Отзывы сотрудников о компании NETRIKA
Оценка компании
3,9
Хорошо
35 отзывов
22
6
5
2
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
QA Engineer
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Отзывчивое руководство, одобрение удаленной работы, наличие документации на проектах
Что можно улучшить?
Распределение специалистов по грейдам, повышение заработной платы,
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Интересные и социально важные проекты. Коллектив небольшой и очень приятный. Задачи интересные, команда всегда готова поддержать
Что можно улучшить?
Ворк-лайв баланс страдает из-за некоторых моментов, связанных с оценкой реализуемых проектов.
Преимущества и льготы
Аналитик
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Классный коллектив, ребята вовлеченные и активные. Есть корпоративные развлечения после работы: часто проходят настолки в офисе, иногда бывают квизы, мужчины у нас играют в футбол и даже в турнирах участвуют, английский разговорный клуб каждую неделю, не так давно появился книжный клуб. С руководством всегда можно обсудить насущные проблемы, нет пропасти между сотрудниками и топ-менеджментом.
Проекты социальные, важные, очень масштабные. Чувствуешь свою сопричастность, чувствуешь, что делаешь мир чуточку лучше. Кажется, что уже все сферы экономики затронули.
По условиям: есть удаленка, начало дня гибкое, есть ДМС, льготы айти
Что можно улучшить?
Офис не самый крутой, но и не сказать, что плохой. Есть небольшая зона отдыха, но она совсем небольшая и не особо пользуется спросом. Обычно все на кухнях встречаются (куда кстати вкусняшки и фрукты приносят). Хотелось бы какого-то внешнего обучения добавить за счет компании. Пока что есть возможности только обучаться внутри, но не то чтобы в этом плане есть какая-то система.
У БЦ нет своей парковки, вокруг платная городская парковка, возмещают 70% оплаты, но хотелось бы бесплатно парковаться.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по тестированию
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
- Неформальность в общении между отделами и/или сотрудниками- Минимум давления со стороны руководства
- Твои инициативы будут приветствоваться
Что можно улучшить?
- Проектное управление- Больше внимания сотрудникам, а не заказчику
- Четкое соблюдение договоренностей
- Твои инициативы - твои проблемы. Требуется большее включение в проект со стороны менеджмента компании
- Аудит всех процессов на большинстве проектов компании
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Общение между рядовыми сотрудниками более чем отличное и дружелюбное. Обстановка в офисе комфортная.
Что можно улучшить?
Набрать ребят в руководящие должности "старичков" знающих продукты изнутри, а не со стороны
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Доверие на начальном этапе работы. Возможность работы из-за границы
Что можно улучшить?
1. Баланс между заказчиком и людьми, которые реализуют проекты2. Выстраивание современных и рабочих процессов внутри проектов
3. Своевременное повышение з/п, согласно рынку
4. Больше контроля и меньше веры на "Авось" на всех этапах построения ПО внутри проектов
QA automation engineer
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Гибкий график, коллектив, уровень дохода, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Хотелось бы регулярного повышение ЗП, инфляция же не стоит на месте
Преимущества и льготы
Старший аналитик информационных систем
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Я хочу выразить свою благодарность компании за их внимание к социально значимым проектам. Кроме того, я был приятно удивлен уютным и современным офисом компании. Атмосфера там была очень дружелюбной, что создавало прекрасные условия для работы и общения.
Большое спасибо компании за их прекрасную работу и социальную ответственность.
Что можно улучшить?
Улучшение жёсткости графика работы может быть важным аспектом для компании, особенно с учётом современных требований к балансу между работой и личной жизнью. Гибкий график работы, возможность удалённой работы и поддержка рабочих мест с учётом индивидуальных потребностей сотрудников могут повысить уровень удовлетворённости и продуктивности.Это также может способствовать привлечению и удержанию талантливых сотрудников, поскольку это позволяет компании приспосабливаться к разнообразным потребностям своего персонала.
Кроме того, важно обеспечить поддержку для сотрудников, которые могут столкнуться с перегрузкой работой или стрессом. Введение программ поддержки здоровья и благополучия, консультирование по управлению стрессом и создание психологически безопасной рабочей среды могут помочь сотрудникам лучше справляться с рабочими нагрузками.
Преимущества и льготы
Офис-менеджер
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Удобное местоположение, отличная команда профессионалов своего дела, чай/кофе/печенюшки/орешки, классная качелька на стафф-зоне рядом с ресепшн, возможность размяться на степпере, яркие корпоративные мероприятия и вообще довольно развитая корпоративная культура. Плюс мне очень повезло с руководителем. Да и в целом люди там хорошие, позитивные, легко идущие на контакт и готовые помочь/подсказать.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Она средняя по рынку, однако с учётом объëма работ, хотелось бы чуть-чуть повыше.
Преимущества и льготы
Инженер по тестированию
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Удобный график работы с плавающим началом дня, отличный коллектив, ради которого хочется ходить в офис. Неплохой соцпакет, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Включить возможность гибридного графика
Преимущества и льготы
Старший специалист по развитию бизнеса
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Почётная отрасль и интересные заказчики, приятные коллеги и корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Периодические конфликты с увольнением сотрудников и в некоторых отношениях сырой продукт.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
прекрасное отношение к сотрудникам, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Бизнес центр, или ремонт в нем
Преимущества и льготы
Senior IT Recruiter
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Классный коллектив, возможности роста, стабильная оплата труда и возможность работать на социальных проектах
Что можно улучшить?
Необходимо оптимизировать процессы
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в NETRIKA?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Глобальная благая цель работы компании, социально значимая. Увлечённые своим делом люди. Действительно очень классный коллектив, всегда готовы помочь ответить на вопросы или направить в нужное русло. Нет агрессии к конкурентам или внешним обстоятельствам, очень гибкий и понимающий коллектив, который уверен и горд тем, что делает. Не встречался никто, кто делал бы работу "на отвали". Много активностей вне работы: спортивные кружки (футбол, воллейбол), мероприятия на 8 марта и 23 февраля, Новый год и даже Хэллуин. Подарки детям на 1 сентября. В офисе фрукты 2 раза в неделю, печенье и сухофрукты по утрам, кофе и чай сколько угодно, канцелярия любая, какую попросишь. Гибкое начало рабочего дня. Частичная компенсация парковки.
Что можно улучшить?
Не самый комфортный офис, давно не было ремонта, у половины здания батареи плохо работают. Сложности межкомандного взаимодействия из-за масштаба продукта. Разные команды могут делать одну и ту же работу по-разному, не хватает диалога. Текучка кадров имеет место быть. Гибрид зависит от команды, не все дают больше двух дней удалённой работы, но руководство всегда идёт навстречу. Не хватает специалистов высокого уровня, часто все сложные задачи идут через одного человека и из-за этого выполняются долго. ДМС без стоматологии. Маленькая обеденная зона. Нет спортивного уголка в офисе (мои личные запросы, может быть избыточные)
Преимущества и льготы
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Социально-значимые проекты. Грамотное руководство, готовое к обсуждению. Гибкость, возможность внести изменения и улучшения в процессы. Классная команда, готовая помочь и подсказать. Есть у кого перенимать экспертизу. Много корпоративных активностей: спорт, языковой клуб, настолки, квизы. Большой пул разноплановых задач, но это нельзя назвать минусом, позволяет прокачаться как специалисту.
Что можно улучшить?
ДМС после испытательного срока
Преимущества и льготы
Инженер по тестированию
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится?
-свободное начало рабочего дня-отличный коллектив
-хорошее расположение офиса
-дмс есть, ограниченный, но не плохой
-Гибридный график работы
Что можно улучшить?
-Наличие на кухне фруктов и печенья исключительно формальное, фрукты приносят 2 раза в неделю, видимо с расчетом по одному на двух человек. Печенья к чаю аналогично, через 20 минут после того, как их выложат уже можно не идти.-На собеседовании говорят о ежегодном пересмотре рабочих условий, по факту вопрос о повышении нужно поднимать самостоятельно, и даже с минимальным изменением зарплаты очень тянут.
-Штат полностью не заполнен, многие сотрудники выполняют работу за тех, кого не могут нанять по пол года.
-Гибридный график по умолчанию подразумевает собой удаленную работу 1 день в неделю. Иное - личная договоренность с руководством
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
удаленная работа, белая зарплата, дмс
Что можно улучшить?
тайм менеджмент, в день составляют задач на 10-12 часова в конце месяца возмущаются, почему не успеваем все закрыть
Преимущества и льготы
Аналитик
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Атмосфера в офисе, коллектив, задачи
Что можно улучшить?
было бы здорово стоматологию в дмс, хотя бы по франшизе даже
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Ты не сильно завязан на строгие шаблоны. Всегда можно договориться о времени работы или отгуле.
Что можно улучшить?
Офис. Откорректировать процесс движения задачи. Отладить взаимодействие между отделами. Сделать бизнес процесс более прозрачным.
Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
Достойное, порядочное, открытое руководство. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Места для отдыха и еды. Возможности роста в рамках организации.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошие условия труда, надежная компания, социально полезный труд.
Что можно улучшить?
Цикл разработки хотелось бы видеть более равномерным, но бизнес это бизнес.
Преимущества и льготы
IT-рекрутер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Выстроенные процессы в компании, лояльность руководителей, неформальная обстановка, социальный пакет и бенефиты, социально-значимые проекты.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы руководители были гибче и спокойно относились к предлагаемым нововведениям.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Компания, которая выросла, но сохранила душевность небольшого коллектива, в котором руководство искреннее и по-человечески относится к сотрудникам. Возможность приобщиться к сложным, интересным и социально значимым проектам.
Что можно улучшить?
Недостатки, как известно, - продолжение наших достоинств. Не очень широкие возможности профессионального развития за пределами непосредственных обязанностей.
Преимущества и льготы
Младший аналитик
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Свободный график, коллектив
Что можно улучшить?
Гибкость треков развития
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
коллектив приятный, гибкий график
Что можно улучшить?
постановка задач невнятная
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Гибрид, белая заработная плата, офис в центре. Адекватные коллеги.
Что можно улучшить?
Более прозрачные бизнес процессы
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2022
Что нравится?
Полностью белая ЗП, офис в центре, приятные коллеги. На моей должности график условно гибкий: начало рабочего дня с 9:00 до 11:00, но у коллег все помягче.
Что можно улучшить?
Хотелось бы полноценную комнату отдыха с массажным креслом и больше фруктов
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
май 2022
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, чай/кофе и кондитерские изделия, фрукты
Что можно улучшить?
Разграничение обязанностей, бизнес процессы, обратную связь от руководства, атмосфера в коллективе. В общем, обстановка для работы очень неблагоприятная, работать невозможно.
Преимущества и льготы
Юрисконсульт
Санкт-Петербург,
май 2022
Что нравится?
Его открытость к диалогу, организованность большей части процессов.
Что можно улучшить?
Офис, возможности карьерного роста.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится?
Коллектив, простота общения.Забота о сотрудниках: от дмс до онлайн-встреч с генеральным директором для всех желающих, чтобы обсудить волнующие вопросы или просто пообщаться.
Организация праздничных мероприятий с банкетом и развлечениями.
Что можно улучшить?
Сложно ответить. На данный момент все нравится (лично мне)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании NETRIKA
Рекомендуют ли сотрудники компанию NETRIKA для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию NETRIKA для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании NETRIKA?
Сотрудники компании NETRIKA оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники NETRIKA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании NETRIKA оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники NETRIKA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании NETRIKA оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 35 оценок.
«Нетрика» – это многопрофильная компания, специализирующаяся на создании цифровых платформ и ИТ-решений для государственных структур федерального и регионального уровней, центр ИТ-экспертизы по управлению проектами в государственном секторе.
«Нетрика» является важнейшим участником российского ИКТ-рынка и одним из лидеров в разработке и внедрении инновационных решений для цифровой экономики.
Команда «Нетрики» в настоящий момент - более 200 штатных сотрудников и около 50 специалистов на аутсорсе. Мы весьма бодро выросли за 10 лет работы, благодаря тому, что к нам обращаются за результатом и мы его предоставляем!
Какие технологии мы используем (обычно по направлениям, но могут и пересекаться):
- C# - здравоохранение, это шины, это интеграционные сервисы;
- Python, JavaScript - очень много быстрой веб-разработки для разных предметных областей;
- Java - интеграционные сервисы в области оказания государственных услуг;
- PHP, JavaScript - веб разработка в части Образования, старейшего направления компании;
- Бывают и другие технологии, их мы применяем по необходимости.
Ключевые ценности «Нетрики» – доверие и уважение, свобода и самодисциплина. Здесь важен результат, а не процесс. Мы занимаем прочное положение на ИТ-рынке, имеем опыт, экспертизу и крутую разработку, но при этом мы не корпорация, где человек – это винтик в большой неповоротливой машине, а вся офисная жизнь строго регламентирована.
Плюсы работы в "Нетрике":
- слаженный коллектив;
- стабильность компании;
- экспертный уровень команды;
- каждый год ~20 человек в компании перешагивают на новую ступень развития;
- высокий уровень управления проектами и зрелый процесс разработки и тестирования и пр.;
- человечное руководство, готовое пойти навстречу (отпустят в сложной ситуации и пр);
- регулярный пересмотр заработных плат;
- средний стаж работы в компании – около 3 лет.
Мы уверены, что главное преимущество компании – наши сотрудники, поэтому с гордостью говорим:
«Нетрика» – компания, ориентированная на людей.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о NETRIKA
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет