думаю, что можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками

Зарплата. Питание. Спецодежда. Быстрое трудоустройство. Возможность выбора графика. Коммуникация между руководителем и сотрудником. Более "щадящий" темп работы или уменьшение рабочего времени. Увеличение тарифного коэффициента за вредность.

хорошая заработная плата, корпоративное сбалансированное питание. коммуникация между сотрудниками, ввести наставничество для новых кадров

Завод в Гагарине хороший, руководство думает не только о прибыли, но и сотрудниках. На производстве чисто, есть спецодежда, столовая (поварам кстати отдельное спасибо), спортзал. По городу и районы корпоративный транспорт. Даже в каких-то мелочах чувствуется человеческий подход. Иногда попадаются какие-то кадры конечно, которые думают что им за красивые глаза будут платить просто, но такие обычно долго не задерживаются. Ленивых нигде не любят На некоторых позициях можно было бы повысить зп, дополнительно проработать систему наставничества

Исполнение обязательств,добросовестность. Отзывчивость ,рост. В Останкино все чудесно .Возможность работы и отдыха.

Своевременная выплата зарплаты. Корпоративное питание. Оплата больничных листов Поднять зарплату. Чем привлечь и заинтересовать соискателей работы. Поднять мотивацию сотрудников. Дабы получать качество.

Отзывчивость, понимание, строгость, корпоративные мероприятия, коллектив.
Работая на Останкино ты имеешь уверенность, стабильность и отзывчивость начальства. Систему работы склада: улучшение оборудования.

Никто не мешает, ходишь, занимаешься своей работой.руководство хорошее, все понимающие, добрые. Зарплату можно было бы выше сделать, и цены бы не было бы

Стабильная зарплата, бесплатное питание, корпоративный транспорт график работы, бесплатный спортзал. Возможность подработать в свой выходной без принуждения Коммуникация между сотрудниками, дисциплину в коллективе

Белая зарплата. Больше нет плюсов. Бесконечные аттестации и сверхурочная работа выматывает Почти все, начиная от уровня дохода, заканчивая загруженностью и отношением в коллективе

Постоянство, стабильность, бесплатное питание, проживание не на территории комбината Сделать комнату отдыха в цехе

Хороший коллектив, быстрое обучение, быстрое объяснений всех прав работника Выбор графика работы и выбор должностей

Коллектив и своевременные выплаты, премии, активные участия в мероприятиях Условия для рабочего класса

Близость к дому, свободный график , стабильность по выплатам Коммуникация между сотрудниками

Социальная орентированость,
Организация работы
Своевременная чёткая выплата зароботной платы. Коммуникацию между сотрудниками.
Поднять мотивированость к росту зароботной платы и карьерного роста на предприятии.

Близко к дому, все начисления официально, переработки оплачиваются, спец.одежда предоставляется Стабилизировать график работы

Лучшее на рынке труда профессиональное обучение за счёт компании! Огромный багаж полученных знаний и умений, которые вам очень сильно пригодятся при дальнейшей трудовой деятельности. Белая зарплата. Отличное руководство. Работа сложная. Требует большой затраты умственных способностей.

Обеспечивает формой, бесплатное питание, подарки детям, руководитель хороший и справедливый, если не выполнять работу без нарушений и косяков то все нормально Добавить время на отдых, улучшить премирование за подработки и повысить ЗП до 60-70