Отзывы сотрудников о компании 2ГИС

свобода в выборе рабочего графика, стабильные выплаты зп, официальные отпуска добавить индексацию зп ежегодную, предоставлять больше курсов для развития

Хорошая возможность зарабатывать.
Конкурентная среда среди коллег Офис далеуо от метро
Постоянная переработка
Много задач на одного человека

- Работодатель, который беспокоится о интересах и развитии собственных сотрудников.
- Максимально гибкий и индивидуальный подход к сотрудникам в плане организации рабочего процесса (трудовой договор, рабочее время...). Стоило бы обеспечить какой-либо план развития сотрудника чем-то большим, чем просто постановкой целей, результатами их достижения и справедливой корректировкой оплаты труда. К примеру, если значительно снизилась область пересечения интересов сотрудника и выполняемой трудовой роли его команды. Фактически, развитие сотрудника в текущей модели ограничено ролью команды, то есть горизонтальное развитие на практике затруднено.

Идеальный баланс работа-дом, никто не контролирует твою занятость, компания доверяет тебе в процессе выполнения задач и не следит каждые 5 мин. Атмосфера в компании дружественная, всегда друг другу рады в нашем отделе. Все большие профессионалы, нет текучки Нет вовлеченности руководства в задачи отдела, как бы в стороне. З/п неконкуретная, чтобы сделать буст нужно уволиться и прийти заново спустя какое то время, недостаток интересных задач, большая нагрузка на малое количество людей

Классный офис и отличный коллектив. Никакого карьерного роста можно сказать нет.

1)Хорошая заработная плата.
2)Налаженные процессы: как в самой команде, так и в департаменте в целом.
3)Интересный проект в котором хочется развиваться и искренне улучшать его.
4)Система внутренних митапов и обучения в целом, реально есть годные и интересные курсы, воркшопы, которые можно послушать и узнать что-то новое. Всё нижесказанное будет относиться к определенной команде и определенному проекту:
1)Онбординг как таковой был, но в связи со спецификой проекта пришлось вливаться буквально на ходу и разбираться уже по ходу.
2)Неоптимальный процесс код-ревью: вместо того, чтобы один раз хорошенько пройтись сразу по всему коду, ревьюверы проверяют только какую то часть твоего кода, а после исправления начинают проверять участки, не связанные с первой частью, и таких итераций может быть несколько - такой подход очень сильно затягивает процесс ревью, проблем в таком подходе руководство не видит.
3)Овертаймы - из за специфики проекта овертаймы встречались достаточно часто (отчасти по причине п.2)
4)Руководство: в последние месяцы намекали на увольнение по надуманным поводам вроде непродуктивности и невовлечённости, в следствии чего появлялось желание доказать обратное (см. п.3). Результат - стресс, недосып, выгорание и т.п.

Свободный график, уважительное отношение к сотрудникам, квалифицированная команда Уровень оплаты труда

Молодой коллектив, в офисе есть зона отдыха и игр, чтобы отвлечься. Нет карьерной лестницы. Заработать большие деньги практически невозможно.
Продукт невостребован.

Молодой и дружный коллектив, много позитивного общения, частые корпоративные выезды и развлечения, хороший порог вхождения в деятельность, постоянное обучение. Заработная плата оставляет желать лучшего, надеюсь, за эти несколько лет всё поменялось.

Очень крутая обстановка, интересная работа в режиме многозадачности, свобода в принятии решений, хороший доход побольше корпоративных мероприятий, тимбилдинга, не материальных конкурсов

прекрасная возможность подработки для студентов на неполный рабочий день, либо полный рабочий день в отделе продаж коммуникацию между различными отделами компании

Хороший коллектив, ответственный по выплатам, рост. Все хорошо, ничего не нужно

Культура компании, интересные задачи, постоянное развитие Да все супер, нечего добавить

Заработная плата полностью белая. Если ты хочешь оформить ипотеку или вернуть подоходный налог, то не возникнет никаких проблем. Зарплата выплачивается своевременно, без каких-либо задержек, а так же отсутствует потолок и твой доход неограничен. Постоянное развитие. Ежегодно проходит ассесмент и тебе «подсвечивают» зоны роста, ты постоянно растешь как профессионал. Регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, что сделает тебя очень востребованным на рынке. Подобного в других компаниях не встречал. Компания 2GIS постоянно растет и развивается, ввиду этого, периодически проводятся внутренние конкурсы на вакансии, даже с возможностью переезда в другие страны (Кипр, Дубай итд). Офис находится в центре, поэтому иногда бывают проблемы с парковкой.

Вся заработная плата белая, официальное трудоустройство, соц. пакет.
ЗП всегда во время и полном объеме. Корпоративная культура. Отличный продукт.
Возможность карьерного роста! Опытный и вовлеченный учебный центр, тот кто хочет развиваться всегда получит нужные знания для этого. Отличный коллектив. Скажу, как человек, который сталкивается ежедневно с продуктом, хотелось бы побольше спецпроектов и корректировку некоторых рабочих регламентов.

Здесь лучшие в городе: атмосфера, поддержка коллег и руководства, возможности для роста и развития, поддержка инициатив, условия труда, новые проекты и возможность в них развиваться. Если погружаешься, то живешь работой, потому что интересно, работа становится не только с 9 до 18, но и хобби, образом мыслей, занимает выходные - как свой собственный бизнес. Если уходить, то только в своё дело.