NBCom Group: отзывы о работе на должности
Управляющий магазином

Отличный график , замечательное руководство которое всегда поможет, выслушает и что самое главное подскажет, работа очень близка к дому , своевременное оплата труда, одна из лучших компаний в которой мне доводилось работать Оставил бы все, как есть , как таковых нюансов нет, меня в целом все устраивает

Великолепный коллектив, шикарное руководство с большим опытом и стажем работы, стабильные выплаты заработной платы Все условия работы, которые предоставляет компания Nbcom полностью подходят для меня.

Условия труда ,отношение вышестоящего руководства, своевременные выплаты по ЗП Логистическая цепочка поставки товаров в регионы, в целом больше на ум ничего не приходит

Отличное адекватное руководство. Возможность самостоятельно принимать решения и пробовать свои стратегии. Хотелось бы конечно зп повыше, как и всем), а так все устраивает.

ЗП на уровне, если же брать сегмент электроники, то навряд ли линейный персонал где то больше получает, поэтому по деньгам пока все хорошо.
Отличная коммуникация с офисом. Очень отзывчивые сотрудники, независимо от отдела, будь то бухгалтерия, hr, отдел кадров, СБ, юр.отдел. Всегда помогут, объяснят.
Так же линейный менеджмент, управляющие подразделения iPort, заслуживают отдельной похвалы. В большинстве могут помочь разобраться, дадут совет. К сожалению минусов сильно больше.

Практически никаких бенефитов для линейного руководства, при этом на собеседовании могут озвучить ДМС, по факту за него надо будет заплатить + он доступен только в Питере. Про обучение - совсем тухло, программы адаптации четкой нет, есть пара управляющих, которые могут обучить, но это как повезет(мне повезло) :)

Конкретно в моем подразделении была проблема с вентиляцией в подсобном помещении, там просто невозможно было находиться. Отмахнулись со словами "дорого делать, меньше в подсобках сидеть будете".

Отвратительная операционка. Все, начиная с заказа товара до его реализации прописано как будто на коленке, через костыли. По отзывам более опытных сотрудников ситуация не меняется годами.

Ну и главная зона роста - это мидл менеджмент розницы. SMART, обратная связь, следование ценностям - отсутствуют. На аргументированные замечания или вопросы могут ответить - "глубоко капаешь", "делай как написано". Абсолютно другое восприятие сегодняшней реальности работы с кадрами и в основе тут конечно лежит отсутствие развивающей среды, никаких тренингов, хотя элементарно по деловой переписке или обратной связи были бы не лишними.

График 5/2, рабочая смена до 19-00. Лояльное руководство, которое всегда поддержит в трудностях и даже пройдёт их вместе с тобой. В сети Samsung начальство очень открыто и отзывчиво. Работать в понедельник, а отдыхать в воскресенье, мне было бы удобно наоборот.

Возможности роста: начинал я с обычного стажера и за несколько лет стал руководителем магазина. Компания дает обучение, уровень заработной платы выше рынка (аналогичная сфера) Штатное расписание: бывают периоды, когда кто-то вырос или покинул компанию, до момента трудоустройства нового сотрудника график продавцов может быть очень плотным, что кто-то может воспринять, как возможность заработать

Ребята, привет! Я в этой компании уже год и хочу донести все плюсы максимально прозрачно, так скажем с Полей..

1. Тут нет руководителей! Тут только максимально крутые наставники с которыми ты делишь одну задачу и тебе всегда готовы помочь и подсказать. Тут все на ты без погон.

2. Я получаю высокую зарплату, потому что я работаю и приношу своей компании доход, за что она меня щедро берет в долю

3. Мероприятия для розницы есть и очные и заочные и в случае очных тут оплачивают все, от жилья до средства передвижения. А путешествия по городам за счет компании как бы всегда сказка.

4. Со мной всегда советуются и дают мне право выбора если речь идет о моем подразделении, о моем штате и обо мне. Меня слышат и слушают:)

5. Тут Мега крутые сотрудники офиса, на вас никогда не нарычат и не скажут идти к Зине в 10й кабинет, тут тебе по факту все объяснят еще и за вопрос поблагодарят! Ты где такое видел?

6. Ну и самое главное, тут про людей, показатели и бизнес тут строят за счет уважение к людям, то есть к сотрудникам. Мне дают максимум ресурсов, я выполняю цели и все супер!

Если ты искал место где будет комфортно, закидывай резюме и прежде чем читать отзывы, сформируй свое мнение и свой опыт!

Добра! мне все нравится, реально нравится, желаю только побольше магазинов, но это вопрос времени

Хорошая заработная плата (в среднем за год);
Возможности карьерного роста;
Коллектив в магазинах (HR выполняют свою работу очень хорошо). Отсутствие обучения как такового (с февраля 2022), большинство ребят из-за этого не знают базовых вещей.
Условия для отдыха не соответствуют современным тенденциям (если говорить про офис), в рознице так и вообще их не вводили, а стоило бы хотя бы кофемашины ребятам поставить.
Руководство в отделе продаж не менялось очень давно, отсюда и очень много заведомо провальных решений по части их зон ответственности.
Если раньше все были про людей, то сейчас все за деньги и выживаемость, человечности не осталось в некогда сильнейшей компании СПб, очень много хороших сотрудников ушло в 22-23 годах.