Отзывы сотрудников о компании ZENDEN
Аналитик
Заместитель управляющего
Ответ представителя компании
Мы всегда рады новичкам в компании. Приглашаем к участию в мероприятиях, которые способствуют укреплению корпоративной культуры: квизы, конкурсы и другие активности.
Отметим, что в ZENDEN постоянно проходят обучающие курсы для сотрудников, которые помогают улучшать навыки в работе.
С уважением, HR ZENDEN
Дизайнер
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде.
Профессиональное обучение - сильная сторона в ZENDEN. Сотрудники Корпоративного университета разрабатывают курсы, с помощью которых легко повышать свой профессиональный уровень.
Также в ZENDEN есть электронная библиотека, в которой собрана актуальная для наших коллег литература.
С уважением, HR ZENDEN
Аналитик
Ответ представителя компании
Хотели бы прокомментировать Ваш отзыв. В ZENDEN успешно работает Программа заботы о сотрудниках. В центральном офисе, в частности, по этой программе осуществили:
- благоустройство столовой для сотрудников;
- увеличение количества вендинговых аппаратов;
- поздравление сотрудников по выслуге лет;
- культурные программы для сотрудников, а также и ряд других изменений.
Программа заботы о сотрудниках реализуется в отношении сотрудников всех подразделений - магазинов и складов.
С уважением, HR ZENDEN
Аналитик
Ответ представителя компании
Рады, что Вы вновь в нашей команде.
ДМС по льготной стоимости доступен сотрудникам компании сразу после испытательного срока. Отметим, что компания берет на себя весомую часть стоимости полиса. И чем дольше коллега в нашей команде, тем выгоднее для него оформление полиса ДМС.
С уважением, HR ZENDEN
Руководитель отдела
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде более 10 лет. Это очень ценно, когда коллеги растут вместе с нами, поднимаясь по карьерной лестнице.
Вы верно отметили, что в ZENDEN для сотрудников создают комфортные условия работы: возможность начинать рабочий день в удобное время, возможность гибридного графика, несколько дней без больничного для восстановления здоровья при плохом самочувствии, материальная помощь в трудной жизненной ситуации. Это всё в рамках Программы заботы о сотруднике.
Также в компании успешно реализуется программа обучения. Это как руководители департаментов, отделов, так и линейный персонал.
С уважением, HR ZENDEN
Аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Забота о здоровье коллег входит в Программу заботы о сотрудниках ZENDEN. Каждый может оформить полис с привлекательной скидкой. Она увеличивается до 100% по мере того, как дольше сотрудник находится в нашей команде.
С уважением, HR ZENDEN
Управляющая
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что компания стала для Вас местом, где Вы смогли реализовать свой профессиональный потенциал.
Ваш путь от продавца до управляющего – это яркий пример того, как в ZENDEN можно построить успешную карьеру. Мы гордимся нашими сотрудниками и всегда поддерживаем их стремление к развитию. Спасибо за Ваш ценный вклад в компанию!
С уважением, HR ZENDEN
Гениральный директор
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв!
Рады, что разделяете наши ценности.
Надеемся совместным трудом продолжить формирование дружной команды.
С уважением, HR ZENDEN
Руководитель отдела
Ответ представителя компании
Нам жаль, что вы столкнулись с негативным опытом работы в нашей компании.
Мы обязательно примем во внимание вашу обратную связь.
С уважением, HR ZENDEN
Инженер
Ведущий аналитик отдела ассортиментного планирования
Заместитель управляющего
Вы бы хотели работать в ZENDEN?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Контролер
Руководитель отдела
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились отзывом.
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Заместитель директора по IT
- Открытость к обоснованным изменениям
- Возможность создавать что то новое и делать интересные проекты.
- Доверия со стороны собственника/совета директоров своим топ менеджерам и совместное обсуждение с ними решений в их областях.
Старший дизайнер
Заместитель управляющего
Заместитель управляющего
Водитель погрузчика
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Заместитель управляющего
Коллектив - это Команда с большой буквы;
Классное руководство.
Ответ представителя компании
Спасибо, за ваш отзыв и что не остаетесь равнодушными.
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Аналитик
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время разместить этот отзыв!
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Старший оператор
Заместитель директора
Специалист по обработке заказов
Ведущий товарный аналитик
Ведущий аналитик
Очень мало мест для обеда.
Но самое главное в сути работы, не хватало времени на развитие каких либо процессов за отчетностью, постоянное топтание на месте и основное - чувство одиночества при выполнении абсолютно любых задач, отсутствие поддержки среди коллег, невозможность привлечь к ответственности при любом вопросе,. Так же не понравилось, что после увольнения коллектив распространял неоправданные слухи.
Управляющий
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ZENDEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию ZENDEN для трудоустройства?
65.1% сотрудников рекомендуют компанию ZENDEN для трудоустройства, на основании 591 оценки.
Какая оплата труда в компании ZENDEN?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 591 оценки.
Как сотрудники ZENDEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 591 оценки.
Как сотрудники ZENDEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 591 оценки.
ZENDEN – российская компания федерального масштаба. Под управлением компании находится розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров, современные торговые центры, обувные производства, зарубежные представительства и ряд социальных проектов.
- более 26 лет на рынке;
- более 250 магазинов;
- присутствие более чем в 100 городах России.
В настоящий момент мы являемся не просто стабильной компанией – ZENDEN продолжает активно развиваться. Ежемесячно растет количество розничных магазинов сети, мы покоряем новые города, увеличиваем количество магазинов в городах присутствия.
С развитием компании развиваются и наши сотрудники. В главном офисе, филиале или любом магазине – каждый сотрудник может рассчитывать на карьерный рост и профессиональное развитие.
Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий при производстве обуви, высокой квалификации менеджмента и персонала, компания ежегодно показывает высокие производственные и финансовые результаты, а также стремится стать самой динамичной и эффективной компанией в российской обувной рознице.
«Цель компании – помогать людям двигаться вперед, наполняя каждый их шаг чувством комфорта и уверенности на пути к цели».
С мая 2016 года портфель брендов Компании был усилен известными обувными марками Thomas Munz и Mascotte, которым доверяют более трех миллионов потребителей в России. Сделки стали заметными событиями на рынке ритейла, позволили Компании уверенно войти в средний ценовой сегмент и укрепить лидерские позиции ZENDEN на российском обувном рынке.
На 2018 год в компании ZENDEN работает более 5000 сотрудников. Станьте частью нашей команды! Вот лишь часть преимуществ работы у нас:
- официальное трудоустройство;
- высокий уровень дохода;
- возможность профессионального роста и развития для каждого сотрудника.
Информация о ZENDEN
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)