Свобода выбора графика, честный карьерный рост, удобное расположение ресторанов, дружный коллектив, своевременные выплаты заработной платы и помощь в профессиональном росте.
Что можно улучшить?
Компания постоянно развивается и делает лучше все, к чему прикасается.
Коллектив, оплата труда, месторасположение, корпоративная культура и руководство.
Система наставничества и обучения сотрудников.
Работая здесь, знаешь что тебе всегда помогут или подскажут.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить медицинскую страховку.
А так в целом, всего достаточно.
сильная, быстро развивающаяся компания, с хорошо проработанной структурой обучения нового персонала, не могу сказать за всю сеть, но сколько ресторанов довелось узнать- умеют выстроить внутри дружный коллектив, семейную атмосферу и гостеприимное отношение как к гостям ресторанов, так и к каждому сотруднику. управленцы слышат линейный персонал и прислушиваются к новым идеям. берут во внимание каждый комментарий и умеют четко донести цель и смысл.
Что можно улучшить?
во многом место для работы хорошее, во многих райноах города есть завведения, трехразовое питание довольно вкусное. в качестве зоны роста компания может рассмотреть повышение зарплат
Работодатель обеспечивает хорошие условия труда и даёт всё необходимое для работы. В компании приятная атмосфера, а коллеги всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
Расширение социального пакета, например, ДМС, новогодние подарки детям сотрудников и билеты на елки, корпоративный транспорт, оплата спортивных мероприятий, компенсация питания.
Большая сеть ресторанов.
Стабильность.
Своевременная выплата зар.платы.
Лояльное руководство.
.Бесплатное питание.
Корпоративный отдых.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Меня на данный момент устраивает работа в данной компании.
Возможно организовывать выезды в Грузию для успешных сотрудников,для поднятия своего профессионального уровня.
Также побольше совместных мероприятий с шеф поварами нашей сети.
Развитие- оплата курсов, посещение обучающих мероприятий, готовность тестировать идеи сотрудников.
Корпоративная культура, в которой видно ценность ежедневной работы.
Что можно улучшить?
Рассмотреть компенсацию ДМС. В принципе больше пожеланий нет. Всегда все пожелания сотрудников компания слышит.
Отличное руководство. Много времени уделяют обучению сотрудников. Перспективы карьерного роста хороший уровень дохода. Корпоративы. Регулярная выплата за. Удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Всё отлично. Можно компенсировать проезд. И добавить медицинское страхование
Корпоративный рост в компании.
Обучение.
Коллектив с которым работаешь.
Своевременные выплаты зп, премии, мотивации.
Возможность находить доп заработок за счет выхода на другие площадки сети.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к низшему составу. Начиная с линейного состава, заканчивая менеджерским составом ресторана.
С уверенностью могу сказать, что это отличное место для профессионального роста и развития. Компания предоставляет множество возможностей для обучения и повышения квалификации, что помогает мне постоянно совершенствовать свои навыки.
Это команда опытных и компетентных профессионалов, которые всегда готовы поддержать своих сотрудников и помочь им в решении сложных задач. В MKS Management Company царит дружеская и открытая атмосфера, что делает работу комфортной и продуктивной.
С уверенностью могу рекомендовать ее всем, кто ищет стабильную и перспективную работу.
Что можно улучшить?
Могу только пожелать MKS Management Company новых ярких проектов, талантливых сотрудников и неизменного успеха!
Пусть MKS Management Company продолжает управлять ресторанами с душой и любовью, создавая по-настоящему вкусные и уютные места для всех, кто любит хорошую еду и приятную атмосферу!
Положительные стороны компании: вовремя ЗП, бонусы, скидки сотрудникам. Карьера есть, при мне 2 сотрудника доросли до менеджеров ресторана. Компания всегда за развитие своих сотрудников
Что можно улучшить?
Да улучшать особо нечего так как компания нацелена на результат и всеми силами к нему идет, и предоставляет все возможности для работы это: качественное оборудование, качественная продукция, форма и тд.
Близость к дому
Питание
Рабочий день не с раннего утра
Лояльность в трудоустройстве
Что можно улучшить?
Работа по факту не очень.
Обучения толком нет (вернее оно есть, но толку никакого)
Стаф питание всегда 50/50 бывает неплохо, бывает ешь через силу
Зона доставки меньше туалета, два сотрудника там еле вмещаются
Количество заказов иногда непропорционально количеству сотрудников
98% проблем на доставке становятся твоими и решать их никто не будет
График, коллектив, чаевые, приятные гости, обучение сервису и всевозможные тренинги, своевременная выплата заработной платы, развозка.
Также огромным плюсом является возможность выходить на замены в другие точки. Для удобства есть общая беседа для всех сотрудников сети.
Что можно улучшить?
Фиксированная ставка у сотрудников зала низкая. Официанты по большей части зависят именно от чаевых.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Управляющая компания MKS Management Company
Рекомендуют ли сотрудники компанию Управляющая компания MKS Management Company для трудоустройства?
77.5% сотрудников рекомендуют компанию Управляющая компания MKS Management Company для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Управляющая компания MKS Management Company?
Сотрудники компании Управляющая компания MKS Management Company оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Управляющая компания MKS Management Company оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Управляющая компания MKS Management Company оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Управляющая компания MKS Management Company оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Управляющая компания MKS Management Company оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 40 оценок.
"Хачо и Пури" — рестораны грузинской кухни и гостеприимства в Санкт-Петербурге.
5 ресторанов в разных районах города с грузинской атмосферой и самыми румяными хачапури. Сердце ресторанов — дровяные печи, где готовят более 11 видов хачапури: с сыром, с лобио, с томатами, мясом и даже сладкие. Название «Хачо и Пури» родилось во время путешествия нашей команды гастроэкспертов по Грузии — стране гостеприимства, радушия и вкусного застолья. В стране, где дружба сильнее любой войны, а тост – секретное оружие, способное примирить и сгладить любые споры.
Откликайся на наши горячие вакансии и окунись в атмосферу дружбы, уюта и тепла!