Работаю в Мюнц Групп уже около двух лет продавцом-кассиром. место хорошее, есть карьерный рост. Зарплата состоит из процентов и оклада, большой плюс что в июле подняли оклад и тепрь не сильно переживаешь, когда не выполняешь план. Выплачивают на карту 2 раза в месяц. Хоть и поситителей не так много уже как в прошлом году, но работа на ногах и это конечно убивает к концу смены, устаешь сильно.
Что можно улучшить?
Работа на ногах, поэтому здорово было бы если были удобные зоны отдыха на время перерывов.
Работаю продавцом-кассиром уже год. Компания оформляет официально, зарплата белая, перечисляется на карту дважды в месяц. Сейчас получаю около 50 000 рублей, но знаю, что в других магазинах с большим потоком покупателей зарплата может достигать 90 000 рублей. Наш магазин небольшой, проходимость снижается из-за роста онлайн-покупок, но руководство в этом году повысило оклады, что удержало зп и она не упала из-за этого. Работаю рядом с домом, что экономит время и деньги на дорогу. Отпуск дают 31 день.. График сменный 2/2, именно такой я и искала.
Что можно улучшить?
Комнату отдыха, 12-ти часовой рабочий день очень утомляет, хотелось бы отдохнуть хорошо в свой перерыв.
Лояльное отношение к сотрудникам, управляющая идет на уступки, есть возможность зарабатывать хорошие деньги при условии хороших коммуникативных навыков, индексации зп
Работа рядом с домом, дружный коллектив, всегда готовый помочь и научить, лояльное руководство.
Уровень зарплаты зависит только от меня.Дополнительные 3 дня к отпуску
Есть место для отдыха и обеда
Что можно улучшить?
С начала было достаточно тяжело, так как много покупателей и быстрый темп работы
Очень хороший коллектив сотрудников, своевременная выплата зп
Что можно улучшить?
1. мизерный оклад и % от продаж
2. постоянные переработки
3. демотивация со стороны директора магазина (постоянные придирки ко всему)
4. без подработок невозможно заработать больше 40 тыс