Yota: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Можно выбирать график, но больше никаких плюшек нет, т.к планы, влияющие на коэффициент обеспечат низкую зп, коллектив ничего вам не подскажет, не научит работать Пожалуй, всё, чего тут нет требует вложений со стороны руководства и непосредственно самого коллектива

Составление расписание, решение форс-мажорных ситуация. Хорошее начальство, находятся на одной волне Хотелось бы улучшить доход, увеличить процент с продаж и наладить поставки аксессуаров и новой формы для сотрудников.

свобода выбора графика под себя. В целом понимающий, но не слушающий иногда руководство. В целом можно работать с ними. Но обязанности от них иногда превышают - разум Обратную связь с работниками. Слышать, а слушать их

Позитивное отношение к сотрудникам, отзывчивость. Шли навстречу в решении любых вопросов Организованность, внимательность по отношению к работе точек

Близость к дому, удобный график, прозрачная система зп, отзывчивость руководителя Коммуникацию между сотрудниками

Хороший коллектив, близость к дому.
Возможность получить практические навыки при работе с 1С, а также подтянуть стрессоустойчивость. Униформа для работы. Невозможность влияния на улучшение простых процессов, постоянные поломки ключевого для работы оборудования, неудобная мебель, низкая температура в помещении, отсутствие компенсации мобильной связи, проезда, питания, несвоевременное информирование об изменениях в графике, процессе работы .

График зависит от того как вы договоритесь с напарником
По перерывом нет ограничений каких либо если повезет то близость к дому. Так же мобильную связь оплачивают но не йоту а мегафон. Заработную плату, базу знаний и мотивацию

Свобода в графике, близость к дому, хороший коллектив, во время выплачивается заработная плата Место работы можно было бы улучшить, что бы был офис, а не как барная стойка

Всё было классно, и условия, и процессы. Зарплата всегда вовремя, без каких либо задержек, а также хорошее премирование. Возможности роста в компании от рядовых специалистов до руководителей и ТРМ

Дружный коллектив
Все
Уже из того что нравилось почти не осталось Улучшить процессы работы.
Улучшить обучение
Больше общаться со своими сотрудниками и больше давать информации а не предупреждать самых последних.

Отзывчивость, честность, понимание во всем, всегда пойдут на уступки Заработную плату, добрать достойный коллектив

Понимает своих сотрудников и их потребности. Старается в большинстве случаев идти им на встречу! Можно улучшить сервисные моменты внутри компании,чтобы сотрудники могли получать больше денег.

График, хороший коллектив, хорошее руководство.
Всё очень понравилось Рабочее место.
Возможность карьерного роста.

Близость к дому. Возможность выйти в любое время. Можно улучшить условия труда. Сделать удобнее рабочее место. Сделать меньше КПИ для маленьких точек

Лёгкий образ компании, ее репутация, ровно до того момента, пока не начнёшь в ней работать. Компании нужно сделать свой единый софт для работы со всеми сервисами, для работника сервисы не интуитивны и не понятны.

Подход к обучению, организация труда и отдыха, предусмотрены условия для комфортной работы. Было бы здорово реализовать Yota не только в виде "островков" в ТЦ, но и полноценным салоном связи

Свобода в графике, удобное время работы, быстрое обучение Процесс принятия на работу сотрудников

Работа с людьми, продажи, процент от продаж. Заработная плата, карьерный рост

Молодой коллектив, удобное расположение магазина Уровень заработной платы, условия труда, отношение начальства к подчинённым.

Коллективность, отношение к сотрудникам, корпоративные мероприятия, условия труда. Вернуть компенсацию проезда для партнеров

Работал в yota год и нравилось все: очень классный коллектив, своевременная выплата зп, учебный отпуск оплачивается без проблем, все как и должно быть. Если что-то не знаешь, в беде никогда не бросят, все расскажут и помогут. Если хочешь развиваться, то тебе всегда в этом помогут, есть карьерный рост, все зависит от тебя, если есть стремление, то все получится. Так же постоянно приглашают на всевозможные конференции в другие города и проводят тренинги по развитию. Зарплата хорошая, на самом деле много плюсов, поэтому могу посоветовать тем, кто задумывается над предложением. На самом деле минумов я не заметил.

Компания Yota для меня, как для молодого специалиста, была лучшим выбором для трудоустройства. Нравилось буквально всё : на чем специализируется, продукт, команда, отношение к сотрудникам, условия труда, различные мероприятия, такие как корпоративы, тренинги и прочее. За 3 года работы в рознице я пролетала на самолетах в командировках больше, чем за всю жизнь. Также, после успешного прохождения испытательного срока выдавалось ДМС, что не во всех крупных компаниях даже есть. Есть возможности развития, но чтобы добиться продвижения, нужно выкладываться на 150%. Если в тебе увидят искру, то обязательно могут и подскажут, что нужно делать, чтобы добиться того или иного результата. Хотелось бы больше конкретики о доступных вакансиях внутри компании ( сколько мест, чем нужно заниматься, реально ли туда пробиться и с кем связаться в случае вопросов).
Расширение офисных специальностей. Хотелось бы попробовать себя, но к сожалению, не было мест, например.

очень дружный коллектив, начальство, выплаты зп всегда вовремя, 3 раза в месяц, зп белая), командировки в другие города, корпоративы, компенсации за проезд, за связь, за изучение иностранных языков и занятий спортом, дмс)
сам продукт - хороший и не стыдно продавать)) резкие перестрои с мотивациями по зп. По поводу развития по карьерной лестнице - требуется много-много времени и терпения для того, чтобы перейти на ступень выше. И неудобно то, что информацию по работе ты можешь почитать только на работе, потому что определенный портал не доступен для входа в него из дома, а на работе не можешь нормально сконцентрироваться, потому что постоянно клиенты)
в принципе всё остальное устраивает)