Отзывы сотрудников о компании 1С

Ответ представителя компании

Спасибо, что нашли время написать отзыв!
Мы очень рады, что вы высоко оценили возможности для развития, самореализации и заработка в нашей компании. Мы ценим вклад каждого сотрудника в работу и надеемся, что дальнейшее сотрудничество откроет для вас еще больше интересных задач и возможностей.
По опыту знаем, что работа в IT-сфере может быть напряженной, поэтому в офисе у нас есть зоны для отдыха, где можно сделать перерыв и восстановить силы. До или после работы можно также заняться спортом в тренажерном зале в офисе или воспользоваться скидками от наших партнеров.

Спасибо, что делитесь своими мыслями — они помогают нам становиться лучше.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо, что поделились своим мнение о работе в компании!
Мы рады, что вы цените профессиональную команду и атмосферу в ней. Компания много внимания уделяет социальной составляющей и комфорту своих сотрудников. Мы рады, что эти усилия находят отклик в ваших отзывах.
Спасибо, что подсветили дизайн, CJM и СX как зоны развития. Если у вас есть предложения по их улучшению, пожалуйста, не стесняйтесь делиться ими со своим руководителем.
Мы стремимся к тому, чтобы корпоративная культура в компании была комфортной для разных сотрудников и формировала условия для эффективного сотрудничества. Если у вас есть идеи по ее развитию, пожалуйста, напишите gela@1c.ru.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Благодарим вас за комментарий.
Рады, что смогли создать для сотрудников условия, в которых чувствуется честный и человечный подход.
Спасибо что отметили развитие компании и ее продуктов. Уверены, они и дальше позволят поддерживать интерес к появляющимся задачам.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо вам за отзыв!
Мы рады, что вы цените свободу в выборе графика, стоящие перед вами задачи и их вариативность.
Также благодарим вас за ваши замечания по поводу коммуникаций и уровня заработной платы. Мы постоянно работаем над тем, чтобы улучшать взаимодействие между отделами и сотрудниками, включая тех, кто работает удаленно. Если у вас есть конкретные предложения по улучшению, пожалуйста, напишите нам на gela@1c.ru — мы будем рады обсудить ваши идеи.
Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам конкурентный и справедливый уровень оплаты труда, отражающий рост их достижений и уровня задач.
Спасибо еще раз за обратную связь. Она помогает нам становиться лучше!

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за теплые слова!
Для нас действительно очень важно быть надежными партнерами для сотрудников, клиентов и пользователей. Гордимся нашими сотрудниками и рады, что вы разделяете наше мнение.
Мы работаем над системностью и прозрачностью процессов, избегая при этом излишней бюрократии. Если у вас есть идеи по улучшению - не стесняйтесь делиться ими с вашим руководителем.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Благодарим за вашу высокую оценку работы в нашей фирме!
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв. Мы рады что вы оцениваете 1С как одного из лучших работодателей.
С развитием удаленной работы мест на парковке у главного офиса хватает на всех присутствующих ;)
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за добрые слова и высокую оценку условий работы. Надеемся, что и в дальнейшем Вам будет комфортно и интересно работать в фирме.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо, что нашли время поделиться отзывом!

Рады, что вы цените бренд и вклад, который мы вносим в развитие продуктов, востребованных миллионами людей. Нам важно быть стабильным и надежным работодателем, и здорово, что вы отмечаете эту сторону работы.

Мы стремимся поддерживать справедливый уровень оплаты труда и развивать индивидуальный подход в карьере сотрудников. Однако, если вопрос возникает, Вы всегда можете обсудить его с непосредственным руководителем. Сейчас переходы между командами действительно происходят не часто, однако в индивидуальном порядке это возможно. А также мы стараемся так распределять задачи между командами, чтобы разработчики могли максимально реализовать потенциал и получить новые профессиональные вызовы. Другие варианты смены команды / задач мы пока обдумываем. Спасибо, что подчеркнули важность этого вопроса.

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за добрые слова в адрес компании!

Рады, что вам нравится коллектив, отношение руководства, гибридный формат работы и возможности для профессионального роста. Мы стремимся создавать условия, где каждый сотрудник чувствует поддержку и может расти.

Относительно замечания о регламентах — да, мы знаем об этом моменте, и спасибо, что еще раз подчеркнули его важность. Мы работаем над тем, чтобы сделать наши процессы более понятными и удобными, избегая излишних формальностей. Если у вас есть конкретные идеи, как улучшить регламенты или ресурсы, пожалуйста, делитесь с вашим руководителем — мы ценим вклад каждого сотрудника в улучшение наших процессов.

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы рады, что вы оценили заботу фирмы о комфорте и спокойствии сотрудников.
Мы гарантируем нашим сотрудникам стабильную заработную плату. Мы стремимся к тому, чтобы уровень дохода справедливо отражал масштаб задач сотрудников и рос по мере увеличения объема и сложности выполняемой работы.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Благодарим за вашу высокую оценку! В 1С мы рады талантливым сотрудникам вне зависимости от их возраста. В нашем коллективе собраны и профессионалы с многолетним опытом, и энергичные молодые сотрудники.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв. Фирма прикладывает много усилий, чтобы обеспечить заботу и максимально комфортную работу нашим сотрудникам. Рады, что наши старания находят отклик у сотрудников.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо, что поделились обратной связью!

Организация работы в компании может различаться между подразделениями — в зависимости от специфики задач. Одни команды требуют большей структурированности, другие — большей гибкости и взаимозаменяемости. Мы стараемся находить подходящий баланс, чтобы обеспечить эффективную работу и комфорт для всех сотрудников.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за теплые слова — это очень вдохновляет! Впереди нас ждет еще много интересных задач и незабываемых корпоративов.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв!
Приятно, что положительно оцениваете оплату труда и возможность удаленно работы.
Мы стремимся создать для наших сотрудников уютную и доброжелательную атмосферу. Для этого есть классные корпоративы, масштабные конференции, клубы по интересам (от шахмат и настолок до танцев, бега и йоги), встречи вечернего клуба, где сотрудники делятся своими хобби, участвуют в виртуальных прогулках по интересным местам и т.д. Кроме того, некоторые отделы организуют дополнительные мероприятия. Если у вас есть предложения, как сделать совместный отдых еще лучше, пожалуйста, поделитесь в письме на gela@1c.ru.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! Мы ценим свежий взгляд и всегда рады приветствовать студентов в Центре Молодых Специалистов.
Благодарим, что поделились мнением об обратной связи. В работе с начинающими специалистами, в первую очередь, ориентируемся на то, чтобы решаемые ими в фирме задачи были интересными, востребованными реальными пользователями продуктов и технологий фирмы "1С". И тут на первое место выходит именно качество, а не срок, за который выполнен проект. Нам очень важен рост стажера как специалиста, а не просто чтобы он сделал сколько-то задач за столько-то дней.
Сама фирма 1С расположена в Москве, но у 1С есть огромная сеть партнеров, которые представлены практически в каждом городе. Рекомендуем обращаться к ним - у многих из них также есть программы стажировок.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Большое спасибо, что поделились своим мнением о работе в компании! Ваша обратная связь вдохновляет и помогает нам становиться лучше.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку нашего коллектива, атмосферы и задач!
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв о работе в компании.
Рады, что вам удалось успешно совмещать работу и учебу и надеемся, это помогает вам в развитии в вашей профессии.
Работа в технической поддержке временами может быть стрессовой, возможно, что это отразилось на восприятии коллектива.
Спасибо, что обратили внимание на систему наставничества. Мы запустили дополнительную программу подготовки наставников и рассчитываем, что сможем сделать первый опыт будущих новых сотрудников более комфортным.
С уважением, команда HR