Гибкий (очень) график, хорошие условия работы, приятные стафф-зоны
Что можно улучшить?
В целом все отлично, было бы здорово если бы сотрудники могли регулировать температуру в помещениях, хотя бы коллективно, зимой бывает очень холодно, а летом очень жарко
замечательный соцпакет, дмс после полугода работы(если вы устроились до 5 числа), стафф-карта 25%, возможность выбрать дни и время в которые вы можете работать, белая зарплата. возможность роста в понравившемся вам направлении, тренинги. развиваете насмотренность в сфере моды. конкурентоспособная ставка по сравнению с другими компаниями, хороший вариант работы для студентов. коллектив всегда молодой.
такси, которое оплачивается руководством, если ты сильно задержался на работе и не можешь уехать. хорошо обустроенная зона отдыха и кухня, особенно в новых магазинах.
Что можно улучшить?
коллектив, тут уж как повезёт.
график вроде бы составляется, но тебя могут отправить домой раньше положенного(очень частая практика).
большой фронт работ, очень много нужно учить, некоторые менеджеры за отставание от дейлика и любой косяк дают пассивно-агрессивную обратную связь, я на работе плакал/а раз 5.
как и на любой работе связанной с ирл продажами сильно устают ноги, если ты работаешь полную смену.
наставничество не оплачивается
Молодой коллектив с людьми с самыми разными интересами, своевременные выплаты, хорошие условия (отдельная кухня с микроволновой и холодильниками, туалет)
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего. Это работа, когда ты все время занят, к тебе и команде постоянно предъявляются требования о высоких показателях на бесконечных проверках, а зарплата такая, будто ты весь день ковыряешь в носу