Отзывы о работе в Почта России — Ставрополь

Официальное оформление, белая зарплата, полный соц. пакет, задержек по зп нет

Недостаточно хорошие условия труда, много работников в кабинетах

Приятный коллектив, отзывчивость, хорошо организовано питание.

Распределение нагрузки и соответствие заработной платы объему работ

Хороший график работы, отношение внутри отдела.

Отношение руководства к подчиненным, повышение мотивации за добросовестный труд и проявленную инициативу, приносящую экономический эффект предприятию.

своевременная оплата труда, не уволят, тк мало кадров, оплачиваемый отпуск (если пустят) и больничный

увеличить зп, график работы, обеспечение расходными материалами, мотивацию сотрудников

Своевременная оплата труда. Хороший коллектив,всегда готовы помочь друг другу

Не предоставляют расходные материалы,например скотч и канцелярию сотрудники приобретают за свой счет

Стабильность, хороший коллектив. Оплачиваемые выходные и переработки

Улучшить можно все. Отремонтировать офис, наладить снабжение канцтоварами и оргтехникой (на каком еле живом позоре печатать приходилось, страшно сказать). Поднять зарплату до разумного (раза в два) и уменьшить объем до разумного ( раза в два).

Возможность без проблем ходить на больничный и отпроситься, если необходимо куда-то сходить ( например, в поликлинику)

Обеспечить достойную зарплату.

Стабильность и регламентированность рабочего процесса. Подобрал слаженный и дружный коллектив.

Коммуникации между смежными блоками. Уход от формального подхода в работе, к взаимодействию сотрудников на основе рациональной обратной связи.

близость к дому, рабочий коллектив

условия труда, отношение руководства к социальным гарантиям, таким как индексация зарплаты, возможности уходить на больничный и в отпуск

Очень хороший график: сутки через трое, и на этом все плюсы заканчиваются.

Обещанного отдыха 4 часа нет! Примерно 15 перерыв на обед после 13.00 дня и 20 мин после 22.00 вечера. На этом весь отдых.
Работа физ тяжелая. Много мешков и посылок до 30 кг.
И так 23 часа на ногах постоянно что то переносить, укладывать и тд.
Зп от 18500 - 22000 руб. Рабочую одежду не дают. Еда своя.
Отдельная мужская и женская комната приема пищи. В мужской нужно платить за холодильник, микроволновку и чайник (по желанию).
Очень плохие туалеты, узкие, без сидушки и туалетной бумаги.

Оформление по ТК. Быстрая реакция на резюме.

Собеседования практически не проводят. Быстро закрывают вакансию. Практически всех подряд берут на работу.Отсутствие обучения и адаптации для новичков. Требования с первой недели. Низкий уровень образования у руководителей в отделении. Хамство, оскорбительное отношение к персоналу. Формальный подход на всех уровнях. Сплошная декларация на сайте. На деле же отписки, отговорки. У руководства Почтамта отсутствует понимание объема работы в отделениях. Когда наблюдаешь это внутри компании, то быстро приходит понимание негативного отношения со стороны клиентов, так как все абсолютно зеркально.

Стабильный график 2/2 это действительно очень удобно и приятно

Отношение к работникам, оборудование, условия труда и обеспечение необходимых материалов, поведение руководства

Близость к дому,удобный график,хороший коллектив,на этом плюсов больше нет

Зарплата не соответствует,после всех вычетов остаётся немного,работа не для слабонервных,тяжёлая физически,всем все должны,а вам ни кто

Стабильность. Нет задержек в заработной плате. Адекватное руководство.

Уровень дохода. Нагрузка на сотрудников конечно большая.

Стабильная заработная плата

Систему психологической разгрузки

Понравилось разве что местонахождение рабочего места.
По всем остальным параметрам Почта России оставляет желать лучшего

Условия труда, заработную плату, туалеты

Близость к дому!! Очень хороший коллектив был!!! График тоже не плохой

Заработную плату увеличить

Все нравится , заботятся о своих сотрудниках

Увеличить штат, зарплату

Был хороший коллектив, удобный график и отделение находилось рядом с домом.

Возможности карьерного роста

Условия работы , обучение, сменный график работы . Современный, молодой коллектив

Поднять заработную плату

близость к дому, коллектив хороший, ДМС

график работы с 8 до 17.00

Близость к дому, график и да инет

Увеличение заработной платы в два раза, премии не зависимо ни от чего

График работы, удобство расположения, зарплата без задержек.

Уровень зарплаты нужно повышать, отношение к персоналу у руководящих должностей, продвижение по карьерной лестнице

График работы, и оборудование для работы новое интересное решение для инфраструктуры

Отношения к сотрудникам и правильной оценки работы сотрудников, убрать личные отношения и также сложно получить хорошие условия если нет родственников в руководстве

Мед страховка
Адекватное отношение к проблемам семейного характера
Есть рабочая система обучения на месте (но я бы слега обновила внешний вид программы обучения и работы, ибо такое ощущение что сейчас не 2022 а 2010)

Оплачивать сверхурочные
Соблюдать обещанный график 2/2 а не 3/1 или 4/1
Проконтролировать назначение на должность начальника отделения
Повысить зп всем работникам, ибо на самом деле это выматывающая работа
Было бы неплохо на каждое отделение заиметь небольшой погрузчик
Ибо таскать посылки, которые могут достигать 20кг ручками....

З/П всегда вовремя а вот с премией вычтут до последнего... Разъезная работа, амортизация автомобиля не оплачивается, ГСМ оплачивается не в полном объеме.

Труд должен оплачиваеться по достоинству...

Отличный руководитель и команда. Удобный график и возможности роста

Поработать над имиджем компании в целом.

Работа в Государственном учреждении это огромный плюс. Всегда стабильная, хоть и не большая, "белая" зарплата. Соцпакет. Бесплатное обучение. Членство в профсоюзе дает возможность путешествовать, подарки на праздники. Также возможность карьерного роста. Вообщем работа на почте России это уверенность в завтрешнем дне.

Чтобы работать на почте России нужно обладать определенным набором качеств и навыков которые можно приобрести и наработать. Сразу я столкнулся с многими проблемами, которые я решил и продолжаю решать. Нужно быть стрессоустойчивым, терпеливым, приветливым одновременно. Помимо этого быстро и правильно производить рабочий процесс. Основная проблема почты России заключается в невысокой зароботной плате. Если увеличить зароботную плату сотрудникам на 35-40%, то рейтинг почты возрастет. Это будет связано с пополнением штата на 100% и желания людей работать. Тем самым эффективность, товарооборот и благосостояние почты России как организации увеличится в несколько раз.